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三好長慶
デイサービスで働いてます
小さいミスで大きな声を出して大袈裟に注意されたり、バカにした態度をされます。
たとえば利用者さんの食べた量を他の利用者さんのところに書いてしまったとか、トイレの消毒時間を多少間違ってしまったとかです
先輩って、仕事を正しく教育するものだと思っていますが利用者さんに大きな声を出して本気でキレたり、お茶を入れながら携帯を見ていたり、レクの時も立ちながら携帯イジイジ。
こんな人にバカにされたくない
仕事が出来る様になれば、携帯いじりながら仕事できるんですか？
主任も見てみぬふりです。
ちなみに皆さんはほとんど同期で私は後から来た派遣です。
これがどこにでもある職場なの？
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1 毛利元就
21/02/21 22:10:28
派遣だから厳しいのではないの？高いお給料払ってミス連発じゃ派遣使う意味は？ってなるよ。派遣は仕事できる人じゃないとね。
返信
1件
No.2 主 三好長慶
21/02/21 22:13:09
>>1
連発ってどこに書いてある？
ちゃんと読んでね
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1件
No.3 毛利元就
21/02/21 22:14:58
>>2
釣りですか？釣りじゃなければ単純に嫌われてるだけでしょ早く辞めて欲しいって思っているはず。
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1件
No.4 細川幽斎
21/02/21 22:15:46
それは多少のミスなの？
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2件
No.5 主 三好長慶
21/02/21 22:16:49
>>3
こんなとこで働きたくないから3月で辞めるよ
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No.6 匿名
21/02/21 22:18:17
何やってもうまく逃げられてるって言うかうまい人っているよね。
あとは言いやすい言いにくいってのもあるし。何かバカバカしくなってくるよね。
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1件
No.7 主 三好長慶
21/02/21 22:20:46
>>4
すいません。
ミスに小さい大きいないですね。
それは謝ります
返信
No.8 足利義輝
21/02/21 22:21:24
>>4思った。小さいミスではないよね。
バカにされたくないなら、ちゃんと仕事しようよ。
返信
1件
No.9 今川氏真
21/02/21 22:23:08
携帯を弄りながら仕事はあり得ないけど、食事量の書き間違いや消毒時間の間違いないは小さなミスではないわ。
事故報告ものだわ。
返信
3件
No.10 主 三好長慶
21/02/21 22:23:33
私の実力不足でしたね。
でも携帯いじりながら仕事したくはないし、利用者さん相手に皆さんがいるのに大声出して怒鳴る様な仕事はしたくないので辞めるつもりです！
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No.11 本多忠勝
21/02/21 22:24:28
なんか虐待でもしそうな職員だね
主さんはともかく利用者に当たるのはちょっと有り得ないなと思う
返信
1件
No.12 毛利元就
21/02/21 22:24:44
ミスした後にこれくらいのミスなのにというふてくされた顔をしてない？
返信
No.13 蒲生氏郷
21/02/21 22:25:26
些細なことで威張り散らす人っていますよね！
私は役所の許可をもらう仕事が2件あって
両方許可が降りたので上司に報告したらキレられて、報告の際、重要度の高い方を先に言うもんでしょ！とか、もうは後でもいいの！とか
言われました…。
ＡもBも許可になりましたよーで一度に確認できるのにBもＡもじゃないとダメだそうで…。
でも、取引先的には、どっちも早い方がいいと
言っていたし、役所側がすぐにやるねーと言ってくれたので、後回しにしてとも言えないし。
他の方に確認してもそんな決まりはないとのことで、アスペかもと思いました。
他の上司はこれで大丈夫！と太鼓判を押してくれたのに、その上司はダメってことよくあります。
そういう決まりがあるなら先言えよ！ですよね。
返信
No.14 宮本武蔵（強い）
21/02/21 22:28:09
利用者の食べた量の書き間違いって多少のミスなの？人のこと色々言う前に、自分のミスなくしなよ。
返信
No.15 主 三好長慶
