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三好長慶
デイサービスで働いてます
小さいミスで大きな声を出して大袈裟に注意されたり、バカにした態度をされます。
たとえば利用者さんの食べた量を他の利用者さんのところに書いてしまったとか、トイレの消毒時間を多少間違ってしまったとかです
先輩って、仕事を正しく教育するものだと思っていますが利用者さんに大きな声を出して本気でキレたり、お茶を入れながら携帯を見ていたり、レクの時も立ちながら携帯イジイジ。
こんな人にバカにされたくない
仕事が出来る様になれば、携帯いじりながら仕事できるんですか？
主任も見てみぬふりです。
ちなみに皆さんはほとんど同期で私は後から来た派遣です。
これがどこにでもある職場なの？
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.64 長宗我部盛親
21/02/22 00:34:48
同じ仕事をしてても、仕事に対する志の違いや取り組み方の差は人それぞれ違うものです。
仕事が お金を得るための手段と考える人もいれば、その仕事にやり甲斐や目的意識を持って自分を研鑽しようと思う人もいて、色んな考えの人が職場には混在してるものです。
自分自身がどう在りたいのかしっかりと考え見つめ直して仕事に向き合わなければ、新しい職場に行ってもまた同じようなことに悩まされると思います。
言い換えれば、自らの志や仕事への気構えが揺るがなければ、何があっても自分の道を全うできます。介護職ではありませんが私はそうしています
返信
No.63 山本勘助
21/02/22 00:10:36
そのデイサービスはありえないけど、主も派遣だなって感じ。
小さなミスって言っちゃえるんだもの。
派遣ってテキトーよね。
返信
No.62 加藤清正
21/02/22 00:07:52
３月で辞めるなら解決じゃん
返信
No.61 鈴木重秀
21/02/22 00:05:34
>>53働いて何ヶ月とかは関係ないと思うよ。
その先輩は酷いと思うけどね。
返信
No.60 加藤清正
21/02/22 00:01:20
ミスを大小で分けたり、人のせいにしたり、そんなんでこの先やっていけるのかね
返信
No.59 織田信忠
21/02/22 00:00:33
介護って大変なんだね。 よく仕事見つからないって言うと介護なら人手不足だから誰でも雇ってくれるよっていう人いるけど安易にそんなこと言っちゃだめだよね。
返信
No.58 戸沢盛安
21/02/21 23:58:24
>>57いるよね。 何がしたくて介護職してるの？って人。
自分のミスは注意されても仕方がないにしても、利用者さんに対するキツイ口調は上司から注意してほしいよね。
返信
No.57 主 三好長慶
21/02/21 23:53:29
>>46
ごもっともですが、ただ私がいいたいのは利用者さん達がいるのに大きな声で注意したりしないで欲しいんです。
利用者さんもせっかく楽しみに来ているのに気分が悪くなりますよね！
利用者さんに上から目線もやめて欲しい
最近どっちが上なのかわかんなくなって来ちゃって…
正しい介護のあり方が見えなくなってきて
先輩みたいに同じように仕事して同じように利用者さんに接すればその職場の色に混じれるのかとか考えたけど無理なんですよね
多分一生できない
そんな介護
私と先輩たちの違いはなんなんでしょうか
そもそも私が変わり者なのかな
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1件
No.56 徳川家康
21/02/21 23:53:03
最低なデイサービスですね
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No.55 今川氏真
21/02/21 23:48:36
>>19
杜撰な所で働いてるのね。
返信
No.54 今川義元
21/02/21 23:41:57
私、お茶碗１つだけ…米一粒ついてたで怒られたよw
配る時に綺麗に拭いたらいい話なのに何故か私の当番の時だけ厳しい。
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No.53 主 三好長慶
21/02/21 23:40:16
>>52
はい。
食事量のミスですが、他職員に〇〇さん全に副4分の3ですと言われたので私が記録しました。
でも名前を私が聞き間違えていて別な利用者さんのを書いてしまっていたんです。
後から間違えた利用者さんの食事量を記入しようとした先輩が気づいたんです。
まだ働いて1ヶ月です。
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1件
No.52 前田慶次
21/02/21 23:29:06
私もミスしますよーw
食事量の記入欄ずらして書いちゃったり、時間指定の換気とかも忘れちゃう事あるし。
でも気付いて書き換えたり、換気もするから結果オーライでしょ。
今主が言いたいのはミスした事に関してじゃなくて、注意してくる上司の事でしょ。
携帯弄る、利用者への暴言、主への対応などなど。
辞めるなら、はっきり言っちゃえば？主任が見て見ぬふりなら、その上に。
返信
1件
No.51 霧隠才蔵（強い）
21/02/21 23:18:11
>>49
えっ？
返信
No.50 堀秀政
21/02/21 23:16:32
>>44
