ワーママって我儘だよね。広島市で欲張りって書かれてたけど、その通りだわ

匿名

岡山電気軌道清輝橋線

21/11/30 21:14:14

広島市のハンドブックに、よくばりって書かれてて炎上してるんだけど、

実際ワーママって自分だけ大変ってわめき散らして、職場への配慮0だよね
産休育休で休んでる貴方の席がある限りその代わりに正社員雇えないんですよ。代わりに来てくれてる人は派遣なんですよ?

また子供が熱で急に休むのは仕方がないですが、その分しわ寄せがくる。休んで当たり前と思わないで下さい。 

権利を主張するのは良いけど、周りへの配慮は忘れないで

子供を連続で3人産んで連続産休育休取る人がいるけど、働いてもいないくせに給与の心配しないで

新卒ですぐ育休産休取るのは制度的に可能ですが、職場に迷惑がかかることを理解しましょう

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

  • No.52 近鉄湯の山線

    21/12/02 00:38:00

    少子化の問題だから、個人的感情は問題じゃない。子どもが減っていくのが日本にとって不利益と考えるなら、ワーママを皆で支えるしかない。じゃないと産みたいと思う夫婦が増えないんじゃないのかな、現状。産休育休取られて自分の仕事が増えたって感じるかもしれないけど、よくよく考える全体の事を考えられてない。
    女性が仕事をしながら子どもも産みたいというならば、それができるように整えていかないと、少子化が止まらないんじゃないかな。それをわがままと表現するあたりが
    結局、日本の現状が見えてないし、政治のすることじゃないようにも思えました。

  • No.51 鹿島線

    21/12/01 21:00:36

    >>45
    それが、育休とれちゃう職場もあるんだよね。仮に取れなくても、仕事を覚えずに延々とオミソ扱いで時短。さんざんだった。
    今は、人事権得たからと上手いこと排除しちゃうけどね、

  • No.50 IGRいわて銀河鉄道

    21/12/01 09:16:35

    >>47
    権利だから取るなとは思わないけど、自分のことしか考えてないのはどっちかなって思うけどね。配慮されて当然って態度だから問題なんだよね。

  • No.49 Osaka Metro谷町線

    21/11/30 23:37:58

    >>45私はちょうど1年後になるようにした。計算どおり。

  • No.48 立山黒部貫光無軌条電車線

    21/11/30 23:34:27

    配慮っていう定性的な表現されると、解釈次第で人によるんだよね。
    給料に見合った成果を出してれば問題ないでしょ。

    私は欲張りだから、子供も育てたいし仕事もしたいのでどっちもやってる。

    叩かれてるのは、成果出してない人であって、そんなのはワーママに限らず、中年のおっさんでもいるから。

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  • No.47 越美北線

    21/11/30 23:33:09

    職場に代わりはいても母親のかわりはいないんだからね。ママさん達が行事や子供の体調不良で休む事で確かに仕事増えたけど、別に迷惑だなんて思わなかったよ。迷惑はかけるものでしょ?

    結局、ワーママの存在をよく思ってないのって自分の事しか考えてない人なんだと思う。

  • No.46 豊橋鉄道渥美線

    21/11/30 23:10:50

    新卒ですぐ産休育休取って復帰して10年目
    あの節はご迷惑をおかけしました

  • No.45 伊豆急行線

    21/11/30 23:07:44

    >>43
    でも1年働いてないから育休は取れないよね
    生後2ヶ月で復帰するか辞めるかの選択肢しかないしバカだなーって思っちゃう

  • No.44 上田電鉄別所線

    21/11/30 23:02:05

    休んで当たり前なんて思ってないよ。
    皆お互い様。
    新卒すぐに産休育休取る方が迷惑よ。
    何も出来ない状態で、戻ってきても周りとの差がついていて指導する側が大変。

