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アキレス
トピタイの通りで、今悩んでます。
出産したら辞める事は決めていて、産休育休取らずに辞めるつもりでいましたが、総務課の方から休業するかしないかで貰える金額が変わるけど、本当に退職で良いのか？聞かれました。
辞めるつもりなのは変わらないので、辞めるのに産休育休取るのは申し訳ないと言ったところ、休業中にお金を払うのは社会保険の方からなので、会社としては損はないし、勤務年数も長いし、その為に今まで社会保険料払ってきた訳だから、もう一回考えてみてはどうか？と言われました。
そう言われるとそうなんですが、きっと現場の人達は良く思わないですよね…皆さんならどうしますか？
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