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カシラ
このママ友の考え方が自分の都合のいいように考えてカッコつけてる気がして。
慣れてきたバイトを辞めることにした、新しくやりたいことができた。そりゃ悪いとは思うけど、バイトだから自分の代わりはいくらでもいるしね！
で、自分が辞めることが決まったからって私にも、悩みながら動かないよりとりあえず動いてみたら？なんて気軽に言い出した。
私は仕事に責任あるし、雇ってくれた人への感謝もある。長く勤められることはいいと思ってる。代わりはいくらでもいるなんて聞くと、自分の価値がないといわれたみたい。
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No.72 ブリスケ
21/06/22 10:01:38
話の流れ次第だよね。
基本的には他人に言うフレーズではないと思うけど「辞めたいけどかわりいないし…」がしつこい人になら言いたくなる気持ちはわかる。
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No.71 ミノ
21/06/22 10:00:07
>>45
愚痴ばかりで行動に移さない人ってイライラするわ
それでいて、自分は会社に必要な人間だとでも思ってるなら更にイライラする
愚痴を聞かされる方の身になって考えてごらんよ
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No.70 シビレ
21/06/22 09:04:19
取締役とかでもない限り代わりはいるでしょ。(それも代わりはいるかもしれないが)
責任もって引き継げばいいだけ。
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No.69 メガネ
21/06/22 08:49:43
>>45
「軽く考えてる」なんて主に言われたくはないなぁ。
わたし、正社員で本社の管理職（専門性も高い）をやってるときから、代わりは居ると考えて仕事をしてきてる。
いつでも引き継ぐことを想定しつつ、常に必要としてもらえるよう努力してきてるだけ。
周りの人も有能だから、その時が来ても大丈夫だと信じつつ。
主のような発言は、決してプロ意識から発せられてる訳ではないと感じるし、周りより自分が優れてるとでも思ってるのかな？
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No.68 シマチョウ
21/06/22 08:48:08
なんだ、主も本当は辞めたいのか。
わたしも雇用主には感謝しているから時間内は自分のできる精一杯で責任を持って頑張ってるよ。長く務めているし。でもやりたい事ができたり、家族や自分の状況変わったりしたら迷わず辞めると思う。自分の人生を仕事だけに捧げる事はできない。
残る人たちの事を考えていたらいつまで経っても辞められないよ。できる限り迷惑をかけないように正式な手順をとって辞めれば良いとおもうよ。バイトじゃなくたって代わりはいる。
主が辞めたら会社が潰れるわけじゃないでしょ？
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No.67 クラシタ
21/06/22 08:44:10
>>34
更新型だと、義理堅く働き続けてても、会社から切られる場合もあるんだよ。だからこっちから辞めるのもその人の自由だと思うけどな。
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No.66 インサイドスカート
21/06/22 08:37:58
何だろねぇ…代りはいるっていうのは、本当にどうにもならないくらい病んでるときに割り切るための文言では大いにありだと思う。
でも、悩みながらも解決したり前向きに頑張ろういこうって思ってる人には言うもんじゃないよね。
そういうのって、あんまり頑張ったことない人の発想なのかな。
主に価値がないのではなくて、客観的には薄っぺらい人の発言にしか見えないし、気にすることないと思うけどね。
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No.65 ハバキ
21/06/22 08:37:31
辞めたいけど辞めにくい時とかに自分に言い聞かせたり、休みたいのに責任感から休めない人に「大丈夫だよ、何とかするよ」っていう意味でかけたりする言葉であって、価値がないというのとは別な気がするよ。
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No.64 シャトーブリアン
21/06/22 08:35:56
責任をもって仕事をやってくれる人なら誰でもいい
だよ。だからどちらも間違ってない。主さんはもちろんだし、そのママ友だって仕事に手を抜いてるわけではないだろうし。
病気やアクシデント等々を考えたら、１人しか何かの業務ができないほうが会社は回らないし、それは体制が悪すぎると思う。そういう意味では変わりはいくらでもいるほうがいいよ。その中でスペシャリストになればいい。
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No.63 カイノミ
21/06/22 08:34:43
なんか最近いっぱいトピ立ててるひと？
ものすごくそのママが嫌なんだね
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No.62 ウワミスジ
21/06/22 08:34:29
主さんの考えはわかる。だから、私は短期でしか働かない。よくそのまま長期で働かないか提案されるけど、断ってる。
でも、ママ友みたいな考えの人も否定はしない。パートは所詮パートだしね。きちんと手順踏んで辞めるなら、何も問題ないと思う。
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No.61
No.60 トウガラシ
21/06/22 08:28:54
代わりはいるしの使い方だよね。
本当は辞めたい。でも恩もあるしお世話になってきて辞められない…っていう時には、代わりはいるんだから辞めてもいいんだよ、って後押しに使えると思うけど。
仕事を続けたい人に言わなくてもね。
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No.59 ヤン
21/06/22 08:28:28
パートで一緒に働くならある程度割り切ってる人の方が周りも気が楽だし仕事がスムーズに回る気がするよ。
私も雇い主に感謝してるからズルズルやめられないタイプなんだけど。ママ友みたいにサクッと行動出来る人羨ましいよ
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No.58 ヒウチ
