>>79これもあるし、>>81もあると思う。

悪目立ちしてるからじゃない？どうせまた◯◯さんでしょって思われるような態度とか。

自分ばかり怒られるっか怒られる事しなきゃ良くない？
理解力なくてコミュ症で向いてないだけでしょ。それを人のせいにするところがまたイラつかせてるんじゃない？

怒られてる時じゃない時に、こちらからお話があります。って話したら？
怒ってる途中だと、人の話を聞けない人も多いから。

私が悪い時は言われて当然だと思うけど、違う人の事で注意されたり。
同じ事をしても注意されない人もいますが、どうしてですか？って話してみたら？

>>81

新人のせいに、全部する人なら知ってるわ。

嫌いな人だけ怒る人もいるよね

>>79
辞めてほしくてわざと嫌がらせでそうしてるわけ？と言ったら「そんなんじゃない！！」だって。
まあ、辞めてほしいからしてますとは普通にいえないからね。
知らん顔してればいいかね。

一番人の話を聞いていなさそうな動きをしてる。
とにかく可愛げがない。
また言われたって態度に出過ぎ
とかじゃない？辞めて欲しいんだと思う。

>>70
仕事中に私語禁止なのあたりまえよ

>>64私も同じ。同じミスをしても私だけが怒られる…。

>>36
他の人も何かしら言われるけど飲み込んでると思うよ。

>>70
ブルドッグって50代の人？

山内すず
上白石萌香
山下智久
菅田将暉
藤田ニコル

静かなイメージないけど。

怒られやすい人、いるよね。
毅然としてない。言い訳が多い。可愛げがない。
どれかに当てはまる人は、だいたいよく怒られてる。

>>68
とりあえず一年間は、すみませんて言っとけばいいよね。

うちの職場にみんなに好かれるおばちゃんがいる。
若い男の子も、お母さんのように慕ってる。

でも、その人を嫌いなブルドッグおばさんが「私語禁止」というルールを作った。
ブルドッグには誰も話しかけないからね。

アホかと思った。

>>58
世の中にはね、好かれてる人を嫌うアホがいるんだよ。

もちろんまともな人を怒らせたなら悪い。
でも、本当に些細なことで親の敵のように怒る人もいる。

実際みないとわからないけど、怒られてる人が100%悪いとは限らない。

>>27そうそう、認めない人は嫌われる。
私もって思う点は気をつけたらいいし、ちょっとした謙虚な一言で周りを上手く味方に付けるのが賢いやり方

>>38
全然物静かなイメージじゃないんだけどww

>>35最低だよ！！

私もそうだけど反省してる姿が見られないからかなぁ…
同期のミスなのに怒られた時はとりあえずその場ははいはいって言っといて、後から同期の前でこう注意されたよって間違えて注意してきた人の近くで言った笑

>>25 いやいや、普通にみんなと同じことしてても、私のときだけ同じ人に文句言われる。言われる方に問題あるって言う人いるけど、ミスっていうミスはしてないよ。どうでも良いことでそれが私の時だけ重箱の隅突いてくる感じ。そう言う人の方が大人気ないのでは？と思ってるけど。相手を見て仕事する、気分で言ってることコロコロ変えて、みっともないよ。

なんか変なのが湧いてきたね。

>>54
事務所が隠蔽しきれなくなるね。

>>60
それは失礼。
うちは病院だけど、まえにそういうことあったからね。

>>58あなたの意見は私の職場には、当てはまらないから。
何を想像して書いてるのか。

>>58
この意見に激しく同感です。

>>55
でも人を怒鳴らせるって相当だよ。

人をそんだけ怒らせる部下もどうかと。
これまでの自分の発言とか振り返ってごらんよ。

例えば、幸せな人に対して、幸せになるにはね、、とか未熟な奴が偉そうに語っても、大きなお世話とか、こっちは十分幸せなのに何様だよ！って逆にマイナス評価だから。上の人からしたら大きなお世話なんだわ。

ここに上がってる芸能人とかも些細なことで人をおこらしてるのかもしれない。上の人と上手くやる術とか人間関係力がないのかもよ。

>>35
弱いものに強くあたる人だったから、私も辞めた、最低だよね！

>>52
偉そうなおばさん達は本当にえらいんだから堂々と言えるんだよ。

お前が偉そうなんだよ、偉くもないくせに。

うちの職場の上も怒るっていうか、怒鳴ってる。
相手の為って言うわけでもなく、ただ感情的に言ってる感じ。
言われてる方は分かるからね、自分の為かストレスの捌け口かって。
だから、また注意されても聞く耳持てなくなる場合もある、またかって。

