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＜旧字体を使え＞夫と義父が名付けに文句
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21/04/16 15:25:22
私はファミマだけど代わりを探さなきゃいけない。正直コロナ渦でなければ、即辞退。でも田舎だからコンビにしか働ける場所がない。スーパーや薬局はすぐ埋まり激戦です。 だからとりあえず卒園までは頑張って、スーパーとか募集あれば、スーパーにうつるし、なければ急な休みに対するストレスの度合いとかで決めるかな。続けるか辞めるか。 ファミマは子持ちも何人かいますよ。だから働きやすいのかな？まだ様子見です。
返信
1件
21/04/16 15:06:26
半分脅しみたいな部分もあるんじゃない？ 休んでも社員がどうにかするでしょうって気軽な気持ちで休まれたらたまったもんじゃないだろうから
21/04/16 14:54:33
若い頃セブンで働いてたけど、変わりが見つからなかったら出るしかないってインフルなのに言われた。 もし、セブンとかコンビニでやるならある程度知り合いとかいるとこの方がいいような気はする。変わり見つけるの言いにくいし。 当時変わりの方が見つかったからよかったものの。。インフルなのに変わりを見つけなきゃいけないのが辛すぎたな 子供の体調とか悪くなって休みとか確保したい場合は大概人数いる工場とかスーパーレジとかで働いてる人多いかも。
21/04/16 14:51:57
まさに今日人探しして見つからなくて具合悪いのに出たとこ。レジだけやって何とか乗りきったけど辛い セブンイレブン店員より
21/04/16 14:51:49
自分で替わりの人を見つけなきゃいけないブラックな所はやめたほうがいいよ
21/04/16 14:51:27
うちは飲食店だけど、パートが4人いてその日入るのは多くて2人だから代われる時は代わってるよ！主婦だけのグループLINE作ってそこで決めてから店長に伝える。って当日変わってってよっぽどないけどね。 逆に学生バイトが当日いきなり休む事多いし自分で見つけずに直接店長に言うから、店長からヘルプLINE来て夜でも行ける時は入ってあげてる。 私も体調悪い時に代わってもらったり春休み休ませてもらったりしてるから出来るだけ入るようにしてるよ。
21/04/16 14:50:46
ストレスっていうか、それを指示した職場は法律違反だよ
21/04/16 14:48:58
まー代わりの人を探さなくてよくても 陰でこそこそ言われてたりするけどね。笑 なんであれ、仕事する以上は割り切った方がいいよ。もちろん仕事する以上は責任はもってほしいけど。
21/04/16 14:48:39
前に働いていたとこがそうだったな。結構な人数いたけど、みんなの勤務がのってるシフト表を配られてるから、休みの人がわかるんだよね。シフト見て自分で休みは調整しろと。それで、代わりの人が見つけられなかったら時給下がるし。ほんとあり得ない会社だった
21/04/16 14:46:14
かなりストレス。
21/04/16 14:43:53
個人病院の受付してたとき代わり見つけてくださいって言われたけどその日休みなのって1人なわけよ。無理でしたーで休むけどそのことを数ヶ月たっても私が2人分働いたのよだのグチグチお局が言う。すぐ辞めた。辞めさせてくれなくて凄く大変だった。
21/04/16 14:38:13
>>16 またセブン。要注意ですね。 聞いといてよかった！
21/04/16 14:35:59
>>15 それきつい。 子どもの体調不良、自分の体調不良、正直人探しどころじゃないですよね。 見つからなければ出なきゃいけないって…。 セブンか…そういうところは絶対ムリだな。
21/04/16 14:35:42
前働いてるところそうだった。 代わりがなかなかいなくて子どもが小さい時は大変だった。 そういうとこではもう働きたくない。まだラインがあまり普及してない時だから電話だったし。しかも人員いなかったし。 田舎で働き口なかったから働いてたけど、もうそんな所は選びたくない。 違うところで働いてた時もそんな感じで面接時に、代わりを見つけたら休めます。と言われたけどものは言い方だよね。
