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夫にフキハラを指摘したら4日帰ってこない

産休育休。取ってから辞めるか、取らずに辞めるか （3ページ目）

コメント

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  • No.13 サガリ

    21/09/07 11:56:48

    >>11

    直接持ってかれてないから気づいてないだけで、健康保険組合からの支出だから
    その支出の出どころはあなたの健康保険料ですよ

    税金、保険料が人生の最大の支出なんだけどね

    返信

    1件

  • No.12 サガリ

    21/09/07 11:53:55

    育児休業、育児給付金って、休業明けの復帰が前提だから。

    休業、傷病手当もそう。
    悪用してる人多いけど。ルールの欠陥だよね。
    働く人のための制度だからね。

    返信

    3件

  • No.11 ハツ

    21/09/07 11:53:48

    普通に取ってから辞めるけど。
    別に現場の人達もなんとも思わないよ。
    関係ないもん。
    育休取ろうが取らまいが現場の人の仕事が増えるわけでもないし給料が減るわけでもない

    返信

    1件

  • No.10 ミノ

    21/09/07 11:51:53

    出産後、何があるかわかんないし。
    会社も取得ＯＫって言ってくれるんだから是非とも取得を。
    1才過ぎると育児も悩みが増えてくるから働いて保育園に預けるのも良いことよ。
    100万以上の金額になるんだから、貰いましょう。頑張ってきたんだからいいのよ

    返信

  • No.9 富士山

    21/09/07 11:48:27

    会社としても、育休取得率上げたいとか思惑があるのかもしれないし、そう言ってくれるなら産休育休取ってからやめるかな。

    現場の人としては、育休取得してる人が居るからって代わりの人員を入れてもらえないことが不満の種になるんで、その辺の根回ししとけばいいんじゃないかな。

    返信

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  • No.8 ササバラ

    21/09/07 11:41:35

    良い会社じゃん。
    育児休業給付金もらってから辞めるといいよ。
    保険姆、その間社保になるしね。
    いいことづくしじゃん。
    多分、失業保険がでなくなるけど、育児休業給付金を全部貰う方がお得だよ！

    返信

  • No.7 リブロース

    21/09/07 11:37:11

    私は産休育休とってからやめたよ

    返信

  • No.6 ヤン

    21/09/07 11:33:08

    そう言ってくれるんなら貰う！

    返信

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  • No.5 カシラ

    21/09/07 11:28:02

    貰う。結局辞めるんだから貰えるものは貰っときな。

    返信

  • No.4 なか肉

    21/09/07 11:26:04

    優しい会社だね~
    そういってくれるなら取ってからやめればいいんじゃない？

    返信

  • No.3 友三角

    21/09/07 11:25:28

    取ってから辞める。

    返信

  • No.2 ギアラ

    21/09/07 11:24:39

    二人うむなら二人目の産休育休取って最初のボーナスもらってから辞めるとよいよ。

    返信

  • No.1 匿名

    21/09/07 11:23:35

    そう言ってくれるなら是非貰いますと言って貰うよ

    返信

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