>>229そういう意見もあるんだね
男女ともそもそも結婚願望がない人も増えてきてるね

専業でも兼業でも子どもとの関わり方次第。
スマホ片手に相手してる専業ママもいるし、寝る前に絵本の読み聞かせする兼業ママもいる。

考え方だよねー。
まだゆっくりしたい、子供とのんびりしたいなら働かなくてもいいと思うよ。
中学、高校なんて友達優先になってくるから、それからでもいいと思う。
今は、働け働けって社会になってるけど好きにしたらいいのよ。

ある程度子供が大きいならふるでもいいんじゃないかと。
小さい打ちだと働いてても急に熱が出て迎えに来てくださいとか
会社にも迷惑かけちゃうしね
融通きかない会社だったり社員だと

発達科学なんかの論文によると、3歳までは児童施設の子供達などより家庭養育の方が認知機能の発達が優れてたりするらしいよ。両極端な対称での比較らしいけど。まあ何かしら違いはあるだろうね、育った環境によって。

>>130
うちも。暇すぎて、携帯のロック解除しようとしたり（帰ってきて開こうとしたらあと1回でデータ消えますとか出てきたからわかる）部屋の隅々まで漁ったり。
お菓子もすぐ無くなってたから、ずっと食べてたんだと思う。ぶくぶくしてたし。
それなのに家事は嫌いだから、朝食べ終わった食器もシンクにそのまま、洗濯物の山、部屋は散らかり…料理も、うっ…となったこともある。（それでも作ってくれただけで嬉しいって気持ちはあったよ）
私が学校から帰ってきたら、風呂洗え、洗濯物たためと。そしてやってるのに、やり方にけちつけてくるし、外ではこの子何もできないのぉ～と言う。
母が専業なんだからと父は、食洗機なども買ってあげないし。
あんたを産んだから仕事をやめたんだ、と過去の大企業勤めの栄光を語り出すし。だったら、働けばいいじゃんと。

まぁ語りすぎたけど、こんな親は稀だから、人それぞれかなぁって思う。家事が致命的に苦手な専業の人も、働けとは思わないので、食洗機とかホットクック、ロボット掃除機、洗濯乾燥機など導入してもらえば、子どものことしっかり見られると思う。

兼業で頑張ってるママを責める言葉は、傷つけるからやめた方がいいね。人それぞれ。

子供よりママ友との会話が好きって人はフルで働いた方がいいと思う

保育園の先生、大半は可愛い子ばかりお世話すると思う。お気に入りのタイプはそれぞれ違うだろうけど。

小さいうちから劣等感が育ったら可哀想。

働かなくていいなら、今は働かない方がいいと思う。

>>232

本当、これ。

母は当時では珍しい兼業だったけど、専業並みに家事もこなし、忙しくても短い時間でも私達と密に関わってくれた。
誕生会を企画してくれたり、全部手作りだったし、スーパーお母さんだと子どもながらに思ったわ。

高校の時は料理もしっかり教えてくれて、お弁当も作れるようになって、少しは母の力になれたと思う。

一方、父は典型的な亭主関白だから、仕事だけでなーんにもしない人だったから、今思えば本当にひどい。

なので家事育児に協力的な夫で幸せー。

マジレスするけど。
難関大卒、一流企業勤務の女性が結婚出産育児休暇を経て社会復帰しても
あまりにも大変で子供一人がやっと。
男の育休なんて全く意味ないし、育児家事仕事の3足のわらじを履かされ、
部署の異動も与儀なくされ、しんどい思いをするのはこれからも変わらずに女性。
専業だらけのママスタでのこの手のトピはパートか専業かの二択の話で、
正規雇用の社員なんてこんなバカなサイトに来ない。
パートならかなり融通きくし、働くべきだね。
働かないと確実に脳が退化する。引きこもりでおかしくなり、子供にも旦那にも重い存在。体重も確実に重いけどねｗ

皆が子供の為を思って働いたり一緒にいたりしてるけど、その行動を評価するのは子供自身だからここで親があーだこーだ言っても仕方無いと思う。

フルタイムの共働きって大体祖父母の協力ありだよ。なければ子供放置のどちらか。
親が協力してくれるんなら働いたら？

>>240
私もだ。難関大でも一流企業でもなかったけど、育休明けは仕事に家事育児本当にきつくてきつくて、旦那も激務で頼れず、実家は遠方、お金でキッズシッターさんを利用したりもしたけど、気力体力が続かず辞めた。今は同じ会社のパート。お給料は激減だけど、心にも時間にも余裕が持てる。フルタイムで何人もお子さんを育ててある方を尊敬する。あと実家に頼れる人が羨ましいな～

>>243
私も大学で専攻した職種の補佐業務で企業に入れて、福利厚生もいいけど育休復帰後精一杯だった。もうすぐ2人目の育休もらうけど、もちろんずっと続けるつもりで頑張るけど、もし心身共についていけなかったら辞めざるを得ないな、と感じた。旦那も同じ会社だけど総合職の最前線で忙しい。大卒でやる気あっても難しいもんだよね。

ていうか未就学児いてフルタイムで働いてる人は子どもは可哀想だし、会社にはちょくちょく休んで迷惑かけてるし、誰得で働いてるの？？
お金のためでなければ大きな勘違いしている可能性無い？

>>245
誰も得しなくてもいいんじゃない？
働きたいから働くのよ、理由はそれぞれ。
迷惑かどうかは会社が判断するでしょ。
色んな考え、家庭があっていいと思うし、
受け入れて大人も子供もみんなで育って育てていけばいいのになーと思う。

>>246
DQN!!
主さん、図々しい人しかやっぱり小さい子いて働けないと思うよ。小学校でもフルタイムのお母さん、PTAまともにやらなかったり陰口凄いからね。それでも働きたいから働く、とかいう鉄の心臓があれば働けばと思う。

>>245
へ？？
働いて収入を得てる本人とその家庭以外にあるか？？

正社員なら休んでも有給があるのよ？
有給なくなったらまた考えればいい話。

有給で職場の人に迷惑がー、とかは正社員で働いてる人のみ言えるセリフ。
ぶっちゃけ、独身時代にそういう穴埋めは散々してきたから、今度は私の番、くらいにしか思ってないし。

>>247
それはたまたまあなたの学校がそうなんじゃない？
うちの方はフルタイム、正社員ママもやってるよ。
出版社や銀行、役所にお勤めのママが広報、会計、研修会とか率先してやってくれ助かってるよ。
能力あっても本人の体調や介護で出来ないときもあって、ちゃんと出来ない理由がフルタイムじゃないかもよ。