  • No.43 伊予鉄道城南線

    21/11/30 22:55:55

    妊娠して就職してきた人はクビにしたくなるー。逆マタハラ。

  • No.42 北陸本線

    21/11/30 22:46:28

    なんか変なの1人いるけど、産休育休取るだけ取って辞めたら職場ではもれなく常識ない人って言われてるからw

  • No.41 三岐鉄道三岐線

    21/11/30 22:40:15

    >>40
    自分の常識が「常識」だと思い込んでるって、愚の骨頂だわ。

  • No.40 富山地方鉄道不二越線

    21/11/30 22:37:03

    >>37
    非常識な人は理解力もないかー
    なんでも制度のせい、人のせいだもんね笑

  • No.39 三岐鉄道三岐線

    21/11/30 22:36:14

    >>34
    個人批判、好きだねぇ。笑
    話にならないわ…笑

  • No.38 甘木鉄道甘木線

    21/11/30 22:35:30

    >>35
    ここ見ててもそう思う。
    悪びれてない人やばいわ…
    日本人も落ちぶれたね

  • No.37 三岐鉄道三岐線

    21/11/30 22:32:59

    >>33
    うん。だから、グダグダ言うならシステム変えるべき。
    指摘と文句の違いを認識すべき。仕事できなさそうね…。

  • No.36 伊豆急行線

    21/11/30 22:32:10

    >>32
    育休とれなかったの?
    どんまいw

  • No.35 花輪線

    21/11/30 22:31:43

    主さんが書いてる喚き散らすワーママにはあったことないけど、喚き散らすタイプほど、わたし別に欲張りなつもりないのに!って言ってそう。

  • No.34 匿名

    21/11/30 22:30:16

    >>27
    あなたが人の心を持たない合理的な人間なのは分かったわ。産休育休取るだけ取って辞めたタイプかな?もしくはそういう人に困らされるほど働いたことないのかな?

  • No.33 富山地方鉄道不二越線

    21/11/30 22:29:17

    >>20
    取るだけ取って辞める人ってこういう思考なんだ笑
    悪行でもなんでもないって笑

    産育休は戻るの前提の制度だよ
    たまに働いてきた私へのご褒美!って勘違いしてる人いるけど
    あと税金払ってきたし!って言う人ね
    雇用保険なんてたかだか月数百円しか払ってないのに

  • No.32 甘木鉄道甘木線

    21/11/30 22:28:39

    給料も福利厚生も受けながら休む"育休"
    なのに偉そうに「専業経験あるけど~」からの専業見下し


    こういうワーママは滅べよ
    一握りしかいないまともなハイスペックワーママも、印象悪いやつらのせいで霞むわ。いい印象あんまないよ。

  • No.31 匿名

    21/11/30 22:27:32

    私は育休をもらった側なんだけど、私も権利ばかり主張するのはどうかと思ってる!!
    感謝の気持ちを忘れず、出来ることは前倒しでやるようにしているよ。

  • No.30 多摩都市モノレール線

    21/11/30 22:23:27

    >>29
    さぁ、そればどうなのかしらね。
    別に私は批判はしてるつもりはないけど。
    ただ、当たり前だと思っちゃダメだとは思うよ。

  • No.29 三岐鉄道三岐線

    21/11/30 22:20:15

    >>25
    だったら、批判自体がナンセンスだよね。

  • No.28 東武鬼怒川線

    21/11/30 22:19:46

    もっと迷惑に寛大にならないと、みんながどんどん生きづらくなってしまうよ
    私は育休とられようが介護休暇とられようがなんにも思わないよ 自分の仕事が増えても
    いつか自分がその立場になるかもしれないし。
    感謝の気持ちは忘れちゃいけないと思うけど

  • No.27 三岐鉄道三岐線

    21/11/30 22:19:15

    >>24
    常識だの、マナーだの、そういう抽象的な概念、もうやめた方がいいと思う。笑
    そんなことに囚われて他人を批判するぐらいなら、システム改善する方が効率的だと思うわ。

