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ハツモト
特別な資格無し 子供1人小2
今の会社Ａ
・車と電車通勤 合計40分
・田舎で本数が無いので学童の都合で時短勤務
・時短のため月平均2.5万引かれる
・賞与もマイナス6万×2回（計3.5ヶ月）
・基本給22万、賞与年2千円
・全国区の大手会社で福利厚生完璧
・勤続11年
・確定拠出年金
別の会社B
・車で5分、混んでも10分
・8時ー17時でフルタイム勤務が出来る
・地元の中堅企業
・福利厚生は良い
・基本給19万円、昇給年3千円
・時短ではないので月給も賞与もマイナスされない
・賞与年2回（4ヶ月）
・中小企業退職金
仕事内容、年収はほぼ同じです。
離婚予定なので、今までのように電車が遅れるからお迎えよろしく！が出来ません。（延長預かりで別途お金がかかる）
どちらがいいか迷っています。
古トピの為、これ以上コメントできません
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.16 主 シャトーブリアン
21/07/13 07:38:30
>>12
すみません
昇給の間違いです
賞与マイナス6万は、時短勤務をしているから査定マイナスになるんです。
なので１回の賞与満額から6万減った金額が支給になります
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