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「行けたら行く」で、別予定を入れたら
21/06/10 07:37:09
有給休暇は労働者の権利だけど、体調不良以外なら会社や周りの人に迷惑をかけないように取得するのがマナーだと思う。 ずるいなと思っても、自分に迷惑がかかっていないなら黙ってる。 きっと周りも同じように思ってるだろうし、そんな風に思われるくらいなら自分はマナーを守ろうと思う。 その人のせいで自分が残業するほど仕事が増えるなら上司に言う。 理由はともあれ、それを許したのなら上司に仕事をやってもらいたい。
21/06/10 08:41:38
>>48 うわ、めっちゃ同意。
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No.48 トウガラシ
21/06/10 07:37:09
有給休暇は労働者の権利だけど、体調不良以外なら会社や周りの人に迷惑をかけないように取得するのがマナーだと思う。
ずるいなと思っても、自分に迷惑がかかっていないなら黙ってる。
きっと周りも同じように思ってるだろうし、そんな風に思われるくらいなら自分はマナーを守ろうと思う。
その人のせいで自分が残業するほど仕事が増えるなら上司に言う。
理由はともあれ、それを許したのなら上司に仕事をやってもらいたい。
No.54 スネ
21/06/10 08:41:38
>>48
うわ、めっちゃ同意。
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