  • No.26 都営地下鉄大江戸線

    21/11/30 22:17:56

    職場の人を巻き込む前に、もし子どもが病気にかかったり実家が遠方で頼れない場合は夫婦間でどうするのかかなりよく話し合ってから復帰とかして欲しい。 周りが許容すると段々図々しくなってくる人もいるよね。

  • No.25 多摩都市モノレール線

    21/11/30 22:16:35

    >>23
    病気したり育休中にご主人の転勤なんてこともあるからそんなこと契約できないよ。
    だから原則は戻るべきであるけど明記できない。
    個人のモラルの問題。

  • No.24 匿名

    21/11/30 22:11:22

    >>23
    そうね、それは正論だし整備上の問題は確かにある。でも常識知らず、マナー違反を気にも止めない人が、そういう穴をすり抜けるのは嫌な気分。

  • No.23 三岐鉄道三岐線

    21/11/30 22:08:30

    >>22
    ならば「産休または育休取得後は、最低〇年、勤続すること。」って明記すればいいだけ。

  • No.22 匿名

    21/11/30 22:05:06

    >>20
    主さんも書いてるけど、産休はいずれ明けるものであって辞める前提ではないから、代わりの正社員は雇えない、派遣やパートでまかなうんだよ。それなのに取るだけ取って辞めるのは悪行でもなんでもないってのは、さすがに図々しい。

  • No.21 多摩都市モノレール線

    21/11/30 22:00:32

    産休育休後の退職って良く聞く話だけど、産休育休って「休」だから明けたら復帰が本来の姿なんだけどね。
    その間は人を雇えないでいる訳だし。

  • No.20 三岐鉄道三岐線

    21/11/30 21:50:01

    >>17
    うん。まさにさっきも書いたけど、批判すべきは制度自体なのよ。
    産休育休を取れるだけ取って辞めていくって、悪行でも何でもないと思うけど。

  • No.19 東急世田谷線

    21/11/30 21:47:01

    これのことか。
    Twitterでも流れてきたよ。

  • No.18 嵯峨野観光鉄道嵯峨野観光線

    21/11/30 21:42:21

    ワガママに反応して批判してる人ほど、大した仕事してない気がする。暇人というか。本当に頑張ってる人は逆に気にしないよね。

    例えば役員とかも、二言目には仕事なんで!みたいなタイプは権利ばかり主張して面倒だけど、仕事と同じように素晴らしい手際を発揮してくれるお母さん方も多いわけだし。

  • No.17 名鉄名古屋本線

    21/11/30 21:41:35

    >>16

    え?産休や育休を取れるだけ取って職場に泥かけて辞めていくような人でも良いの?
    どこかで良い事をしたらその悪行はチャラになるの?
    それがまかり通るようになったら、産休育休制度が無くなりそうだね

  • No.16 三岐鉄道三岐線

    21/11/30 21:39:04

    >>4
    恩とか感謝ってね、その人に返さなくていいのよ。
    自分ができるタイミングで、できることをすればいいの。
    そういうのが巡りに巡って広がって、温かい世の中になるんだから。
    だから、誰かを批判するなんて限りなく愚行なのよ。

  • No.15 小田急小田原線

    21/11/30 21:33:31

    ワーママは学校の役も、専業におしつける人いるよね。

    それも、「ごめんね、仕事で…」って感じのワーママはまだいいけどさ、
    「私は忙しいのでできませんが?なぜこんな事をしないといけないの?」って感じの人が大嫌い。

  • No.14 京福電気鉄道嵐山本線

    21/11/30 21:29:47

    世の中の父親たちが出産と母乳以外全ての育児と家事を己の妻と半分担って仕事と両立を目指してくれたらワーママもカリカリせずに済むんだよね。

  • No.13 三岐鉄道三岐線

    21/11/30 21:29:30

    あのさー、問題があるのは個人ではなくてシステムだよね?
    ならば、批判するべきは個人ではなく産休育休というシステムなのでは?
    なんか勘違いしてるよね。

