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福原愛、再婚&第3子妊娠
fDJ17ZQqxO
21/06/12 09:43:24
>>7 休日出勤があると辛いですね。 私は、自分がどんなに早く自分の仕事を終わらせても、相手の都合で仕事をしなくてはいけないのが辛いです。 職場復帰をする時に時短を使わないで欲しいと言われて、時短にしなかったのですが、 時短勤務でないと、保育園のお迎えがあっても、一時間位の残業なら大丈夫と思われたり、打ち合わせの時間を16時から設定されてそれが伸びたりして、結局職場を出るのは6時過ぎ。 毎日定時の5時に帰れるなら、退職なんて考えなくていいのに。
5cIrYcICvv
21/06/12 12:02:42
>>8 時短使わないで欲しいと言われる職場なら私は 辞めてしまうかもしれません。 また相手都合の仕事も辛いですよね。 転職する際にパートも含め探していましたが面接の際、なぜ前職を辞めたいと理由を聞かれ、綺麗事なしに子どもの都合に合わせて働きたいので。と正直に話をし、有給の取りやすさ、会社の制度なども深く聞きました。 今の勤務している所はそれを丁寧に説明してくれ、実際働いてみてもとても働きやすいです。 一時は専業主婦になろうかとも思いましたが、今は仕事と私生活共に充実してます。
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古トピの為、これ以上コメントできません
21/06/13 00:54:37
>>9 時短使いたかったです。 子どもの都合に合わせて働きたいという気持ちを理解してくれている会社はありがたいですね。羨ましいです。 私の職場は産休育休制度はそこそこ充実しているけれど、職場復帰した後の体制が不十分です。 どうせ辞めるならもっと早く辞めて、娘と過ごせばよかったなーとも思ってしまいます。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.8 主 前世はメガネ
fDJ17ZQqxO
21/06/12 09:43:24
>>7
休日出勤があると辛いですね。
私は、自分がどんなに早く自分の仕事を終わらせても、相手の都合で仕事をしなくてはいけないのが辛いです。
職場復帰をする時に時短を使わないで欲しいと言われて、時短にしなかったのですが、
時短勤務でないと、保育園のお迎えがあっても、一時間位の残業なら大丈夫と思われたり、打ち合わせの時間を16時から設定されてそれが伸びたりして、結局職場を出るのは6時過ぎ。
毎日定時の5時に帰れるなら、退職なんて考えなくていいのに。
No.9 ウルテ
5cIrYcICvv
21/06/12 12:02:42
>>8
時短使わないで欲しいと言われる職場なら私は
辞めてしまうかもしれません。
また相手都合の仕事も辛いですよね。
転職する際にパートも含め探していましたが面接の際、なぜ前職を辞めたいと理由を聞かれ、綺麗事なしに子どもの都合に合わせて働きたいので。と正直に話をし、有給の取りやすさ、会社の制度なども深く聞きました。
今の勤務している所はそれを丁寧に説明してくれ、実際働いてみてもとても働きやすいです。
一時は専業主婦になろうかとも思いましたが、今は仕事と私生活共に充実してます。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.10 主 前世はメガネ
fDJ17ZQqxO
21/06/13 00:54:37
>>9
時短使いたかったです。
子どもの都合に合わせて働きたいという気持ちを理解してくれている会社はありがたいですね。羨ましいです。
私の職場は産休育休制度はそこそこ充実しているけれど、職場復帰した後の体制が不十分です。
どうせ辞めるならもっと早く辞めて、娘と過ごせばよかったなーとも思ってしまいます。