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斎藤朝信
とりあえず新入り(新人、異動者)には厳しくして従わせる。
少しでも反抗した人は、最後までいじめ抜く。ちょっとしたミスをこの世の終わりのように広げる。
取り巻きはみんなそいつが嫌いだけど、悪口言われたくなくて仲良くする。
仕事は勤務歴があるからできる風だけど、実は大した実力はない。
こういうおばはんに制裁したことある人いる？
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No.1 戸沢盛安
21/04/08 07:33:25
そういう人って結局自滅していかない？
自滅しないなら職場自体もおかしいから早めに離れた方がいいよ。
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1件
No.2 主 斎藤朝信
21/04/08 07:35:59
>>1
私生活は自滅してんね。
でも、みんなその人の被害者で上司も手をやいてる。指導はしてる。
もう何言っても無駄だよね。と諦めてる。
でも、新人はどんどん辞めていく。
ここまでやばいやつははじめてかも。
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No.3 甲斐宗運
21/04/08 07:36:32
勤務歴長いなら、自滅を期待しても無理かな。前に職場にいたよ。陰で悪魔と言われてた。結局誰も制裁出来ず、定年で辞めてくまで無理だった。制裁しようとした人もいたけど、返り討ちに合い辞めていった。
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1件
No.4 清水宗治
21/04/08 07:37:46
個人的制裁は無理じゃない？会社側が労務問題として指導しないと。
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1件
No.5 戸沢盛安
21/04/08 07:38:15
上司が頼りなさすぎてヤバイね…
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1件
No.6 主 斎藤朝信
21/04/08 07:39:47
>>3
やっぱそうか。
昨年さらに強そうなおばはんが赴任してきたけどダメだった。
でもやるだけやるわ。仲良くしてた同期守れなかった後悔もある。許せない。
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1件
No.7 主 斎藤朝信
21/04/08 07:40:45
>>4
してるよ。
でも、仕事できない人(歴が浅い人)や人手不足のせいにして逃げる。
人手不足はそいつのせいだけどね。
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No.8 主 斎藤朝信
21/04/08 07:41:44
>>5
何度も注意してくれてるけど、言い訳して最終的に上司のせいにしたり。
もう呆れられてるんだとおもう。
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No.9 甲斐宗運
21/04/08 07:42:27
>>6そうだよね。でも頑張って！私も同期と後輩守れなかった悔しさがある。
結局周りに私の悪口言われ終わったわ。でも、周りは皆理解してくれてたから聞き流してくれてたけど。それでも誰も思ってても動いてくれなかったのが残念だった。
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No.10 北条綱成
21/04/08 07:42:37
効果のない指導しかできないんじゃ意味ないじゃんね。
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No.11 吉川元春
21/04/08 07:43:03
私は辞めた。そんな人と何年も働くと思うと人生損してると思ったから
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No.12 主 斎藤朝信
21/04/08 07:44:11
>>9
生活かかってる人はそうなるよね。
私は辞めたとしてもしばらくは大丈夫そうだし、やったるわ。
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No.13 主 斎藤朝信
21/04/08 07:44:48
>>10
でも、あれの指導はハイレベル
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No.14 戸沢盛安
21/04/08 07:47:55
嫌われてイジメぬかれて証拠集めて、パワハライジメでうつ病の診断書もらって休職がいいんじゃない？
労基にも連絡。
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1件
No.15 松永久秀
21/04/08 07:48:09
周りも口だけで態度がでかい邪魔な存在ってわかってるけど面倒くさいから持ち上げてるだけでしょ。裸の王様なんだし制裁なんてすることないよ。相手にしないのが1番効果あるよ。
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No.16 結城秀康
21/04/08 07:48:11
面倒くさそうだけど頑張って！
私は制裁というか、反抗してたら異動させられたよ笑
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No.17 主 斎藤朝信
