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センマイ
↓周りから言われているそのパートの印象です。
・見た目ほんわか優しい
・人に気を遣うタイプ
・忙しくてもいつも穏やか
・口がかたい
・相談しやすい
・たまにブラックな一面あり
・仕事出来るトップの立場10年以上続けている
今の部署はこういう方がパートのトップなんですが、上司の対応が不器用でそれに怒ってしまいました。
上司は別に向き合わなくて良いと思っていましたが、さらに上からどうにかしろと言われました。
どうにかした方が良いと思いますか？
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1 クリ
21/08/10 02:43:31
誰が何をどうしろと言ってるのかさっぱりわからない。
返信
No.2 マキ
21/08/10 02:45:31
意味不明
文章力なさすぎ
返信
No.3 サンカク
21/08/10 02:46:34
主がその上司の立場なの？
返信
No.4 マメ
21/08/10 02:46:48
文章よくわからないけど、会社としては辞めてほしくないからとかかな？
返信
No.5 ザブトン
21/08/10 02:47:39
意味が分からないから
放置しておく
返信
No.6
No.7 ランプ
21/08/10 02:50:42
誰が怒ってるの？そこからカオスで以下意味不明だよ？
仕事のできるパートのトップに添削してもらってから載せなよ。
返信
No.8 ウチモモ
21/08/10 02:54:06
怒らせないほうがいい理由を知りたいのか
どうにかした方がいいかを知りたいのか、どっちだろうか
返信
No.9 マメ
21/08/10 03:01:57
たまにブラックとは?
返信
No.10 上司シリーズ
21/08/10 03:03:34
解決するまで続くの？
https://mamastar.jp/bbs/comment.do?topicId=3907599
返信
1件
No.11
No.12 主 センマイ
21/08/10 06:49:31
おはようございます。
トピ文の印象のパートさんを課長が怒らせてしまって、課長は別に向き合わなくて良いと放置してます。
表面上はパートさん普通にしてるので。
ただ課長がパートさんに向き合わない事で部長がどうにかしろと言っています。
返信
1件
No.13 ランプ
21/08/10 07:00:48
>>12
主はどういう立場なの？課長と部長の方針の違いなら、関わるのは難しいよね。もしかして取締役とかもっと上の立場って設定？笑笑
返信
1件
No.14 主 センマイ
21/08/10 07:08:40
>>13
私は課長の立場です。
返信
2件
No.15 タン
21/08/10 07:11:18
>>14
パートさんを怒らせた課長が主なのね。
怒らせた理由は？
返信
No.16 マウントFUJI
21/08/10 07:13:45
上から命令出てるならって従わないと。個人的な感情で動いたらだめよ。
パートだけど部長より上の役職の奥様かもよ。
返信
No.17 なか肉
21/08/10 07:17:37
>>14
お前が怒らせたんかい！！笑
返信
No.18 友三角
21/08/10 07:27:51
部長から言われてるならここで聞く意味無い。部長の指示に従わないといけない。放置は無理だよ。主は課長としての力量が不足してると周囲や部長に思われたから部長が介入してきたんだよ
返信
No.19 シンシン
21/08/10 07:32:41
このひとを怒らせるとは相当だと思うよ…
返信
1件
No.20 ネクタイ
21/08/10 07:35:28
上に言われたなら、そういう事でしょうよ。
何をして怒らせたか知らないけど、そもそもパート相手に自分の方が上司だから向き合わなくても良いっていう考えが、上司としてダメだと思うけど。
返信
No.21 マルカワ
21/08/10 07:38:50
タイトル見ただけであの人だろうなって思ってトピ開いたら、トピ文やっぱりあの人だった…。
返信
No.22 ランプ
21/08/10 07:39:28
こういうパートさんの場合、社員を上回る権力を持ってる事もあるよね。会社によるけど。
辞める時に、使えない社員には変わりはいくらでもいるから二つ返事でOK、仕事が出来て気が利くパートの変わりはなかなかいないという事で条件UPを提示してきたり。
さらに上の上司は課長の主とそのパートさんの必要度はとっくに見抜いてるんじゃない？
返信
1件
No.23 ハツ
21/08/10 07:42:04
この文章力で課長って嘘でしょ。
潰れてしまうわ
返信
No.24 リブキャップ
21/08/10 07:42:13
主が退職すれば解決！
返信
No.25 ネクタイ
21/08/10 07:55:23
>>19>>22
相当と思うこのパートさんのタイプはどんななんですか？
返信
No.26 主 センマイ
21/08/10 08:49:00
解決しろよと言われてから1ヶ月何もせずにいました。
返信
1件
No.27 シンシン
21/08/10 08:55:22
なんで上司からの指示なのに従わないの?
