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＜私が悪い？＞長い付き合いのママ友と喧嘩
22/02/08 07:18:21
なんとなく、子供を理由に休むことが普段から多い人なのかなって思った。 職場にも５人の子持ちがいて今また妊娠中の方がいるんだけど、下が熱出したーでコロナかもで休み、次は1番上がーで次々と熱出して休んで、来月から産休に入る。４月に育休明けたのにほとんど出勤しない。 悪い人じゃないけど、仕方ない、仕方ないってなんだかなーって思う。 こんなだけ当たり前に休まれるとちょっと嫌になる。
22/02/08 07:38:55
>>9 休む数が普通の人より増えることは面接時に子供の人数聞いていれば把握出来た事だから、それでも働いて欲しいって思った企業側の責任だと思う。 休む時に申し訳なさは勿論必要だけど休む日数が多いから申し訳ないって思ってないよねってなるのはちょっと違うよね。 仮に子供がコロナかもしれないけど会社来ましたってなればそれはそれでムカつく人続出するだろうし。
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古トピの為、これ以上コメントできません
22/02/08 10:11:21
>>15 採用時は独身だったけどね。 そう、仕方ないんだ。だけど権利ばかり主張して、そのフォローしてる人の事も考えて欲しい。（考えてない訳ないって言われちゃうかな）
22/02/08 19:19:15
>>15 子供が３人とかの人を採用するんだから会社のせいなのかもだけど。シフト作るときに週３出勤で希望の休日はしっかり入れた上に、急な子供の病欠(コロナとは別にして)もする。 急な休みは仕方ないけど、希望休入れ過ぎだよ。 あまり希望休みが重なると、他の人が別の日にできないか？って言われたりして迷惑。 なるべくフリーにして、って思う。
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No.9 アルピコ交通上高地線
22/02/08 07:18:21
なんとなく、子供を理由に休むことが普段から多い人なのかなって思った。
職場にも５人の子持ちがいて今また妊娠中の方がいるんだけど、下が熱出したーでコロナかもで休み、次は1番上がーで次々と熱出して休んで、来月から産休に入る。４月に育休明けたのにほとんど出勤しない。
悪い人じゃないけど、仕方ない、仕方ないってなんだかなーって思う。
こんなだけ当たり前に休まれるとちょっと嫌になる。
No.15 京福電気鉄道北野線
22/02/08 07:38:55
>>9
休む数が普通の人より増えることは面接時に子供の人数聞いていれば把握出来た事だから、それでも働いて欲しいって思った企業側の責任だと思う。
休む時に申し訳なさは勿論必要だけど休む日数が多いから申し訳ないって思ってないよねってなるのはちょっと違うよね。
仮に子供がコロナかもしれないけど会社来ましたってなればそれはそれでムカつく人続出するだろうし。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.60 アルピコ交通上高地線
22/02/08 10:11:21
>>15
採用時は独身だったけどね。
そう、仕方ないんだ。だけど権利ばかり主張して、そのフォローしてる人の事も考えて欲しい。（考えてない訳ないって言われちゃうかな）
No.81 流鉄流山線
22/02/08 19:19:15
>>15
子供が３人とかの人を採用するんだから会社のせいなのかもだけど。シフト作るときに週３出勤で希望の休日はしっかり入れた上に、急な子供の病欠(コロナとは別にして)もする。
急な休みは仕方ないけど、希望休入れ過ぎだよ。
あまり希望休みが重なると、他の人が別の日にできないか？って言われたりして迷惑。
なるべくフリーにして、って思う。