21/04/08 07:52:21
>>14
それはなしかな。
過去にもいた。
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1件
No.18 主 斎藤朝信
21/04/08 07:52:53
>>15
そうなの？
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No.19 戸沢盛安
21/04/08 07:53:40
>>17
過去にあったのに、こりてないの？
しかも会社も対応してないってこと？
それはさすがにおかしくない？
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No.20 ザビエル
21/04/08 07:55:50
たぶんまともな判断する人なら制裁なんかせず辞めるよ。パートや新しく入った会社ならね
正社員で長く勤めたところから移動になってそういう人がいた場合は、自分も上司に強く訴えられるんじゃないかな？人に大した実力ないと言えるくらい仕事できるなら
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No.21 主 斎藤朝信
21/04/08 07:56:52
>>19
面談とか口頭注意、取り巻きを支店へ左遷とかはしてる。
そいつはやばすぎるから、支店へは異動させられないと聞いた。
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No.22 主 斎藤朝信
21/04/08 07:58:27
>>20
あらご本人？
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No.23 甲斐宗運
21/04/08 07:58:38
>>12そうですね。公務員だから、すぐ辞める人いなかった。定年まで後何年って指折り数えてたくらい。バイトさんとかは辞めていったけど。応援してます。
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No.24 尼子経久
21/04/08 07:59:19
辞める。辞める時におばはんの上司にイジメの件を伝えて辞める。ただそれだけ。そんなババア放流しっぱなしの職場に期待は持てないし、嫌な思いしてまでそこにしがみつきたくない。
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No.25 ザビエル
21/04/08 08:00:31
>>22
いや違うけど
主は制裁してまでその会社にしがみつきたいほどキャリアあるのかなと思って
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No.26 戸沢盛安
21/04/08 08:02:52
>>21
お偉いさんの愛人とかじゃないよね？
ヤバすぎるからこそ移動だと思うけど…
その上司の手元に置いておいたって結局なにも解決してないんだから。
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No.27 主 斎藤朝信
21/04/08 08:02:57
>>23
公務員は辞めないし、異動も狭い世界だから大変ですよね。
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No.28 主 斎藤朝信
21/04/08 08:03:36
>>24
うん、それがまともな判断かもしれない。
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1件
No.29 主 斎藤朝信
21/04/08 08:05:00
>>25
そのおばはんよりはもちろんキャリアはない。資格職だから、職場はたくさんある。ただ、今のとこは場所と時給がいい。
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No.30 主 斎藤朝信
21/04/08 08:05:24
>>26
それは100％ない。
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No.31 高坂昌信
21/04/08 08:07:51
主が、「制裁してやりました！」というトピをあげるのを楽しみに待ってるね！
まじ頑張れ
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No.32 真田幸村
21/04/08 08:09:10
その人のこと嫌いでターゲットにされたくないから仲良くするなら、みんなでやればいいんじゃない？
必要最低限のことだけ話します。悪口は聞きません。イジメにも加担しません。って。
仕事の話以外『そうなんですねー』をみんなで言えばいいじゃん。
返信
No.33 ザビエル
21/04/08 08:10:48
>>29
んじゃそのおばさんより仕事できて頼れるようになる。おばさんより頼られる存在になる
それが一番の制裁だよ
私ならその前に逃げるけどねw
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No.34 尼子経久
21/04/08 08:11:23
>>28
取り巻きがいるなら、それを味方につけようとすればするほど環境悪くなると思うよ。だから自分が引く(辞める)のが一番よ。
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No.35 主 斎藤朝信
21/04/08 08:13:07
>>31
りょかい。
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No.36 真田昌幸
