公務員試験の人物重視について

２０２１年度 国家公務員採用一般職試験（高卒者試験）では、人物試験の合格最低ラインとなる標準点が100点となっており（https://www.jinji.go.jp/saiyo/siken/heikin/shikeng2_heikin.pdf）、『2021年度国家公務員採用一般職試験（高卒者試験及び社会人試験（係員級））の合格者の決定方法』を元に計算すると、面接だけで二次試験受験者の36.9441465976%が不合格となる計算となる。
2021年度国家公務員採用一般職試験（社会人試験（係員級））では人物試験の合格最低ラインは111点となっており（https://www.jinji.go.jp/saiyo/siken/heikin/shikeng3_heikin.pdf）、二次試験受験者の49.8669928901%が人物試験だけで不採用となる計算になる。
しかし、これだけの割合を僅か3名かそこらの面接官の主観による人物試験だけで不合格に決するのは如何なものであろうか。
人間には必ず人物に対する嗜好の相違がある。どれ程詳細な採点マニュアルを作ってもそれは避けられない。
人物試験に偏重しすぎる国家公務員採用一般職試験（高卒者試験）及び国家公務員採用一般職試験（社会人試験（係員級））は客観的且公正な試験とは言い難い。