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ボーナスが出るパートはどんな仕事？
21/07/05 12:52:08
ママスタでよくこういった内容あるけど、せっかく入ってきた人を追い出すってどういうこと？人材育てて動くまでに時間が掛かるのに、辞めさせてまた無駄な時間を使って雇うわけ？ その人が気に入らないから？アホらしい いい歳して馬鹿じゃない
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21/07/05 13:02:52
>>27 新人教育しないお局もいるんだよね。 下に教育任せて、出来てないことをつついて嫌味ばっか。 口癖はあいつ辞めないかなー、もっと使える人が入ってほしいだよ。 たった2～3ヵ月で皆スペシャリストになるほうがおかしいのに。 しわ寄せはうちらみたいな中堅にきて、教えては辞められまた一から教えては辞められの繰り返し。フォローしてもうちらが休みのときにさらにひどいらしくてかなり迷惑なお局。 泣いてしまった新人も数知れずで、職場で泣くなんてとお前が泣かせてるのに泣くほうがおかしいと責任転嫁。やっかいだよ、ホント。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.27 ヒウチ
21/07/05 12:52:08
ママスタでよくこういった内容あるけど、せっかく入ってきた人を追い出すってどういうこと？人材育てて動くまでに時間が掛かるのに、辞めさせてまた無駄な時間を使って雇うわけ？
その人が気に入らないから？アホらしい
いい歳して馬鹿じゃない
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.31 サガリ
21/07/05 13:02:52
>>27
新人教育しないお局もいるんだよね。
下に教育任せて、出来てないことをつついて嫌味ばっか。
口癖はあいつ辞めないかなー、もっと使える人が入ってほしいだよ。
たった2～3ヵ月で皆スペシャリストになるほうがおかしいのに。
しわ寄せはうちらみたいな中堅にきて、教えては辞められまた一から教えては辞められの繰り返し。フォローしてもうちらが休みのときにさらにひどいらしくてかなり迷惑なお局。
泣いてしまった新人も数知れずで、職場で泣くなんてとお前が泣かせてるのに泣くほうがおかしいと責任転嫁。やっかいだよ、ホント。