- なんでも
- 島左近
- 21/01/21 19:15:01
産休、育休あり、パートだから決まった時間働いて残業なし、シフト制の会社で休日希望はパート優先、ボーナス無いけど時給高いから年間の手取りは200万弱。
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産休、育休あり、パートだから決まった時間働いて残業なし、シフト制の会社で休日希望はパート優先、ボーナス無いけど時給高いから年間の手取りは200万弱。
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>>122
募集してるのと、すぐなれるのとは、違うよ?笑
会社は選ぶでしょうよ。笑
>>121
場合があると言い直してるんだから
認めてるって事になるよね
ほんとしつこいね
>>94
別に庇ってるわけじゃない
あなたの言ってることもよく分からんよ
>>33
パート、アルバイトは週3しか働いていなかったとしても、半年間継続して働いて、8割以上出勤したら有給10日貰える。
これ、法律で定められている事!
言い切ってますね。
なんだろ…
全っ然うらやましくないや
ボーナスなしかぁ。私だったらフルタイムパートは絶対選ばないな。
正規で毎日定時退社、有給も自由に取れて、夏休みも貰えて年収500万。
パートは同じ時間働いても半分ってやってらんないと思う。
>>125
満足だよーパートだし
>>120
パートが一番優遇されるよ!
希望休はパート優先。社保ありだからボーナス無いだけで、福利厚生は社員と変わらない。パートはあくまでも時給で働くお手伝いですから。仕事内容は正社員しかやっては行けない業務以外は全部やるよー
200万で勝ち組かー。
主がそれで満足ならいいと思う。
>>81
正社員なんて、わりとすぐなれるよね。
よく募集してる。
絶対なりたくないけど。
>>81
正社員なんて、わりとすぐなれるよね。
よく募集してる。
絶対なりたくないけど。
>>81
正社員なんて、わりとすぐ慣れるよね。
よく募集してる。
絶対なりたくないけど。
>>108ですが
主さん自分の間違い認められない残念な人ー?
正社員も派遣もパートもいてパートが一番優遇されるなんて変わった職場だね。同じ仕事内容してるの?
>>113
時給1400円 窓口で機器の営業、販売
>>96
それどっかのニートが言ってた名言じゃん
>>91
私も同じ感じ。
子供の行事全部参加出来てるし、疲れた時は週3.4勤務にして好きに休めるし、時給も良いから230万くらいは稼げてる。
うちの家庭では充分な金額だよ。
ボーナスがあればな…って思う事はあるけど、私は週5キッチリ勤務するのシンドいし、早く帰りたいシフト日とか、かなり自由にやってるからストレスフリー。
いい職場に恵まれたなと思ってる。
でも、できる女は正社員でもしっかりやってるから、きっと私とはキャパが違うんだな!!凄いな!!と本当に尊敬してるよ。
どんな働き方してても、子供に恥ずかしくない仕事が出来てたらそれで良いじゃないか。
勝ち誇った感がすごいね。笑
>>109
あなたが広い視野持ってるなら、いろんな価値観の人がいるの分かるはずよね。
以前の問題とか言っちゃって面白い
ごめん無知なんだけどパートって退職金あるの?
>>55
なんのパートしてるの?時給いくら?
>>110
あ、間違えた!
一番先は、派遣だったわ
そして
一年で辞めて失業保険を受け取るのだ
>>100
あと、ちなみにね
人件費で一番先にリストラされるのは正社員だよ笑
社保加入のパートは基本フルタイムで、子どもが大きいママさんばかりだから沢山働ける。
時給で働く、ボーナス無いパートは正社員より優遇されるよ
正社員1人削って、パート2人残した方が会社としては正社員1人分の人件費で2人雇えるんだから、先に正社員削るよ。
>>95
自分の年収でしか勝ちとしか言えない貴方には広い視野で見る以前なのでどうでもいいです。
ただ強がりが他人を罵るのがみていて痛々しく可哀想なのでコメントしました。
そんな働かなくても幸せに暮らせてるけど?
>>104
無理しないようにね!頑張ろお互い
>>94
大変だよ、、、変な人湧いてきて噛みつかれて笑
主さん良いなぁ私も頑張る!
もっと仕事増やそう!
>>100
ありがとう!幸せ
>>98
主だけのコメントみたら分かるよね
義務付けられる場合があります ←と、なんども
自分の希望通り生きてたら勝ち?というか幸せなんじゃない?専業でも兼業でもパートでも希望と違ったら幸せではないと思うからさ。
>>91
休日希望はパート優先だし、残業ないし、有給あるし、年金あるし、福利厚生あるし
休日希望かパート優先かどうかは会社による。
人件費削減で一番に減らされるのはパート。
残業あるかないかは会社による。
年金、福利厚生は正社員にもあります。
福利厚生は正社員の方が手厚い場合も。
よってあなたは自分の会社の自分の立場だけのせまーいせまーい世界だけで勝ち組だと叫んでいる。
おめでとう
大勝ち!!!!!!!!!!
https://estar.jp/novels/23092635/viewer?page=23
>>92
言い直した?
いつ?
どこで?
ソースも一緒に回答ください。
>>79
あと、逆に聞くけどってワードに単に突っかかってますよね。
私は、あなたが何故法律を持ち出したのかその理由を聞きたくて質問してたのですが、やっと答えをもらえたと思ったら、実は法律根拠がないことが分かったので、では逆に?と質問で返しただけです。
内容の本質は変わっていませんよ。
>>12
仕事したくないからあなたの中での負け組でいいや笑
私の中では仕事したら負け組。
>>93
価値観は人それぞれですからね笑
広い視野をあなたが持っていたら、
私みたいな人がいても何の問題もないでしょう
広い視野を持ってね!
なんかすごい言い合ってる…
論点が、どれもごちゃごちゃしてるけど
主さん大変そ(笑)
あなたより何倍も年収あるけど…自分の人生の価値を年収で考えたことないです。
それだけの年収で社保パートが1番なんて世の中知らなすぎですね。
もっと広い視野で見ないと痛いかと思います
>>89
だから言い直したよね!
>>85
働き方違うんだから、違いがあるのは当たり前
私はその違いを大した違いじゃないと思ってるよ!
休日希望はパート優先だし、残業ないし、有給あるし、年金あるし、福利厚生あるし、
これだけ働き易いんだからボーナス無いのが大きな違いには思えない
>>81
だから、なろうと思えばっていう例えの話をしてるんだけどな。笑
わからないか、、
>>86
場合もある、というのは、その会社によるということですよね?
法律ではそうしなければいけない義務も決まりもないんですが?
>>82
あなたのその線を引いた部分が、義務ではなくて任意ってことが分からないの?
就業規則は様々だから、色んな会社があるけれど、週3勤務のパートに勤続半年で有給10日も付与しなければならない法律は存在しません。
勝ち負けってなんだよ
>>83
私は、場合もあります と何度も言い直してました
あなたは国語の勉強した方がいいですよ
>>73
ん?なんか話が噛み合ってないような、、
ボーナスの有無がたいした違いじゃないって、あなた言ってますよね?
>>81
正社員になるつもりない人に聞いてどうする?