  • No.12 室蘭本線

    21/11/30 21:27:01

    私はパートでのんびり働いてるから正社員の大変さはわからないけど、自分だけが大変と喚き散らしてる人なんてあんまり見た事ない。
    だいたいの人が主みたいな冷たい視線を浴びながら、すいませんすいませんって言って、定時帰りや休みを取ってるイメージ。
    制度的に可能なら、職場の負担になるような制度を作ってる会社の方が無能でしょう。
    いつまでも子育てで女だけが不利益を被る。それを責める主なような人がいる限り、女の労働環境は改善しない。日本のシングルマザー貧困率は先進国の中でトップの貧しさなんだからね。

  • No.11 黒部峡谷鉄道本線

    21/11/30 21:26:33

    >>9

    ですよね。
    ココの主さんも「よくばり」しか見えていない感じですが。

  • No.10 黒部峡谷鉄道本線

    21/11/30 21:24:28

    >>6

    そういうの、言葉狩りですよね。
    文字通りにしか言葉を理解できない人が噛みつく。

  • No.9 名鉄小牧線

    21/11/30 21:23:56

    >>3
    それと同じニュアンスに感じる。
    わざわざ噛み付くのは、ファミマのお母さん食堂に噛み付くのと同じ気がするね。

  • No.8 紀勢本線

    21/11/30 21:22:15

    だって、仕事楽しいし正社員魅力的だから。
    有給とか福利厚生あるしもうすぐボーナスだし。
    やっぱり2馬力の経済力は手放せない。

    ちなみに喚き散らしてない。
    ワーママと言って一括りにするのは良くないよ。

  • No.7 黒部峡谷鉄道本線

    21/11/30 21:21:50

    新卒ですぐ、なら別に迷惑でもなんでもないや。
    産休補充で募集、と明記しているのに入社して
    翌月に妊娠しました!てのやられたよ。

  • No.6 匿名

    21/11/30 21:20:55

    広島県は公式ツイッターで「【働く女性応援よくばりハンドブック無料配布中!】働く女性、働くことを考えている女性、育児中の女性、仕事と家庭の両立を希望する女性…すべての女性を応援する小冊子です♪WEBでも読めます」とつづり、ピンク色の冊子を掲載。表紙の下部分には「仕事も暮らしも。欲張りなライフスタイル実現のために」という説明がついている。

     この冊子の名前で使用された「よくばり」という表現や内容に対し、「仕事と家庭の両立が欲張りなのか」「家庭もって、子ども産み育てながら仕事するのは、欲張りなのか…じゃ、独身のままバリバリ働いて納税する女性は奥ゆかしいってことですな」「マジで女性を『よくばり』扱いしてるだけだった…すげぇ…笑」「適切な言葉ですか?当方、育児と仕事をしている主婦ですが、それを“欲張り”と言われるのはとても悲しい気持ちです」など、疑問視する声が上がっている。

  • No.5 鹿児島市電第二期線

    21/11/30 21:20:29

    じゃあ子どもが熱出たら男が休めばいいんじゃん

  • No.4 岡山電気軌道清輝橋線

    21/11/30 21:19:44

    >>1

    こういうのはお互い様だと思う。先に産休取った人達が復帰してまた若い子が産休取る時にその人達が支えればいいんだけど

    産休育休取って、手当てもらって、それですぐ辞める人も居るから

    最近のワーママって能力ないのに声だけでかくて謙虚さがないよね

  • No.3 黒部峡谷鉄道本線

    21/11/30 21:19:34

    どんなふうに「欲張り」と使われているの?
    ファッション誌なんかでも

    ヘルシーだけど美味しい!欲張りダイエット!

    みたいなニュアンスで使われるけど。

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