21/04/16 14:34:13
え、そういうのって違法だったんだ！ 私、昔セブンイレブンでバイトしてて体調崩して 休みたいって店長に電話したら 「じゃあ今からみんなに電話して代わりに入れる人みつけたら休んでください。休みますの電話1本で休めると思うな！」 って言われて半泣きで仲良くない人たちに電話したわ。結局バイト大好きなバイトリーダーみたいな大学生が入ってくれたけど、またその人にお礼行ったり借りを作ったような感じで、 1回休むだけで大変なことになって嫌になってすぐ辞めた。 そういうシフトのとこは辞めといた方がいいよ。ましてや子供いるなら急な休みとか取れる方がいいし。
21/04/16 14:33:33
セブンで働いてるけど、自分で探すんだよ 具合悪いのに人探ししてやってられない 変わりが見つからなければ出なきゃいけない
21/04/16 14:33:09
>>13 違法じゃないけど、労基に訴えたら一発アウトみたいだけどねー。
21/04/16 14:30:23
>>12 厳密に違法にはならないんですか。見た限り…大手飲食、あるあるっぽいですよね。
21/04/16 14:29:07
>>9 実際のところ『違法』とはまではいかないみたい。 だけど、管理者側の『人員確保という業務放棄』にはなる。 大手の飲食店やコンビニでは割とあるあるだけど、そういう所は大体母体がブラック。
21/04/16 14:27:30
そういう所では絶対に働きたくない。 もし働くとしたら、子供が中高生とか大きくなってからじゃないと大変そうだから嫌。
21/04/16 14:27:10
>>7 グループラインならまだハードル低いね。 電話はハードル高いわ。
21/04/16 14:26:09
>>3 私も違法って聞いたの。 でも口コミでちょこちょこそういう書き込みあってね。 全国チェーンの100均、デニッシュの上にソフトクリーム乗ってるスイーツで有名なコーヒー屋さん、フランチャイズだったら店によるのかな。
21/04/16 14:26:06
まともなところならそういうのないよ。ブラック決定だよ。 ちゃんとしたところだと人員が不足しようが社員がなんとかしてくれるからね。
21/04/16 14:24:42
ラインで飛んでくるよ。 それかグループラインで。 代われる人もいるしね。
21/04/16 14:18:32
>>3 そうなんだ、いい事聞いたわありがとう
21/04/16 14:18:25
そういう所では働きたくない。
21/04/16 14:17:39
事務系は休んでも次の日に持ち越せば良いから代わりとかいらないけど、レストランとかその場、１０分でも１５分でも人手が欲しい職場だと代わりを探すの多いよね。
21/04/16 14:16:50
それ、違法だからそういう所でそもそも働きたくないわ。 人員確保は管理者の責任だから。
3件
21/04/16 14:14:45
私は派遣パートばかりだから、かわり探しなんてやったことないわ。ストレスでしょーね、想像してみたら？
21/04/16 14:14:05
うちは基本そうみたい。 でもたいてい社員がどうにかしてる。休みの人に連絡してみたり早出依頼してみたり。 何回か電話かかってきたよ、新人のときでも無理なときは断って大丈夫よ。 新人のうちは頼みにくいだろうけどはいったばかりの新人だとうちの会社は休んでもたいして困らない 代わりの人探して休む人はうちの会社はは勤怠率をかなり言われてるひと。 あとはある程度仲いい人たちでこの日代わってもらえる？とか急で悪いんだけど今日ってでてもらっていい？と言う感じ 私が初めて明日休みたいといったとき入って2週間くらいだったかな。代わりの人をといわれたけど まだ誰が誰かわからないし誰がいつ休みがわかりませんと言ったら社員でなんとかしてくれた。でも事実だから仕方なかったよ
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.30 尼子経久
21/04/16 15:25:22
私はファミマだけど代わりを探さなきゃいけない。正直コロナ渦でなければ、即辞退。でも田舎だからコンビにしか働ける場所がない。スーパーや薬局はすぐ埋まり激戦です。