私も思う。ちゃんとしてれば誰かが気づく。1度のミスで大事にはならない。ってのがなー、て感じ。誰と間違えたか分からなくなったら、それこそ大事になるしね。私もデイサービス勤めだったけど、他の人と記録間違えるのはご法度。そんなミスした人ももちろん居なかったし。小さいミスだと思ってたら、緊張感も無くなって、小さなミス重なったらそれは大きくなると思う。
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No.49 北条綱成
21/02/21 23:14:14
>>9ありがちなミス？
相当杜撰な管理してるところで働いてるんだね。
うちならありえないミスだよ。
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1件
No.48 宮本武蔵（強い）
21/02/21 23:13:02
私なら、ミスをなくして注意します。そこまでできないとしても…、〜なことしてもいいんですか？と本人や、上の方に伝えます。ミスした事実は変わりません。でも、他に気になるなら上の人に伝えてもいいのでは？よくある、天然を装って(笑)
〇〇さん、これしてますが、やってもいいのですか？と。
まぁ、あなたは長く勤める気がないのであれば、それは、それで。
返信
No.47 尼子晴久
21/02/21 23:12:50
こんなこと言ってるようじゃダメよ。小さなミスから大きなミスにつながるからね。人のことはどうでもいいから気をつけないとね
返信
No.46 新渡戸稲造
21/02/21 23:12:35
小さなミスでも、ミスはミスだからね。
どの職種でもミスれば怒鳴られます。
主は新人なのかな?
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No.45 武田信繁
21/02/21 23:11:50
主さんお疲れ様です
デイサービス親が利用してます
大声で利用者に怒るとありますが、親もこの前怒られたらしく、理不尽だ！と言ってました
その人一人だけいつも物言いが強めらしく、そんな言い方ないんじゃない？と尋ねたら
誰が悪いんですか？と聞いてきたそう。
変な職員も居るんだなぁといった感想です。
私は主さんはまともだなぁと思いますよ次のところでは、まともなメンバーと働けるといいですね。
返信
No.44 宇喜多秀家
21/02/21 23:06:07
>>35
そういうことじゃないと思うんだよね。
大事に至ることは無いから大丈夫とかじゃないよ。
そういうミスをする人間が人の命を預かるデイサービスで働いているってことをもう少し考えた方がいいと思う。
タイトルで分かるでしょ？
小さいミスをした「だけ」で。って。
返信
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No.43 極貧子沢山
21/02/21 23:04:55
私も派遣で介護して2年。苦手な職員よりも自分が仕事できるようになれば何か変わると思って辞めずに堪えた。仕事を覚えたら人の見方も変わるし、意見も通るし、辞めたいと思わなくなった。
先輩って正しいばかりじゃない。反面教師にして、自分はそうならないよう反骨精神で頑張ってほしい。
返信
No.42 本多正信
21/02/21 23:04:54
>>38元気な人でいつも完食してる人が急に食事量2割とかになってたらどうした！？ってなるしね。
まあ命に関わることではないけどミスはミスだから気をつけないとね。
返信
No.41 堀秀政
21/02/21 23:04:38
介護はお局さん絶対いるよね。しかも厄介なの。でも、食べた量の書き間違えは小さなミスじゃなく大きなミスかなって思うけど。。腹立つけど、その人がしょーもない人でも、怒られたミスを全て小さなミスと思わないようにしよう。
返信
No.40 本願寺顕如
21/02/21 23:01:53
怒る人いる。
ターゲット決めて怒鳴るくらい怒るから、ストレス発散？って思う。
私そういうの嫌いだから、ミスしてたら普通に間違えてるよーとか普通に教えてたら、甘やかさないで！って怒られたけど、甘やかしてるつもりもないから無視してる。
ずーっと粗探ししてるようにその子を見てるよ。
返信
No.39 斎藤朝信
21/02/21 22:52:36
介護ではないけど
最初入った職場がそんな感じだった。
ファミマ土下座事件の犯人か？と疑うレベルで怒鳴られもした。
でも大騒ぎする人とその子分達が解雇になった途端、職場の空気か穏やかになって辞める人がいなくなったw
そこから5年10年と長続きする人もいる。
今思うとその人は癌細胞のようなもので
癌細胞って健康な細胞を壊すでしょ？
それと似たような形でまともな人を辞めさせていたよ。
主任が見て見ぬフリなら人手不足の業界なのに今後も同じ事の繰り返しだろうね。
辞めて正解。
返信
No.38 宇喜多秀家
21/02/21 22:50:36
食べた量の記録って重要じゃない？
デイサービスやめなよ、人の命奪う前に。
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No.37 明智光秀
21/02/21 22:47:59
ここで言わないで、会社に言った方が解決するよ
返信
No.36 尼子晴久
21/02/21 22:47:41
派遣なら派遣先に現状報告するといいよ。
ミスは置いといて良くない現場なのは確かだし。
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No.35 服部半蔵（強い）
21/02/21 22:45:28
>>23
だいたいはすぐ気づくミスのはずだよ。1食の記録で大事に至ることはないと思う。