返信
No.28 ギアラ
21/08/10 09:20:22
そのパートさんは、仕事が出来て、しっかり者で、周囲(他のパートさん達)からも支持されてる人…なんでしょ？
そんな出来た部下だけど、直の上司である主さんに対する態度が良くないので主さんが注意したら、それ以降 主さんと部下は冷戦状態になっている
関係改善に努めず放ったらかしていたら、それを見かねた主さんの上司である部長から「部下(パートさん)との関係を改善しろ」と注意されたんでしょう？
主さんとそのパートさんとの関係が悪いから、職場の雰囲気も悪くなって、営業成績にも影響を及ぼしているんだよ
それを懸念した部長が、主を注意するのは当たり前
あなたには状況改善に努力をする義務があるよ
何故なら「課長」だから。役職付いてるでしょ？あなたが人の上に立っている以上、部下を纏める義務があるのよ
そのパートさんと何があったのか知らないけど、問題を抱えているのに「向き合わなくていいと思っていました」と考える上司は、ダメ上司だね
返信
No.29 ツラミ
21/08/10 12:02:46
同じタイプの同僚がいる。
何か理不尽な事あった？こんな人が怒るならよっぽどの事だと思う。原因はわからないの？普段怒らない分、怒ると怖いと思う。色々な事が積み重なったのかもしれない。
一度よく話してみた方がいいかも。
返信
No.30 ヤン
21/08/10 12:06:16
いやなんで上司の指示に従わないの。あなたの評価が下がるよ。
返信
No.31 カシラ
21/08/10 12:09:08
頭悪い文章で途中で読むのやめた
もっと勉強しな～
返信
No.32 主 センマイ
21/08/10 13:44:30
パートさんは上司に相談してるけど上司に何も言われなかったら別に何もしなくても大丈夫ですか？
返信
No.33 主 センマイ
21/08/10 13:45:44
上司からはそんな深刻には言われてないんです。
面倒ですよね。
返信
No.34 サンカク
21/08/10 15:41:50
上司だの課長だの書くから余計に意味不明になってんだよ。
返信
No.35 ハチノス
21/08/10 15:52:45
またあんたか。。。
何回トピ立てれば気が済むの？
まわりの人と上手くやれない主
が悪い。てか、発達障害だよね
返信
1件
No.36 サンカク
21/08/10 15:55:31
>>35
そんな奴が課長になれちゃう会社ってヤバイね…
返信
No.37 リブロース芯
21/08/10 15:57:03
表面上は普通なのになんで部長に指示だされるの？
返信
No.38 リブロース芯
21/08/10 15:59:04
解決しないといけないような支障はあるの？
仕事さえ普通にしてくれてたら別にいいんじゃないかな。
返信
No.39 マルカワ
21/08/10 16:27:18
>>26
上司の指示を無視するって…。主、頭おかしい。
返信
No.40 カイノミ
21/08/10 16:32:06
異動の希望を出す
返信
No.41 リブキャップ
21/08/10 16:34:47
そもそも何でそのパートさんを怒らせたのよ？気遣いが出来て穏やかな人を。絶対に非があるのは主さんでしょ？部長に言われてるのに放置していいわけないよね。
返信
No.42 ハチノス
21/08/10 16:43:26
>>10 私も何度も上司シリーズのトピ
見たよ。文章もクセがあるし、トーク
も噛み合わないから直ぐわかる(笑)
返信
No.43 主 センマイ
21/08/10 17:50:03
表面上は普通にしてるけど陰で部長に課長の文句言ってます。
目の前で冷たくしておいて横でお気に入りにニコニコしてるとか。
返信
No.44 主 センマイ
21/08/10 17:50:32
そこまで深刻な指示ではありません。
返信
No.45 ハチノス
21/08/10 20:44:52
やっぱ噛み合わなくて一方的なんだよな(笑)
返信
No.46 メガネ
21/08/10 20:47:04
変なの、こんな人の下で働くなんて地獄。
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