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21/03/23 07:45:04
コメントありがとうございます。 月額約18万、１ヶ月の出勤日数21日。 説明された時は21日以上出勤すると時給の時の方がお金はいいと。 そういうもんですか？ あと時給の時と月額になった時、深夜の残業代は違ってきますか？
21/03/23 08:39:37
>>5 それ、時給労働者が社会保険にはいってないんじゃない？ もしくは、単純に時給額の差か。月給労働者の時給を計算してみればいいじゃん。 深夜残業は、掛け率は同じだけど当然時給が違えば違ってくる
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古トピの為、これ以上コメントできません
21/03/23 08:44:35
>>6入ってます。健康保険厚生年金等で月約30000万引かれてます。 月額と平均勤務数で時給換算したら10円多いです。 時給で働く方が残業代いいのかな？ 心配で。
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No.5 主 貧乏暇なし
21/03/23 07:45:04
コメントありがとうございます。
月額約18万、１ヶ月の出勤日数21日。
説明された時は21日以上出勤すると時給の時の方がお金はいいと。
そういうもんですか？
あと時給の時と月額になった時、深夜の残業代は違ってきますか？
No.6 直江兼続
21/03/23 08:39:37
>>5
それ、時給労働者が社会保険にはいってないんじゃない？
もしくは、単純に時給額の差か。月給労働者の時給を計算してみればいいじゃん。
深夜残業は、掛け率は同じだけど当然時給が違えば違ってくる
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.7 主 貧乏暇なし
21/03/23 08:44:35
>>6入ってます。健康保険厚生年金等で月約30000万引かれてます。
月額と平均勤務数で時給換算したら10円多いです。
時給で働く方が残業代いいのかな？
心配で。