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少し我慢すれば良い嫁だと思われるって何？
21/10/09 18:36:11
>>110 夫の会社、一部上場企業だけど65歳まで延長あるよ。 お給料は7割になっちゃうけどボーナスも出る。 まあ一部上場企業が全て大企業じゃないって言われたらそうなのかーって思うけど。
21/10/09 18:43:02
>>126 いったん６０で退職しその後５年間働けるという事じゃないんですか？ そういうところよくわかりません、大企業は６０できちんと退職です ですがそれまで役員だったとか取締役だった部長だったという社員は、 傍系企業で５年働きその後また名ばかり社長として、週一出勤するだけで８０歳ぐらいまで働く人はいますが企業でそれなりの実績を積んだ人です。めったにいないです。 社員数３～５万人以上の大企業です。
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古トピの為、これ以上コメントできません
21/10/09 19:20:53
>>131 あー。なるほど。 ①定年を引き上げる ②定年を設けない ③定年後も希望者を継続雇用（再雇用）する制度を導入する 上記が65歳定年制って私は解釈してた。 家の夫の会社は一旦退職金は出るって言ってたから③になるね。 でも役員とかではなくても残れるよ。
21/10/09 19:22:22
>>131 大企業大企業連呼しすぎ笑
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No.126 ツラミ
21/10/09 18:36:11
>>110
夫の会社、一部上場企業だけど65歳まで延長あるよ。
お給料は7割になっちゃうけどボーナスも出る。
まあ一部上場企業が全て大企業じゃないって言われたらそうなのかーって思うけど。
No.131 マルカワ
21/10/09 18:43:02
>>126
いったん６０で退職しその後５年間働けるという事じゃないんですか？
そういうところよくわかりません、大企業は６０できちんと退職です
ですがそれまで役員だったとか取締役だった部長だったという社員は、
傍系企業で５年働きその後また名ばかり社長として、週一出勤するだけで８０歳ぐらいまで働く人はいますが企業でそれなりの実績を積んだ人です。めったにいないです。
社員数３～５万人以上の大企業です。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.139 ツラミ
21/10/09 19:20:53
>>131
あー。なるほど。
①定年を引き上げる
②定年を設けない
③定年後も希望者を継続雇用（再雇用）する制度を導入する
上記が65歳定年制って私は解釈してた。
家の夫の会社は一旦退職金は出るって言ってたから③になるね。
でも役員とかではなくても残れるよ。
No.140 ウワスジ
21/10/09 19:22:22
>>131
大企業大企業連呼しすぎ笑