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なんで？役員を立候補する理由
21/06/22 07:18:34
「代わりはいくらでもいる」は紛れもない事実だよ 実際、主が休めば主の代わりに主の仕事をする人があるし、主が仕事を辞めれば主の代わりをする人はいるのだから。 ただ、誰だって代わりがいるなら主がすれば良いし、主がしたって良いじゃん。 会社が求めるAというスキル(仕事)に、主のアイディアや主独自のプラスワンを付け足して仕事をすれば良いわけでしょ。 雇ってくれた事への感謝の気持ちがあっても、それが仕事に表れなければ意味がないから、心でなくて仕事という目で見えるもので表現し、主が感じている恩義や責任を形にするのは主しか出来ないから 代わりのいる仕事内容にプラスで上乗せすれば良いんだと思うよ。 それが出来る人と、出来ない人がいるから主は出来る部類の人間ならそれをすれば良いと思う。 それが評価であって、やりがいの部分にも通じるんじゃないのかなって思うけどね。
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No.43 クラシタ
21/06/22 07:18:34
「代わりはいくらでもいる」は紛れもない事実だよ
実際、主が休めば主の代わりに主の仕事をする人があるし、主が仕事を辞めれば主の代わりをする人はいるのだから。
ただ、誰だって代わりがいるなら主がすれば良いし、主がしたって良いじゃん。
会社が求めるAというスキル(仕事)に、主のアイディアや主独自のプラスワンを付け足して仕事をすれば良いわけでしょ。
雇ってくれた事への感謝の気持ちがあっても、それが仕事に表れなければ意味がないから、心でなくて仕事という目で見えるもので表現し、主が感じている恩義や責任を形にするのは主しか出来ないから
代わりのいる仕事内容にプラスで上乗せすれば良いんだと思うよ。
それが出来る人と、出来ない人がいるから主は出来る部類の人間ならそれをすれば良いと思う。
それが評価であって、やりがいの部分にも通じるんじゃないのかなって思うけどね。
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