21/06/22 08:27:51
わかるよ。私だって所詮ただのパートだけど、子持ちで色々迷惑かけてるなか雇ってくれてる会社に感謝してるし、仕事を与えてもらえる環境がありがたいから自分ができることは精一杯やってる
代わりはいくらでもいる、それはみんなそうだよね。正社員でも役職でも、辞めたら他の人がその仕事引き継ぐわけだから
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No.57 匿名
21/06/22 08:23:42
主を批難はしないよ。主みたいな人って凄く大事。
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No.56 ウルテ
21/06/22 08:21:44
>>52
やめるように仕向けるとすると、どんなことするの？
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No.55 マメ
21/06/22 08:16:26
働いてきてある程度の年齢になると、多かれ少なかれこういう考えになっていかない？「代わりがいるとはわかってるけど（頑張ってしまう）」とか実際のパターンは様々だけど。
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No.54 エンピツ
21/06/22 08:15:02
なんでカッコつけてると感じるのかわからない。
むしろ、カッコつけてないから言える言葉。
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No.53 フワ
21/06/22 08:06:45
その人にしかできない仕事、の方がおかしい。代わりなんていくらでもいるよ。
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No.52 レバー
21/06/22 08:01:55
>>49
本当にそうだよね。使えないと判断されたパートは特にクビにするより辞める方向に仕向けたりするし。
だから代わりはいくらでもいる。
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No.51 カシラ
21/06/22 07:53:28
ジョブ型思考だよ
欧米のようになる
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No.50 カシラ
21/06/22 07:45:39
代わりはいるって考え＝日々の仕事も疎かってわけではないし、私の周りはむしろこれ言ってて一見軽そうな人ほど仕事はきちっとやる。
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No.49 ブリスケ
21/06/22 07:43:10
代わりはいくらでもいるし、何かあっても会社はポイ捨て
が現実。
実際に経験してるから、常にそう思いながら仕事してる。
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1件
No.48 ネクタイ
21/06/22 07:40:10
人数ギリギリで誰かがいないと回せない会社のがやばいでしょ。
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No.47 センボン
21/06/22 07:38:19
実際に代わりはいくらでもいる。自分がいないと仕事が回らないって人がたまにいるけど、んなこたーない、会社は回るし、地球も回る
そもそも自分の価値がーなんて言ってるやつに、価値なんて最初からない
そんなものはただの自意識過剰なんだよ
だからといって、投げやりになるのではなく
ママ友なんかとやりあってないで、内面から価値が滲み出るほどなんでも一生懸命にやったらいいのさ
返信
No.46 サーロイン
21/06/22 07:37:16
考え方どうこうってより、会話次第じゃない？代わりはいるとは思う派だけど聞かれてもないのに「辞めたの～だって代わりいるし～」とかは言わないし、でもたとえば謎に「パートだって辞めたら迷惑だよ！？」とか言われたら「代わりはいるよ」って返すと思うし。
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No.45 主 ランプ
21/06/22 07:33:38
ママ友は私に、無理して頑張らなくてもいいと言ってくれたのかな、、私は１度始めたら辞めるのが悪みたいに思ってしまうところがあるのかもしれない。思えばママ友によく仕事辞めたいと言ってたかも。
皆もそんな感じで気楽に考えてるんだね。
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2件
No.44 リブロース芯
21/06/22 07:21:29
代わりはいくらでもいるってくらい人員増やして欲しい
出来る人少数で回すんじゃなくて頭数欲しい
うちみたいな職場は
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No.43 クラシタ
21/06/22 07:18:34
「代わりはいくらでもいる」は紛れもない事実だよ
実際、主が休めば主の代わりに主の仕事をする人があるし、主が仕事を辞めれば主の代わりをする人はいるのだから。
ただ、誰だって代わりがいるなら主がすれば良いし、主がしたって良いじゃん。
会社が求めるAというスキル(仕事)に、主のアイディアや主独自のプラスワンを付け足して仕事をすれば良いわけでしょ。
雇ってくれた事への感謝の気持ちがあっても、それが仕事に表れなければ意味がないから、心でなくて仕事という目で見えるもので表現し、主が感じている恩義や責任を形にするのは主しか出来ないから
代わりのいる仕事内容にプラスで上乗せすれば良いんだと思うよ。
それが出来る人と、出来ない人がいるから主は出来る部類の人間ならそれをすれば良いと思う。
それが評価であって、やりがいの部分にも通じるんじゃないのかなって思うけどね。
返信
No.42 ウルテ
21/06/22 07:14:27
>>40同意。
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No.41 タン
21/06/22 07:11:48
割と経営者側の方がそう思ってますよ。
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No.40 リブロース
21/06/22 07:10:24
代わりはいくらでもいるってのは事実だよ。
たまに、自分がいなきゃ回らないとか言う人いるけど、いなくても全然回ってるし。
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No.39 ウルテ