21/02/21 22:28:47
>>6
そうなんですよね
私は言いやすい星の元で生まれたのかな。。
まだ働いて1ヶ月なんですが利用者さんの悪口や陰口はとても不快でその人の人格を疑ってしまって距離をとっちゃいます。
これってやっぱらは偽善者なのかなぁ
返信
1件
No.16 織田信長
21/02/21 22:29:39
主さんは それを小さなミスだと思っているのですね。
返信
No.17 馬場信春
21/02/21 22:31:44
小さいミスって思っているのが怖いわ…
ミスに小さいも大きいもないのでは？
返信
No.18 柴田勝家
21/02/21 22:31:57
まあ、想像以上に大変だから、時給が良いんだよ
看護師なみなんだから
返信
No.19 服部半蔵（強い）
21/02/21 22:32:55
>>9
食事の書き間違えで事故報告になんてならないよ。そんなのわりとありがちなミス。普段記録見てればおかしかったりしたら誰かしら気づくよ。事故報告って何のためか知ってる？
返信
1件
No.20 山中鹿之介
21/02/21 22:34:10
そのデイはあり得ない。酷い職員に馬鹿にされたくないとかより、そんな職員と一緒にされたくないから辞めるわ。
主もミスには気をつけようね。
返信
No.21 山中鹿之介
21/02/21 22:35:32
>>9事故報告でもないでしょ。それはないわ。
返信
No.22 服部半蔵（強い）
21/02/21 22:35:51
>>15
未だにそういうとこあるんだよね。他に仕事あるならそんなとこはやめたほうがいいよ。
返信
No.23 山県昌景
21/02/21 22:36:13
利用者さんの食べた量って結構重要な事だよね？小さなミスでは無いと思う。
返信
1件
No.24 真田昌幸
21/02/21 22:36:34
主のミスって小さなミスじゃないよ。だってそこは介護現場なんだから。
返信
1件
No.25 森長可
21/02/21 22:37:30
小さなミスが多いかもね
ミスがたくさんって信用ないし、二度手間だったりするから
疲れるのよ…
返信
No.26 戸沢盛安
21/02/21 22:37:56
デイのフロアに携帯持ち込みOKなの？ そもそもそこがおかしくない？
普通はロッカーにいれといて、休憩中くらいしか見れないもんじゃないの？
そこの職場は成長が見られないね。早めに辞めては？
返信
1件
No.27 真田昌幸
21/02/21 22:38:15
主は福祉界には向いてない。
返信
1件
No.28 柴田勝家
21/02/21 22:38:51
>>8社会経験ないによ？
小さいミスなんてどんなトップでもやるわ
返信
No.29 主 三好長慶
21/02/21 22:39:22
>>11
はい
利用者の前でめんどくせぇとか言えちゃいます
女の人です
利用者に聞こえてたらどうしようとヒヤヒヤしました…
やっぱり色々ストレスはあると思いますが利用者にあたるとかわたしはないと思ってます。
今まで介護職で働いてきましたがみんなそんな感じで介護職の人ってみんな当たり前にくそじじいとかきたねぇなーとか言えちゃう職場で…
わたしは逆に変わり者なのか？って。
でも。傷つけるくらいなら傷ついた方がいいと私は思ってます。
返信
1件
No.30 服部半蔵（強い）
21/02/21 22:39:29
>>27
そんなことないと思うよ。主をよく知りもしないで断言しちゃう人あなたみたいな人こそ何の仕事も向いてないと思う。
返信
No.31 服部半蔵（強い）
21/02/21 22:40:37
>>26
デイにもよると思うよ。緊急連絡のときに自分の携帯使うときもあったり、利用者さんの写真撮るのに使ったりしてるところもある。
返信
No.32
No.33 服部半蔵（強い）
21/02/21 22:42:54
>>29
当たり前じゃない。今の福祉はだいぶかわってる。昔から介護してやってるって感じの施設もあるのは本当に残念。上がダメだとそのままで良い職員はすぐ辞めてしまっていく悪循環。
返信
No.34 服部半蔵（強い）
21/02/21 22:44:17
>>24
現場にいるけど小さいミスだよ。排泄記録なら事故報告に繋がってしまうこともあるだろうけどね。
返信
No.35 服部半蔵（強い）
21/02/21 22:45:28
>>23
だいたいはすぐ気づくミスのはずだよ。1食の記録で大事に至ることはないと思う。
返信
1件
No.36 尼子晴久
21/02/21 22:47:41
派遣なら派遣先に現状報告するといいよ。
ミスは置いといて良くない現場なのは確かだし。
返信
No.37 明智光秀
21/02/21 22:47:59
ここで言わないで、会社に言った方が解決するよ
返信
No.38 宇喜多秀家
21/02/21 22:50:36
食べた量の記録って重要じゃない？
デイサービスやめなよ、人の命奪う前に。
返信
1件
No.39 斎藤朝信
