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21/10/08 22:22:01
旦那の会社だとお盆休みや年末年始の休みは公休扱いだからその他に有給を入れて長期休みにすることはある。 公休に有休当てるのってよくある話なの？
21/10/08 22:27:51
>>38法定有給が5日あるから、それを取らせる為に公休日を出勤日にして、そこに有給をあてるなんてブラック企業は普通にあるはず。 それで1人あたり30万？の罰金は免れるからね。
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No.38 マメ
21/10/08 22:22:01
旦那の会社だとお盆休みや年末年始の休みは公休扱いだからその他に有給を入れて長期休みにすることはある。
公休に有休当てるのってよくある話なの？
No.43 イチボ
21/10/08 22:27:51
>>38法定有給が5日あるから、それを取らせる為に公休日を出勤日にして、そこに有給をあてるなんてブラック企業は普通にあるはず。
それで1人あたり30万？の罰金は免れるからね。
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