21/06/22 07:09:46
>>34
ママ友みたいな考え、かなりモヤモヤするよね？
でも実際、パートだからと私の職場もちょっと子供が具合悪いと休む人やそうじゃないに分かれる。
また、辞める人は簡単にやめてくよね。
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No.38 タン
21/06/22 07:06:52
実際変わりなんていくらでもいるのが現実
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No.37 タチギモ
21/06/22 07:05:23
主の考え方+自分の変わりはいくらでもいる。がちょうど良いよ。
主の責任感も感謝も働く上で大切だし、自分の変わりはいくらでもいると思う事も必要な時がある。
主は一生懸命なタイプだから理解できなかったのかもしれないけど、いつかその職場を辞める事になったら新しい人が入って会社は普通にまわっていくのも現実だよ。
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No.36 友三角
21/06/22 07:05:19
ママ友の考え方は時代にそってるけど
主さんは昔のまんまだね
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No.35 ウワミスジ
21/06/22 07:03:14
私も今はその考え方だけど、昔はガッチガチの、言葉悪いけど社畜脳だったな。でもどっち側にせよ他人にもそうしたらなんて言わないし、辞める理由としてもそう説明はしないなぁ。
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No.34 主 ランプ
21/06/22 07:00:07
ママ友は更新のタイミングで伝えたからいい、と思ってて、引き継ぎなしだから余計に堂々と辞めるみたいだけど、うちは更新なんてない。ずっといるよね？が暗黙の了解、引き継ぎとかも何ヵ月前から言えばいいのか気を使いすぎて辞めると言い出せずに何年もいる。立場が違うのに言われたからモヤモヤしてたけど、そっかそんなもんなんだ…
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No.33 ナカバラ
21/06/22 06:57:16
自分の価値とか能力がないとか、そういう意味ではないと思うんだけど、、
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No.32 ギアラ
21/06/22 06:52:48
どちらの考えも間違っていないと思うよ。
「代わりはいくらでもいる」→その通り。
「責任・感謝・長く勤める」→素晴らしい
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No.31 カシラ
21/06/22 06:45:56
何か重いわ。自分の代わりはいないと思わなきゃやってられないくらい辛い仕事なの？
私は与えられた事に責任を持ち誠実に時間内はやるけど、所詮誰でもできるパートだから気楽に始めて気楽に辞めるわ。だって会社は私にそれを期待する程の時給払ってないもの。
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No.30 ソトモモ
21/06/22 06:22:46
タダで働けば？そんな人誰もいないから代わりになる人はいなくなるし、雇ってくれた人も喜ぶしすごく感謝されるよ
もっと近いところで生きがい探そうよ。1人抜けたら回らなくなる仕事は、仕組みに欠陥があるし問題だよ。
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No.29 ウルテ
21/06/22 06:19:51
>>23
ママ友は、結婚したてから良いお母さんになりたいって気持ちで考えて頑張って努力してきたそう。
なので、私とは正反対で何をするにも自分より子供。
私の話を聞く度に、それは子供を優先しないのかなと毎回思ったり仕事以外でも感じてたと。
今のとこ引きこもりとは無縁の状態。
ただ、ママ友は子供は親を見て正しいと思い育つから将来に家庭を持ち同じように盆や年末年始に普通に仕事したらお子さんの結婚相手はどう思うかねと言われた。
返信
No.28 ウルテ
21/06/22 06:11:17
>>15
もう高校生。
小学校の時からずっと働いてて、仕事も朝から一時までだから子供が体調がって日も四年位からはお昼ごはんを用意して出勤してた。
一応は、出勤する時にいってらっしゃーい気をつけてね～と見送りと帰ると凄い嬉しそう。
返信
No.27 リブロース
21/06/22 00:05:08
>>23
「やっぱりね」って性格悪くね？
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No.26 インサイドスカート
21/06/22 00:03:01
>>23 どこから突っ込んだらいいのやら。
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No.25 カイノミ
21/06/21 23:25:45
自分の代わりはいくらでもいるって思ってるから、クビにならないように頑張ってます。
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No.24 フワ
21/06/21 23:23:01
むしろ代わりがいるようでなきゃダメじゃない？｢代わりがすぐ見つかって、すぐできるような仕事内容・勤務状況に調整しつつ、業務が滞らない｣ようにするのは雇い主の責務。この言葉を雇われる方が言うのはおかしく感じる。
雇われる方は責任感をもって業務にあたり、それができないようになったら、ただ｢辞める｣って選択を取るだけ。
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No.23 ヤン
21/06/21 23:21:27
>>15子ども達が、我慢してるとかじゃなくて、お母さんいってらっしゃい！と本音で言ってくれてるならいいと思う。我慢していい子を演じてたり(無意識でもね)行かないでと泣いてるのをふりほどいて来てるのは、将来後悔する事になると思うよ。
ま、人の家庭だから私はどうでもいいし、好きな友達なら嫌われたくないし私はわざわざ言わない。でも、あなたの子どもいくつか知らないけど、将来不登校になったり、突然引きこもりになったりしたら、やっぱりね…って思う。あなた達の事を思って嫌われてもいいからって言ってくれてるのか、そうではないのか、どうなんだろうね。
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