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藤堂平助
今、短期パートで月８万働いてて、今日上司からもし再契約で続けたかったら社会保険に入ってもらうって言われました。
88,000円越えてなくても入ることになるみたいで、そうなると旦那の会社の扶養手当もなくなるし子供たち学童に預けるとお金かかって実質手取りが変わらないのに働く時間は増えることに。
メリットないですよね。老後の年金が増えるとかだけですよねー。
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No.1 鍋島直茂
21/02/11 15:54:58
はい。
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No.2 霧隠才蔵（強い）
21/02/11 15:55:35
転職するしかないね。軽い肩叩きみたい。
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No.3 鍋島直茂
21/02/11 15:57:25
会社の規模にもよるのかもしれないけど表立って首切れないから扶養内パートの痛いところついて人員減らしてる感はあるね
社会保険払うなら150万は超えたいよね
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No.4 北条綱成
21/02/11 15:59:01
やめとこ。
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No.5 豊臣秀吉
21/02/11 16:00:08
普通は週20時間超えると入るんだけどね。
8万で保険入るの損だよ。
会社からやめてねって言われてるようなもんよ。
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1件
No.6 主 藤堂平助
21/02/11 16:01:26
一応今月いっぱいでやめる気満々であと10回行けば退職で。
お世話になった教育係の上司から、またそのあと続ける気ない？って言われた。
だだ、扶養内パートなら続けたいけど社会保険に入るのが絶対なら時給低いしやめたいなぁーって。
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No.7 主 藤堂平助
21/02/11 16:03:17
>>5
ほんとだよね。とりあえず４月から週４日１日7時間働いても計算したら何にもメリットないじゃんって。
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No.8 鍋島直茂
21/02/11 16:03:33
>>6辞めるのがいいわね
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No.9 斎藤朝信
21/02/11 16:05:18
>>6
辞めるよーって上司に伝えてあるの？
辞めまーすで､すぐ辞められる職場なの？
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1件
No.10 主 藤堂平助
21/02/11 16:07:27
>>9
２ヶ月短期パートだから元から２月末までの契約なの。
それでもし続けるなら再契約をするって。
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No.11 豊臣秀吉
21/02/11 16:08:34
主の娯楽の為で働いてるのなら辞めてもいいかな。
私も今月末で辞めるんだ。
職場の雰囲気が重たくてね。耐えられないの。
表向きは、親の送迎で休む日が増えるからって理由。
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1件
No.12 主 藤堂平助
21/02/11 16:15:12
>>11
コロナで前の職場退職して、暇だからちょうどいい２月末までの求人見つけて働いてみたの
。
短期は時給高いからさ。
とりあえず1ヶ月ちょっとしか働いてないから人間関係はとくに問題ないけど。
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No.13 後藤又兵衛
21/02/11 16:17:51
契約更新すると時給下がるの？
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No.14 主 藤堂平助
21/02/11 16:19:02
>>13
70円下がる。
930円
地域では最低レベル
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No.15 山中鹿之介
21/02/11 16:23:11
>>14
社会保険どうこうの前にその時点で辞めるわ。
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No.16 主 藤堂平助
21/02/11 16:35:38
>>15
やっぱそうだよね。
単純に扶養内で時給それなりのパート新しく探した方がいいよね。
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