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ハツモト
特別な資格無し 子供1人小2
今の会社Ａ
・車と電車通勤 合計40分
・田舎で本数が無いので学童の都合で時短勤務
・時短のため月平均2.5万引かれる
・賞与もマイナス6万×2回（計3.5ヶ月）
・基本給22万、賞与年2千円
・全国区の大手会社で福利厚生完璧
・勤続11年
・確定拠出年金
別の会社B
・車で5分、混んでも10分
・8時ー17時でフルタイム勤務が出来る
・地元の中堅企業
・福利厚生は良い
・基本給19万円、昇給年3千円
・時短ではないので月給も賞与もマイナスされない
・賞与年2回（4ヶ月）
・中小企業退職金
仕事内容、年収はほぼ同じです。
離婚予定なので、今までのように電車が遅れるからお迎えよろしく！が出来ません。（延長預かりで別途お金がかかる）
どちらがいいか迷っています。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.16 主 シャトーブリアン
21/07/13 07:38:30
>>12
すみません
昇給の間違いです
賞与マイナス6万は、時短勤務をしているから査定マイナスになるんです。
なので１回の賞与満額から6万減った金額が支給になります
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No.15 カイノミ
21/07/13 01:45:09
>>9
AとBの勤務時間は違うけど、お迎えの時間は一緒なんじゃないの？
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No.14 タン
21/07/13 01:05:01
Aかな
あと 離婚するのに引っ越したりしないの？Aの会社に近いところに引っ越したらいいのに。子供がかわいそうか。
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No.13 メガネ
21/07/13 00:55:34
Ａ
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No.12 トモバラ
21/07/13 00:54:41
>>11
賞与マイナス6万とは？
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1件
No.11 シビレ
21/07/13 00:47:55
>>10
昇給かと
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1件
No.10 トモバラ
21/07/13 00:33:59
・賞与もマイナス6万×2回（計3.5ヶ月）
・基本給22万、賞与年2千円
ここが全く意味わからないんだけど、みんななんでAを選べるの？
マイナス6万って引かれるってこと？
と思ったら賞与年2千円って意味わからない。
年二千円って賞与なの？笑
マイナス6万はどうなったの？
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1件
No.9 タン
21/07/13 00:22:56
A
離婚経験者だけど、一気に環境かえるのはやめた方がいい。
子供も不安定になるから時短で子供との時間あるほうがいいし、電車でも車でも事故はあるし。万が一遅延したら別途お金かかっても延長すればいいし。
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1件
No.8 シビレ
21/07/13 00:04:39
Aかな。
あと数年で中学生になるから時短じゃなくてよくなるだろうし。
職場って人間関係も大事だし新しい職場が良いとは限らない。
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No.7 レバー
21/07/13 00:01:26
A
40分なんて普通だと思う。慣れた職場の方が色々と融通がききそうだし。
それに子供が小さいと時短は有難い
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No.6 富士山
21/07/12 23:55:41
A
11年も働いてる所ならきっと主さんにとっての人間関係もいいんだよね？主さんの家庭の事情も理解してくれる人がいそうだし、お子さん大きくなったら時短じゃなくなって、お給料も増えるだろうし、私だったらそのまま続ける方がいいな。
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No.5 ブリスケ
21/07/12 23:54:35
B社で雇って貰えるのは確定なの？ 通勤時間は少ない方が身体は楽だと思う
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No.4 友三角
21/07/12 23:51:18
Bかな。通勤に40分って疲れるし、やっぱり何かあった時お迎え行けなくなる可能性考えると近場の職場がいいと思う。
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No.3 タン
21/07/12 23:49:25
これまで積んできたもののこと考えたら
そう簡単に辞めたくないなーわたしなら。
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No.2 クリ
21/07/12 23:45:40
Ａ
一気に離婚も仕事も変えるのはリスクが高いから暫くは慣れた会社の方が良い
子供と２人の生活に慣れて落ち着いたらまた転職考えるのが無難
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No.1 ウチモモ
21/07/12 23:11:09
普通にB
電車は遅延になったり面倒だから
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