だからとりあえず卒園までは頑張って、スーパーとか募集あれば、スーパーにうつるし、なければ急な休みに対するストレスの度合いとかで決めるかな。続けるか辞めるか。
ファミマは子持ちも何人かいますよ。だから働きやすいのかな？まだ様子見です。
返信
1件
No.29 猿飛佐助（強い）
21/04/16 15:06:26
半分脅しみたいな部分もあるんじゃない？ 休んでも社員がどうにかするでしょうって気軽な気持ちで休まれたらたまったもんじゃないだろうから
返信
No.28 鈴木重秀
21/04/16 14:54:33
若い頃セブンで働いてたけど、変わりが見つからなかったら出るしかないってインフルなのに言われた。
もし、セブンとかコンビニでやるならある程度知り合いとかいるとこの方がいいような気はする。変わり見つけるの言いにくいし。
当時変わりの方が見つかったからよかったものの。。インフルなのに変わりを見つけなきゃいけないのが辛すぎたな
子供の体調とか悪くなって休みとか確保したい場合は大概人数いる工場とかスーパーレジとかで働いてる人多いかも。
返信
No.27 前田慶次
21/04/16 14:51:57
まさに今日人探しして見つからなくて具合悪いのに出たとこ。レジだけやって何とか乗りきったけど辛い
セブンイレブン店員より
返信
No.26 尼子晴久
21/04/16 14:51:49
自分で替わりの人を見つけなきゃいけないブラックな所はやめたほうがいいよ
返信
No.25 陶晴賢
21/04/16 14:51:27
うちは飲食店だけど、パートが4人いてその日入るのは多くて2人だから代われる時は代わってるよ！主婦だけのグループLINE作ってそこで決めてから店長に伝える。って当日変わってってよっぽどないけどね。
逆に学生バイトが当日いきなり休む事多いし自分で見つけずに直接店長に言うから、店長からヘルプLINE来て夜でも行ける時は入ってあげてる。
私も体調悪い時に代わってもらったり春休み休ませてもらったりしてるから出来るだけ入るようにしてるよ。
返信
No.24 服部半蔵（強い）
21/04/16 14:50:46
ストレスっていうか、それを指示した職場は法律違反だよ
返信
No.23 匿名
21/04/16 14:48:58
まー代わりの人を探さなくてよくても
陰でこそこそ言われてたりするけどね。笑
なんであれ、仕事する以上は割り切った方がいいよ。もちろん仕事する以上は責任はもってほしいけど。
返信
No.22 長宗我部元親
21/04/16 14:48:39
前に働いていたとこがそうだったな。結構な人数いたけど、みんなの勤務がのってるシフト表を配られてるから、休みの人がわかるんだよね。シフト見て自分で休みは調整しろと。それで、代わりの人が見つけられなかったら時給下がるし。ほんとあり得ない会社だった
返信
No.21 富士山
21/04/16 14:46:14
かなりストレス。
返信
No.20 朝倉宗滴
21/04/16 14:43:53
個人病院の受付してたとき代わり見つけてくださいって言われたけどその日休みなのって1人なわけよ。無理でしたーで休むけどそのことを数ヶ月たっても私が2人分働いたのよだのグチグチお局が言う。すぐ辞めた。辞めさせてくれなくて凄く大変だった。
返信
No.19 主 松永久秀
21/04/16 14:38:13
>>16
またセブン。要注意ですね。
聞いといてよかった！
返信
No.18 主 松永久秀
21/04/16 14:35:59
>>15
それきつい。
子どもの体調不良、自分の体調不良、正直人探しどころじゃないですよね。
見つからなければ出なきゃいけないって…。
セブンか…そういうところは絶対ムリだな。
返信
No.17 前田慶次
21/04/16 14:35:42
前働いてるところそうだった。
代わりがなかなかいなくて子どもが小さい時は大変だった。
そういうとこではもう働きたくない。まだラインがあまり普及してない時だから電話だったし。しかも人員いなかったし。
田舎で働き口なかったから働いてたけど、もうそんな所は選びたくない。
違うところで働いてた時もそんな感じで面接時に、代わりを見つけたら休めます。と言われたけどものは言い方だよね。
返信
No.16 織田信長
21/04/16 14:34:13
え、そういうのって違法だったんだ！
