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後藤又兵衛
社員や店長がお届けするものだと思っていたのですが、アルバイトの子が一人で来るのは普通ですか？
18歳の息子が今日お届けするよう社員に言われて行ったらしいのですが(入れ忘れたのは息子ではありません)、私も夫もバイト先に対して不信感を抱いてしまいました。
仮にバイトの子が入れ忘れたとしても、社員が行くのが一般的ではないのでしょうか。
お届けした先がどんな方かもわかりませんし、アルバイト一人に行かせるのは危険だと思うのですが…。
皆様のご意見をお聞かせ下さい。
宜しくお願いします。
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No.3 主 鍋島直茂
21/05/01 00:31:34
お返事ありがとうございます。
息子はカウンターを一人でやっていて、キッチンには社員が二人、店には計三人いたそうです。
息子がお届けする事になり、カウンターがいなくなるのでキッチンの社員が一人カウンターに入ったそうです。
それなら社員の方が一人行けばいいと思いませんか？わざわざカウンターを代わってまで未成年のアルバイト一人に行かせる理由がわからないです。
息子はそこで働き出して9ヶ月ですが、一通りの事はできるそうなので店に社員二人残さなければいけない理由にはならないと思います。
なんだかモヤモヤします…。
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No.4 主 鍋島直茂
21/05/01 00:33:17
>>2
まだ一年に満たないバイトなので、全然そんな立場ではないです。
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No.7 主 鍋島直茂
21/05/01 00:52:37
>>5クレーマーですか？店にクレームするつもりなんてありませんよ。
一般的にはどのように感じるかを皆さんにお聞きしたかっただけですが。
子どもの判断と言いますが、社員に行けと言われて断れますか？
バイトの立場からすれば強制ですし、その場でどのように判断すればいいのでしょう。
行きたくないと断れば良かったという事ですか？
私が10代でバイトの立場なら、大人の社員に言われたらとても断れません。
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No.8 主 鍋島直茂
21/05/01 01:02:14
>>6ありがとうございます。
やはりバイト一人というのは違和感ありますよね。
入れ忘れた本人と社員なら納得なんですが。
私のパート先でも、不備があり社員がお詫びに伺ったところ「店長か責任者に来させろ！」と追い返されたという話を聞いた事があります。
色々なお客様がいらっしゃるという場合も想定して、誰が行くべきか判断してほしいです。
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No.10 主 鍋島直茂
21/05/01 12:31:06
>>9取りに来いはひどいですね。
どうしても人手がなく、本当に申し訳ないですがとお願いされるのならまだわかりますが。
昔、商品が入っておらず連絡すると「そうですか。で、どうしたらいいですか？」と言われた事を思い出しました。
で、ってなに？！と思いました(;´д｀)
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