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No.34 服部半蔵（強い）
21/02/21 22:44:17
>>24
現場にいるけど小さいミスだよ。排泄記録なら事故報告に繋がってしまうこともあるだろうけどね。
返信
No.33 服部半蔵（強い）
21/02/21 22:42:54
>>29
当たり前じゃない。今の福祉はだいぶかわってる。昔から介護してやってるって感じの施設もあるのは本当に残念。上がダメだとそのままで良い職員はすぐ辞めてしまっていく悪循環。
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No.32
No.31 服部半蔵（強い）
21/02/21 22:40:37
>>26
デイにもよると思うよ。緊急連絡のときに自分の携帯使うときもあったり、利用者さんの写真撮るのに使ったりしてるところもある。
返信
No.30 服部半蔵（強い）
21/02/21 22:39:29
>>27
そんなことないと思うよ。主をよく知りもしないで断言しちゃう人あなたみたいな人こそ何の仕事も向いてないと思う。
返信
No.29 主 三好長慶
21/02/21 22:39:22
>>11
はい
利用者の前でめんどくせぇとか言えちゃいます
女の人です
利用者に聞こえてたらどうしようとヒヤヒヤしました…
やっぱり色々ストレスはあると思いますが利用者にあたるとかわたしはないと思ってます。
今まで介護職で働いてきましたがみんなそんな感じで介護職の人ってみんな当たり前にくそじじいとかきたねぇなーとか言えちゃう職場で…
わたしは逆に変わり者なのか？って。
でも。傷つけるくらいなら傷ついた方がいいと私は思ってます。
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No.28 柴田勝家
21/02/21 22:38:51
>>8社会経験ないによ？
小さいミスなんてどんなトップでもやるわ
返信
No.27 真田昌幸
21/02/21 22:38:15
主は福祉界には向いてない。
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No.26 戸沢盛安
21/02/21 22:37:56
デイのフロアに携帯持ち込みOKなの？ そもそもそこがおかしくない？
普通はロッカーにいれといて、休憩中くらいしか見れないもんじゃないの？
そこの職場は成長が見られないね。早めに辞めては？
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No.25 森長可
21/02/21 22:37:30
小さなミスが多いかもね
ミスがたくさんって信用ないし、二度手間だったりするから
疲れるのよ…
返信
No.24 真田昌幸
21/02/21 22:36:34
主のミスって小さなミスじゃないよ。だってそこは介護現場なんだから。
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No.23 山県昌景
21/02/21 22:36:13
利用者さんの食べた量って結構重要な事だよね？小さなミスでは無いと思う。
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No.22 服部半蔵（強い）
21/02/21 22:35:51
>>15
未だにそういうとこあるんだよね。他に仕事あるならそんなとこはやめたほうがいいよ。
返信
No.21 山中鹿之介
21/02/21 22:35:32
>>9事故報告でもないでしょ。それはないわ。
返信
No.20 山中鹿之介
21/02/21 22:34:10
そのデイはあり得ない。酷い職員に馬鹿にされたくないとかより、そんな職員と一緒にされたくないから辞めるわ。
主もミスには気をつけようね。
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No.19 服部半蔵（強い）
21/02/21 22:32:55
>>9
食事の書き間違えで事故報告になんてならないよ。そんなのわりとありがちなミス。普段記録見てればおかしかったりしたら誰かしら気づくよ。事故報告って何のためか知ってる？
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No.18 柴田勝家
21/02/21 22:31:57
まあ、想像以上に大変だから、時給が良いんだよ
看護師なみなんだから
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No.17 馬場信春
21/02/21 22:31:44
小さいミスって思っているのが怖いわ…
ミスに小さいも大きいもないのでは？
返信
No.16 織田信長
21/02/21 22:29:39
主さんは それを小さなミスだと思っているのですね。
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No.15 主 三好長慶
21/02/21 22:28:47
>>6
そうなんですよね
私は言いやすい星の元で生まれたのかな。。
まだ働いて1ヶ月なんですが利用者さんの悪口や陰口はとても不快でその人の人格を疑ってしまって距離をとっちゃいます。
これってやっぱらは偽善者なのかなぁ
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