21/04/08 08:15:51
本部みたいのがあれば報告しちゃう。私の前にも何人か相当やられたみたいで労災申請した人までいたからお局が厳重注意受けたらしいわ。
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No.37 立花誾千代
21/04/08 08:23:27
>>20
まともな判断できる人が、辞めないといけない状況がおかしいでしょ。
一定数、こういうパワハラ気質な人がいるんだよね
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No.38 宇喜多直家
21/04/08 08:24:43
うちの職場かと思うくらい同じ
本人はあまりの暴言の数々に自覚が無いのがホントタチ悪い
上の人にはペコペコするんだけど、下の人にはホント厳しいスネ夫タイプ
新人さんや自分より入社が遅い人にはたいしたミスじゃないのにグチグチいつまでも言う
自分はたいして仕事出来ないくせにね
最近辞めていった人が上司に伝えた事をキッカケに他の人も声を上げ始めた
そのせいか最近すごく大人しい
このまま大人しくしてくれてたらいいけど、今だけなんだろうなぁ
何か制裁をわたしもしたい
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1件
No.39 真田幸村
21/04/08 08:29:33
あのおばばさえいなければ仕事内容は好きだったんだよなあ…てありますよね～。
皮肉とか陰口が酷い人だったけどあれでも普通に人の親だったりするわけで何て言うか心の奥底から家族の皆さんドンマイって思ってたの思い出した笑
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No.40 上杉謙信
21/04/08 08:57:12
上司が男性から女性に変わったタイミングで、その女性の上司が制裁してくれた。
その人を体力勝負の仕事に移動させた。
その後「体がしんどい」って愚痴っててその結果辞めていったよ。
今までの行動を見てたから、仕方ないよねとしか思わなかったわ
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No.41 主 斎藤朝信
21/04/08 11:29:13
>>37
そうなの。
辞めてった人は、みんな仕事できた。仕事ができる、ってのも気に入らないのかも。
まわりはフォローしても、この人ととりまきのせいでどんどん辞めてしまう。
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No.42 主 斎藤朝信
21/04/08 11:30:07
>>38
びっくりしたのがパワハラで名前が上がったとき、本当に自覚なかったみたいな顔してた。
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No.43 主 斎藤朝信
21/04/08 11:31:17
>>40
私も早く出世しよう。
一定の年齢になったらうちは役職つけないから、私が上になってまわりを助けてあげたい。
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No.44 武田信玄
21/04/08 11:49:17
制裁したい！ってなれば、多少お金はかかるけど、やっぱり労基だけじゃなくて、弁護士立ててパワハラで訴えるのが一番いいんじゃない？
いじわるお局が仕事できる人なら、それ以外で制裁って難しいと思うよ。
会社に大損害与えるように仕向けるとかは、仕掛ける方にもリスクあるし、会社に迷惑かけるし。
パワハラで1回じゃなく、2回も3回も名前が挙がるってなれば、ほっておけなくなるはずよ。
結構強めな警告で労基はいるんじゃない？
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No.45 真田幸村
21/04/08 12:45:44
>>8
年も歴も若いけど、そんな人いるよ。
ヤンキー口調でガラ悪い。
男性上司にだけ、猫なで声。
みんなが勤務できない時間帯に勤務できるから、上司もあんまり言えないらしいけどさ。
おかしい、とは誰しも思ってる。
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No.46 主 斎藤朝信
21/04/08 13:23:09
>>44
そう？
じゃあ身内の弁護士に聞いてみるわ
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No.47 武田信玄
21/04/08 13:25:54
>>46
パワハラ案件に強い弁護士さんだといいね！
頑張って！
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No.48 清水宗治
21/04/08 13:33:59
まじでコジマホビット嫌い
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No.49 宇喜多直家
21/04/08 17:45:14
>>42
さらに同じだわ
どんだけ性格ひん曲がってんのかな、と思うよ
あんだけ暴言吐いてて自覚ないとか
お互いがんばりましょね
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No.50 匿名
21/04/08 17:56:03
全く同じような人がいたんだけど、あっちでぺちゃくちゃ、こっちでぺちゃくちゃやってたら、結局みんなから嫌われてたなー。
変に手出しすると面倒だから、何もせずほっとくのが1番だと思う…。
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