私、昔セブンイレブンでバイトしてて体調崩して
休みたいって店長に電話したら
「じゃあ今からみんなに電話して代わりに入れる人みつけたら休んでください。休みますの電話1本で休めると思うな！」
って言われて半泣きで仲良くない人たちに電話したわ。結局バイト大好きなバイトリーダーみたいな大学生が入ってくれたけど、またその人にお礼行ったり借りを作ったような感じで、
1回休むだけで大変なことになって嫌になってすぐ辞めた。
そういうシフトのとこは辞めといた方がいいよ。ましてや子供いるなら急な休みとか取れる方がいいし。
返信
1件
No.15 前田慶次
21/04/16 14:33:33
セブンで働いてるけど、自分で探すんだよ
具合悪いのに人探ししてやってられない
変わりが見つからなければ出なきゃいけない
返信
1件
No.14 足利尊氏
21/04/16 14:33:09
>>13
違法じゃないけど、労基に訴えたら一発アウトみたいだけどねー。
返信
No.13 主 松永久秀
21/04/16 14:30:23
>>12
厳密に違法にはならないんですか。見た限り…大手飲食、あるあるっぽいですよね。
返信
1件
No.12 足利尊氏
21/04/16 14:29:07
>>9
実際のところ『違法』とはまではいかないみたい。
だけど、管理者側の『人員確保という業務放棄』にはなる。
大手の飲食店やコンビニでは割とあるあるだけど、そういう所は大体母体がブラック。
返信
1件
No.11 長宗我部信親
21/04/16 14:27:30
そういう所では絶対に働きたくない。
もし働くとしたら、子供が中高生とか大きくなってからじゃないと大変そうだから嫌。
返信
No.10 主 松永久秀
21/04/16 14:27:10
>>7
グループラインならまだハードル低いね。
電話はハードル高いわ。
返信
No.9 主 松永久秀
21/04/16 14:26:09
>>3
私も違法って聞いたの。
でも口コミでちょこちょこそういう書き込みあってね。
全国チェーンの100均、デニッシュの上にソフトクリーム乗ってるスイーツで有名なコーヒー屋さん、フランチャイズだったら店によるのかな。
返信
1件
No.8 真田幸隆
21/04/16 14:26:06
まともなところならそういうのないよ。ブラック決定だよ。
ちゃんとしたところだと人員が不足しようが社員がなんとかしてくれるからね。
返信
No.7 織田信忠
21/04/16 14:24:42
ラインで飛んでくるよ。
それかグループラインで。
代われる人もいるしね。
返信
1件
No.6 清水宗治
21/04/16 14:18:32
>>3
そうなんだ、いい事聞いたわありがとう
返信
1件
No.5 高坂昌信
21/04/16 14:18:25
そういう所では働きたくない。
返信
No.4 高坂昌信
21/04/16 14:17:39
事務系は休んでも次の日に持ち越せば良いから代わりとかいらないけど、レストランとかその場、１０分でも１５分でも人手が欲しい職場だと代わりを探すの多いよね。
返信
No.3 丹羽長秀
21/04/16 14:16:50
それ、違法だからそういう所でそもそも働きたくないわ。
人員確保は管理者の責任だから。
返信
3件
No.2 足利義輝
21/04/16 14:14:45
私は派遣パートばかりだから、かわり探しなんてやったことないわ。ストレスでしょーね、想像してみたら？
返信
No.1 上杉景勝
21/04/16 14:14:05
うちは基本そうみたい。
でもたいてい社員がどうにかしてる。休みの人に連絡してみたり早出依頼してみたり。
何回か電話かかってきたよ、新人のときでも無理なときは断って大丈夫よ。
新人のうちは頼みにくいだろうけどはいったばかりの新人だとうちの会社は休んでもたいして困らない
代わりの人探して休む人はうちの会社はは勤怠率をかなり言われてるひと。
あとはある程度仲いい人たちでこの日代わってもらえる？とか急で悪いんだけど今日ってでてもらっていい？と言う感じ
私が初めて明日休みたいといったとき入って2週間くらいだったかな。代わりの人をといわれたけど
まだ誰が誰かわからないし誰がいつ休みがわかりませんと言ったら社員でなんとかしてくれた。でも事実だから仕方なかったよ
返信