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家族以外でクリスマスパーティーはある？
21/01/31 20:13:07
>>137ちょっと話がズレはじめたかなと思います。 妊娠してから個人が個人的に求める配慮についての話だとは認識していませんでしたが。 あなたの職場においては、あなたも含めて女性は一斉解雇と金輪際、雇わない条件が必要かと思いますよ。 よほど女性に向かない職場のようなので。 雇用主がそれを分からず？採用するのがおかしいんですよね。
21/01/31 20:26:22
>>139 今は男女共同参画とかで男性だけっていう条件をつけたりするのはダメなはずだけど。 それに、女性は確かにいつ誰が妊娠するかは分からないけどその辺は本人がしっかり考えて判断して自分に合った所を選ぶ事だと思うけどな。何で会社任せなのか分からない。 妊婦には難しくても女性が働くには問題ないならそんな条件必要ないと思うわ。
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No.139 細川忠興
21/01/31 20:13:07
>>137ちょっと話がズレはじめたかなと思います。
妊娠してから個人が個人的に求める配慮についての話だとは認識していませんでしたが。
あなたの職場においては、あなたも含めて女性は一斉解雇と金輪際、雇わない条件が必要かと思いますよ。
よほど女性に向かない職場のようなので。
雇用主がそれを分からず？採用するのがおかしいんですよね。
No.143 島津義久
21/01/31 20:26:22
>>139
今は男女共同参画とかで男性だけっていう条件をつけたりするのはダメなはずだけど。
それに、女性は確かにいつ誰が妊娠するかは分からないけどその辺は本人がしっかり考えて判断して自分に合った所を選ぶ事だと思うけどな。何で会社任せなのか分からない。
妊婦には難しくても女性が働くには問題ないならそんな条件必要ないと思うわ。
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