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夫婦で子供の個人面談に来てる人
21/10/09 18:16:12
>>104 多いかどうか知らない だが大企業は今でも６０歳定年で変わりません。 将来５年延びるのかもわからないです。 大企業は退職すると契約社員はありません。 それなりの役職のあった方は傍系で働けるけど、大企業の退職者は毎年数万人すべて傍系に潜り込ませることはできませんからね。 中小企業のことはわかりません。
21/10/09 18:36:11
>>110 夫の会社、一部上場企業だけど65歳まで延長あるよ。 お給料は7割になっちゃうけどボーナスも出る。 まあ一部上場企業が全て大企業じゃないって言われたらそうなのかーって思うけど。
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古トピの為、これ以上コメントできません
21/10/09 18:43:02
>>126 いったん６０で退職しその後５年間働けるという事じゃないんですか？ そういうところよくわかりません、大企業は６０できちんと退職です ですがそれまで役員だったとか取締役だった部長だったという社員は、 傍系企業で５年働きその後また名ばかり社長として、週一出勤するだけで８０歳ぐらいまで働く人はいますが企業でそれなりの実績を積んだ人です。めったにいないです。 社員数３～５万人以上の大企業です。
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No.110 マルカワ
21/10/09 18:16:12
>>104
多いかどうか知らない
だが大企業は今でも６０歳定年で変わりません。
将来５年延びるのかもわからないです。
大企業は退職すると契約社員はありません。
それなりの役職のあった方は傍系で働けるけど、大企業の退職者は毎年数万人すべて傍系に潜り込ませることはできませんからね。
中小企業のことはわかりません。
No.126 ツラミ
21/10/09 18:36:11
>>110
夫の会社、一部上場企業だけど65歳まで延長あるよ。
お給料は7割になっちゃうけどボーナスも出る。
まあ一部上場企業が全て大企業じゃないって言われたらそうなのかーって思うけど。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.131 マルカワ
21/10/09 18:43:02
>>126
いったん６０で退職しその後５年間働けるという事じゃないんですか？
そういうところよくわかりません、大企業は６０できちんと退職です
ですがそれまで役員だったとか取締役だった部長だったという社員は、
傍系企業で５年働きその後また名ばかり社長として、週一出勤するだけで８０歳ぐらいまで働く人はいますが企業でそれなりの実績を積んだ人です。めったにいないです。
社員数３～５万人以上の大企業です。