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育ちが良いと感じる人の特徴
21/11/30 21:50:01
>>17 うん。まさにさっきも書いたけど、批判すべきは制度自体なのよ。 産休育休を取れるだけ取って辞めていくって、悪行でも何でもないと思うけど。
21/11/30 22:05:06
>>20 主さんも書いてるけど、産休はいずれ明けるものであって辞める前提ではないから、代わりの正社員は雇えない、派遣やパートでまかなうんだよ。それなのに取るだけ取って辞めるのは悪行でもなんでもないってのは、さすがに図々しい。
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古トピの為、これ以上コメントできません
21/11/30 22:08:30
>>22 ならば「産休または育休取得後は、最低〇年、勤続すること。」って明記すればいいだけ。
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No.20 三岐鉄道三岐線
21/11/30 21:50:01
>>17
うん。まさにさっきも書いたけど、批判すべきは制度自体なのよ。
産休育休を取れるだけ取って辞めていくって、悪行でも何でもないと思うけど。
No.22 匿名
21/11/30 22:05:06
>>20
主さんも書いてるけど、産休はいずれ明けるものであって辞める前提ではないから、代わりの正社員は雇えない、派遣やパートでまかなうんだよ。それなのに取るだけ取って辞めるのは悪行でもなんでもないってのは、さすがに図々しい。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.23 三岐鉄道三岐線
21/11/30 22:08:30
>>22
ならば「産休または育休取得後は、最低〇年、勤続すること。」って明記すればいいだけ。