カテゴリ（複数選択可）
急上昇
#義家族同居のリアル 投稿募集中♪
21/10/08 22:22:01
旦那の会社だとお盆休みや年末年始の休みは公休扱いだからその他に有給を入れて長期休みにすることはある。 公休に有休当てるのってよくある話なの？
通報
古トピの為、これ以上コメントできません
21/10/08 22:27:51
>>38法定有給が5日あるから、それを取らせる為に公休日を出勤日にして、そこに有給をあてるなんてブラック企業は普通にあるはず。 それで1人あたり30万？の罰金は免れるからね。
1件～1件 (全1件)
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK！
1
26/04/10 17:58:07
3758
2
26/04/10 18:00:05
270087
3
26/04/10 17:55:50
606133
4
26/04/10 17:58:02
30
5
26/04/10 17:50:41
12
26/04/10 17:51:58
0
26/04/10 17:55:57
26/04/10 17:44:54
26/04/10 17:53:30
26/04/10 17:43:12
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.38 マメ
21/10/08 22:22:01
旦那の会社だとお盆休みや年末年始の休みは公休扱いだからその他に有給を入れて長期休みにすることはある。
公休に有休当てるのってよくある話なの？
通報
コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.43 イチボ
21/10/08 22:27:51
>>38法定有給が5日あるから、それを取らせる為に公休日を出勤日にして、そこに有給をあてるなんてブラック企業は普通にあるはず。
それで1人あたり30万？の罰金は免れるからね。