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小学校入学まで園に入れず自宅保育はアリ?
21/09/10 12:26:25
103万は税金の扶養だよね。 103万は超えたら自分で住民税、所得税を支払わないとならない。 実際は98万超えたら住民税は発生する。 月々8万5000円位超えたら年収103万超えると見込まれて一旦所得税引かれる。年度末に年収103万に収まっていたら、年末調整や税務署に確定申告しにいけば、払った分は返ってくる。 保険は今はまず106万だよね? ただ、条件があって、 (1)労働時間が週20時間以上 (2)月収が8万8000円以上 (3)勤務期間が1年以上の見込み (4)勤務先の従業員が501人以上 ※ここでいう従業員数とは、厚生年金の被保険者数のことをいいます。 (5)学生ではない この全てに当てはまるなら加入しないとならない。 当てはまらなくても、130万超えたら扶養を抜けて自身で保険に入らないとならない 130万を少し超える位なら150万以上稼がないと、手取り年収や手取り世帯年収は103万で抑えるより少なくなった気がする。 ただ、150万超えると、旦那さんの配偶者控除が段階的に減って201万で完全になくなるから、150万ちょい超位だと、世帯収入的にはマイナスになる。 106万で保険が加入義務に当てはまるなら 105万9999円におさえたほうがいいし、 130万で加入義務があるなら129万9999円におさめたほうがいい。 103から129万までの税金は微々たるものだからあまり気にしないでいい。 そして、この103万とかの月収については総支給額で計算だよ!
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No.21 エンピツ
21/09/10 12:26:25
103万は税金の扶養だよね。
103万は超えたら自分で住民税、所得税を支払わないとならない。
実際は98万超えたら住民税は発生する。
月々8万5000円位超えたら年収103万超えると見込まれて一旦所得税引かれる。年度末に年収103万に収まっていたら、年末調整や税務署に確定申告しにいけば、払った分は返ってくる。
保険は今はまず106万だよね?
ただ、条件があって、
(1)労働時間が週20時間以上
(2)月収が8万8000円以上
(3)勤務期間が1年以上の見込み
(4)勤務先の従業員が501人以上
※ここでいう従業員数とは、厚生年金の被保険者数のことをいいます。
(5)学生ではない
この全てに当てはまるなら加入しないとならない。
当てはまらなくても、130万超えたら扶養を抜けて自身で保険に入らないとならない
130万を少し超える位なら150万以上稼がないと、手取り年収や手取り世帯年収は103万で抑えるより少なくなった気がする。
ただ、150万超えると、旦那さんの配偶者控除が段階的に減って201万で完全になくなるから、150万ちょい超位だと、世帯収入的にはマイナスになる。
106万で保険が加入義務に当てはまるなら
105万9999円におさえたほうがいいし、
130万で加入義務があるなら129万9999円におさめたほうがいい。
103から129万までの税金は微々たるものだからあまり気にしないでいい。
そして、この103万とかの月収については総支給額で計算だよ!
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