経験者として新しい職場に入った時、皆はどうする？

>>1初日からとにかくテキパキしてて、それわかります、できます！って態度に出しまくってるから、チームリーダーが経験者？って聞いたのでわかったんです。さらには私がまごついてることに横から指導したことで、ちょっと…ってなったみたい。

黙ってても出来る人ってバレるのかな？とは思うんですが、自分で「指導の立場もやってました」と言ってました。
言うべきことなのかな、、ここではチームリーダーがもう存在してて立場は変わらないから新人なら言わなくていいんじゃないかな？とか、ヒヤヒヤするんです。

>>6ごめんね。横柄ってのは、ちょっと理由があって、若くしてチームリーダーになっただけあってちょっと気が強くて、物言いがやや乱暴なんです。
新人経験者にも語気が強すぎるし、喧嘩売ってるのがわかる。
私には出さなかった闘争心むき出しみたいな…

リーダー任されるような人なら出来たらここまで闘争心むき出しにするの見たくなかったな、あしらって流して欲しかったとは思ってしまったゆえに横柄と書いてしまいました。

とにかくピリピリしてて教えてもらうのすら気を使う状態になってしまいました。
でも、私は変わらずにがんばります！

>>7私は更に上の人と職場での関わることはほぼなくて、そんなことを言える立場でもない気がします。

この会社の人間関係すらまだよくわかってない状態で、よい感じに仕事を覚えていた矢先でした。

この新人経験者の態度が変わってることだけは感じるけど、明らかに年配でキビキビしてる人が自分よりあとから入社してくることなんてなかったので、引っ掻き回すことがないように、と祈りたいし、職場に行くの憂鬱になってしまいました。

>>10経験値は上だと思ってるのがわかるんです。
いきなり電話とったり、その電話が自分の知識で回答できることだったようで、誰にも確認せずに解決して切って、ドヤって感じでした。
回答してることに間違いはなかったにせよ、そのドヤ感がまた周りには「…」ってなってるのヒシヒシ感じるし、頼むから引っ掻き回さないでほしい！としか思えません。

私だって新人だから他の人たちみたいに「なにあれ…」みたいな態度もできないし、新人ってだけで同じ部類にされたくないし、とにかくオロオロしてしまいます。

>>9前の会社はやりがいが感じられずに数ヵ月で辞めたそうです。
それを語ってる時に、責任者になれば違ったのかもしれないけど、もうそういう責任からも少し離れてみたくて、と言ってました。

なら新人としてお願いだからおとなしく説明とか聞いててほしいのに、説明されてるときに、「それはこういうことと解釈すればいいのですね、その言い方だとこうも受け取れますが」とかなんかめっちゃ嫌な質問の仕方をするんです。

すみません、今のところの説明もう一回いいですか？って私が聞いた時には、え、それのどこがわからなかった？とその人に言われたり…

未経験で入って頑張ろうと思ってるのに無能さをつきつけられてます。

>>14それもチームリーダーの気の強さゆえなんですよね。

明らかに強い口調でバシッと言ってて、バッチバチですよ…

>>17二人とも、ほんっとに、言い方ーー！！って思ってしまうんです。

私はこの二人の真ん中くらいの年齢で、人生経験値は浅いわド新人だからとにかく仕事を覚えて円満第一！と思って頑張ってるのに、確実にとばっちりきてます。

チームリーダー、明らかにイライラしてるし、新人として括られて教えてもらってる時なんかは無意識で私にもあたりが強い。

これまでちゃんとしてる人だと思ってたのに、話しかけにくくなったし、経験者がいるせいで空気がガラッと変わりました。

こんな2人がうまくいくわけないですよね。

>>18うちは大まかに言うと接客業なので、専門的な資格は特にいらないんです。
なので、なんらかの資格を持ってても今の職場で必要ないから言う必要ないくらいなんですが、ずっとこの仕事をしてたりリーダー任されたりしてる人はどこ行ってもリーダーだったり即戦力だったりすることが多いので、こんなことになるのかな、いや、今回がおかしいですよね…

>>20なんで辞めたんですか？
在籍中は周りとどんな感じでしたか？

私は休憩時間はずれるんですが、それ以外は新人としてまとめられてる感じです。

で、リーダーが席を外すと「リーダーの資質が備わってないですね」とか誰に言うでもなく呟いたり。私しかいないんですけどね。
もう聞こえないふりです。

>>23どうでしょう。
人が足りなくて(一人今月で旦那さんの転勤についてくことが決まった、ベテランさんの変わり)入れたので継続かな？と思ってます。

切られるなら私かも？わからないけど。私は私で普通に一人未経験でも可で募集されて入ったんですけどね。

>>25経験者って戦力ですよね。だから私は未経験で雇ってもらったからもっと頑張ろうって思ってるんですが、とにかく話し方、言い方が超！上からなんです。

どう言えば伝わるかわからないけど、お高くとまってる、そんなことは知ってますので、できますから。のスタンスで、質問ももうわかってることを再確認しますね、はい、やっぱりそうでしたか、ハイハイ、わかってます、みたいな、もう聞いててリーダーまたキレるじゃん！ってハラハラするような淡々とした物言いです。

こんな経験者と一緒になるなんて、私のバカが際立つし、やりにくいし、気が散りまくります。

>>27その人、やり方が違うことは理解してますよ、ハイハイ、ですよね、違うのは知ってますのでって言っちゃうんですよー！

ものすごくでしゃばるの、ほんと勘弁です。

>>28無駄に二人の板挟みみたいな感じです。

何度も聞いてくれてありがとうございました！

>>32私は全く別ジャンルの仕事をずっとしてて、主婦になってから短期でちょこちょこいろんなバイトを繰り返してた程度の経験しかないです。
だから、経験者です！とは言えません。
経験者って、まさにリーダーとかやってないと自分からは言えないですよね。

>>34返信ありがとうございました。

そんな方だったんですね…

私が入った時にチームリーダーに言われたのは、うちは仕事は各自きっちりやる人が多いけど、他の面はゆるーいから、気負わずだんだん慣れてくれたらいい、接客業だから理不尽なクレームもたくさんあるけど、腹立ったらためこまずぶちまけてくれていい、周りもそんな感じだからそんなの見かけても笑ってスルーしてて～って感じのアットホームな感じに思えたのに、この新人経験者さんが入ってからは、誰に対してのピリピリなの？！ってくらいになってます。
本人は淡々とした感じです。

すみません、順番にお返事してたつもりが、流れてしまってたのがありました。
全部読ませていただきました。

みなさんありがとうございました、

まだコメント頂いていたようでありがとうございました。

今日もとてもケンケンした様子で、チームリーダーはもう敵意剥き出し、なぜか私にまできつめに当たるようになってしまっていました…

何人かリーダーと仲良くしている人がおりその人たちと固まっては文句を言ってるのすら聞いてしまい、私は新人同士のコミュニケーションもとれない、とりたくはない状態です。

新人経験者本人さんはいたって平常運転で、それやります！それできます！私がします！とどんどんこなしていますが、さすが！という視線より、でしゃばり…という冷ややかな視線が私にまで突き刺さる心地です。

こんなことで辞めることも意味が不明だけど、無関係の人間関係で憂鬱になることなんて本当にあるんですね。
帰宅してもため息が漏れます。