子どもを理由に休めてずるい、わたしも休みます へのコメント（No.30）

就業規則に則ってきちんと休みを申請してるならＡの主張は正しいよ。
主や周りがＡをどう思うかとＡが有給申請することはまったく関係ないことだよ。
もしその気持ちだけでＡを裁きたいと思っているなら、主は依怙贔屓しますとか、人の好き嫌いで物事を決めますって言っちゃってることになるよ。
そもそも有給に理由なんかいらないんだし、子どもが理由でも旅行が理由でも申請時は有給休暇(私用の為)でいいんだよ。

私が新卒の頃もいわゆる妊婦様や子持ち様状態の先輩がいて、仕事選り好みしてたり、子持ちが優先されて当然じゃない？みたいな態度の人いて正直いい印象は全く無いし浅ましいなぁと思っていたよ。
もし主のところの子持ちが少しでも独身バカにするようなこと言ってたり、子持ちが優先されて当然じゃない？って態度をしてたら仕事替わってあげようと素直に思えないだろうし、Ａの気持ちも解らなくはない。

ただＡは思ってても言わなきゃ良かったよね。
思ってても言わなくていいことは世の中にはたくさんあるしね。
マナーとして普通は言わないようにするところだろうけど、我慢ならなくて言っちゃったのかも知れないね。