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義父の退職祝い旅行、嫌でも行くべき？
21/01/19 08:49:22
求人で出勤時間を詐称したら それは応募者が「ギリギリまで寝たい」とかいかなる理由であっても関係なく募集側の問題だし違法。 幼稚園も同じ。市区町村が法律に則って管理してるんだから保護者に登園時間を制限するなら幼稚園側は規則の改定をして市区町村に再度申告しないといけない。 保育料がかかってるんだから当然でしょ。税金からお金出てるんだよ。トピ主が早く寝たいのは甘えとかそういう話じゃないんだよ
21/01/19 08:54:31
>>62 何で求人がでてくるの？ 話ズレちゃってるよ
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古トピの為、これ以上コメントできません
21/01/19 09:01:38
>>74 法律の話、ルールの話でしょ。 分からないって相当頭があれなんだね
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.62 津軽為信
21/01/19 08:49:22
求人で出勤時間を詐称したら
それは応募者が「ギリギリまで寝たい」とかいかなる理由であっても関係なく募集側の問題だし違法。
幼稚園も同じ。市区町村が法律に則って管理してるんだから保護者に登園時間を制限するなら幼稚園側は規則の改定をして市区町村に再度申告しないといけない。
保育料がかかってるんだから当然でしょ。税金からお金出てるんだよ。トピ主が早く寝たいのは甘えとかそういう話じゃないんだよ
No.74 朝倉宗滴
21/01/19 08:54:31
>>62
何で求人がでてくるの？
話ズレちゃってるよ
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.81 加藤清正
21/01/19 09:01:38
>>74
法律の話、ルールの話でしょ。
分からないって相当頭があれなんだね