>>38
山内すず
上白石萌香
山下智久
菅田将暉
藤田ニコル

静かなイメージだけど、それ以外の要素もあるから現場からは言われやすいのですが、これ以上いうとマスコミとかうるさいのでやめときます。
色々あっても流石に隠蔽しきれなくなるので。

>>49
すごく良くわかる。私も同感。私も注意されるけどほんとに悪いと思ったら、やっぱ謝るよ。しかも何回も。たりないとこがあってそれをやんわりいわれても、それが事実ならその通りです、と認めるもん。自分のことは一番良くわかってるし、いわれても仕方ないことだって分かるから。ただ身に覚えがないなら、それも事実として伝えはするよ。

うわ、
偉そうなおばさんいっぱいいる

>>49
凄くわかる。
私の職場もそんな感じ。
怒られやすい人ってそれなりの理由がある。
同じ事しても優しく怒ってもらえる人にもそれなりの理由がある。
見ていたら一目瞭然なんだけど、怒られやすい本人は気付いてないんだろうな。

>>43
いわれる方にも問題ある。
相当いわれるってことは、その佐藤大樹ってやつの性格にも問題あるんじゃないか？

言い返すから嫌われてるんだと思う。
仕事のミスもこの人なら許せるけどこの人のは許せないとか、どの職場でもありますよね。でも最初からそうじゃなかったはず。

注意を受けてる時も、言い返すことばかりを考えてるか、私じゃないのにとか思ってて大事な注意の中身を聞いてないんじゃないですか？注意してる人からしたら、その表情や態度から真摯に聞いてるかそうじゃないかは分かるものです。
真摯に聞いて受け止められる人は、注意の仕方も周りは優しくしていることが多いですよ。

>>45
EXILEのベテランはやっぱカッコいいし実力ある感じがするけど。
佐藤大樹って誰かわからないけど、まあ下の方なんだろうしナメられてんのかもよ。

私もこれでやめた。エリアの人だったからたまにしか来ないけど居たらどうしようから始まって仕事が辛くなったから。モラハラすごかったよ。挨拶なく睨みつけてくるから私が何したのか不満で仕方なかった。

>>42
横からだけど。うちは会社の先輩だけど、受け入れる姿勢よ？
でも可愛げのない後輩なら厳しくもするし、周りの先輩もそうしている。そもそも下から親しくされる、されない、は先輩にとって大きな問題でもない。
後輩から好かれなくても結構。ただ先輩と上手くやれないなら、その後輩は邪魔なだけだからとことん叩きまくるかな。私なら。

>>43
EXILEのベテランも、みんな大根役者なのにね。

>>40
でもさ、若いうちは経験ないからスキルに乏しいのは当たり前で。

理不尽な事は理不尽なんだから、伝えられる会社がいいよね。
ま、それで受け入れられる人なら、最初から人を不快にはさせないか。

>>38
業界関係ですが、EXILEの佐藤大樹あたりの若手もかなり言われやすいです。映画を撮るとき何回もそれじゃダメだ！ダメだ！やり直し！といわれ鍛えられてた。他の共演者の面前で。
EXILEの重鎮なら認められてるけど、下の方だとやっぱナメられやすいってのはあります。

>>41
じゃあ、先輩であるあなたは受け入れる姿勢とってるの？

優しい先輩なら、自然とみんな親しくするでしょ。

>>39
横からだけど？どのあたりが妬み？
直接言われる人うちの会社にもいるけど、悲惨で見てられないよ？妬むどころかかわいそう。

私は心を無にしてはいはい言ってる。
けど、ストレス溜めないようにしてたつもりだけど、帯状疱疹になった。

ウチは上司以外がみんないい人で、みんな被害に遭ってるからまだ発散できるけど、孤立してたら辛いかも。

言い返すのは火に油じゃないかな？スキルが伴ってないなら尚更。

働くって理不尽の連続だよね。

>>32
まさに妬みで笑った

>>33
みんな物静かなイメージだね。
やっぱ人見てるよね。

>>30
怠慢で怒られてるなら仕方ないけど、高圧的に怒る人ってだいたい適当にしか教えなかったり、自己流のやり方してたり、実は仕事出来ない人が多い。

丁寧かつスピーディーに仕事してる人は、教え方もうまいし、注意するときは私だけにこっそり言ってくれる。
だから、この先輩に認められるように頑張ろうと思えるよ！

いつまでも昭和な脳ミソの人いるよね。