21/02/21 22:52:36
介護ではないけど
最初入った職場がそんな感じだった。
ファミマ土下座事件の犯人か？と疑うレベルで怒鳴られもした。
でも大騒ぎする人とその子分達が解雇になった途端、職場の空気か穏やかになって辞める人がいなくなったw
そこから5年10年と長続きする人もいる。
今思うとその人は癌細胞のようなもので
癌細胞って健康な細胞を壊すでしょ？
それと似たような形でまともな人を辞めさせていたよ。
主任が見て見ぬフリなら人手不足の業界なのに今後も同じ事の繰り返しだろうね。
辞めて正解。
返信
No.40 本願寺顕如
21/02/21 23:01:53
怒る人いる。
ターゲット決めて怒鳴るくらい怒るから、ストレス発散？って思う。
私そういうの嫌いだから、ミスしてたら普通に間違えてるよーとか普通に教えてたら、甘やかさないで！って怒られたけど、甘やかしてるつもりもないから無視してる。
ずーっと粗探ししてるようにその子を見てるよ。
返信
No.41 堀秀政
21/02/21 23:04:38
介護はお局さん絶対いるよね。しかも厄介なの。でも、食べた量の書き間違えは小さなミスじゃなく大きなミスかなって思うけど。。腹立つけど、その人がしょーもない人でも、怒られたミスを全て小さなミスと思わないようにしよう。
返信
No.42 本多正信
21/02/21 23:04:54
>>38元気な人でいつも完食してる人が急に食事量2割とかになってたらどうした！？ってなるしね。
まあ命に関わることではないけどミスはミスだから気をつけないとね。
返信
No.43 極貧子沢山
21/02/21 23:04:55
私も派遣で介護して2年。苦手な職員よりも自分が仕事できるようになれば何か変わると思って辞めずに堪えた。仕事を覚えたら人の見方も変わるし、意見も通るし、辞めたいと思わなくなった。
先輩って正しいばかりじゃない。反面教師にして、自分はそうならないよう反骨精神で頑張ってほしい。
返信
No.44 宇喜多秀家
21/02/21 23:06:07
>>35
そういうことじゃないと思うんだよね。
大事に至ることは無いから大丈夫とかじゃないよ。
そういうミスをする人間が人の命を預かるデイサービスで働いているってことをもう少し考えた方がいいと思う。
タイトルで分かるでしょ？
小さいミスをした「だけ」で。って。
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1件
No.45 武田信繁
21/02/21 23:11:50
主さんお疲れ様です
デイサービス親が利用してます
大声で利用者に怒るとありますが、親もこの前怒られたらしく、理不尽だ！と言ってました
その人一人だけいつも物言いが強めらしく、そんな言い方ないんじゃない？と尋ねたら
誰が悪いんですか？と聞いてきたそう。
変な職員も居るんだなぁといった感想です。
私は主さんはまともだなぁと思いますよ次のところでは、まともなメンバーと働けるといいですね。
返信
No.46 新渡戸稲造
21/02/21 23:12:35
小さなミスでも、ミスはミスだからね。
どの職種でもミスれば怒鳴られます。
主は新人なのかな?
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1件
No.47 尼子晴久
21/02/21 23:12:50
こんなこと言ってるようじゃダメよ。小さなミスから大きなミスにつながるからね。人のことはどうでもいいから気をつけないとね
返信
No.48 宮本武蔵（強い）
21/02/21 23:13:02
私なら、ミスをなくして注意します。そこまでできないとしても…、〜なことしてもいいんですか？と本人や、上の方に伝えます。ミスした事実は変わりません。でも、他に気になるなら上の人に伝えてもいいのでは？よくある、天然を装って(笑)
〇〇さん、これしてますが、やってもいいのですか？と。
まぁ、あなたは長く勤める気がないのであれば、それは、それで。
返信
No.49 北条綱成
21/02/21 23:14:14
>>9ありがちなミス？
相当杜撰な管理してるところで働いてるんだね。
うちならありえないミスだよ。
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1件
No.50 堀秀政
21/02/21 23:16:32
>>44
私も思う。ちゃんとしてれば誰かが気づく。1度のミスで大事にはならない。ってのがなー、て感じ。誰と間違えたか分からなくなったら、それこそ大事になるしね。私もデイサービス勤めだったけど、他の人と記録間違えるのはご法度。そんなミスした人ももちろん居なかったし。小さいミスだと思ってたら、緊張感も無くなって、小さなミス重なったらそれは大きくなると思う。
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