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少し我慢すれば良い嫁だと思われるって何？
20/12/30 06:53:54
来年１月から子供の看護休暇が義務化されるよ https://mag.smarthr.jp/labor/detail/kango-kaigokyuuka-jikantanishutokug/ 私の職場も親の看護、介護、お子さんの発熱で休む社員がいたけど、みんなお互い様って意識だからほんと良かった。 パートなんかの方が厳しいんじゃないかなぁ？ 休む時は他の人に代わってもらってパート同士で話をつけてくださいってところが多いけど 正社員なら休暇申請をすれば堂々と休めるよ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
20/12/30 08:18:11
>>228 私の職場、数年前から看護休暇が取れるようになったんだけど社員もパートも同じ扱いだよ 同じように申請書出すだけ インフルなどの急な時は連絡でいい ってか福利厚生に社員もパートもないんじゃないの？ パートだけ有給休暇なし、取らせない…とか保養施設は使わせない！とかあるのかな？
20/12/30 10:31:11
>>228 ずる休みする人が出てきそう
20/12/30 10:37:04
>>228 パート同士で話つけろなんて学生バイト同士にはさせても、子供が熱出してるのに他のパートさんに話つけてる場合じゃないから社員や店長に言えば調整してくれるところばかりだったわ。 3箇所しか経験ないけど、そんなもんなの？
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No.228 松永久秀
20/12/30 06:53:54
来年１月から子供の看護休暇が義務化されるよ
https://mag.smarthr.jp/labor/detail/kango-kaigokyuuka-jikantanishutokug/
私の職場も親の看護、介護、お子さんの発熱で休む社員がいたけど、みんなお互い様って意識だからほんと良かった。
パートなんかの方が厳しいんじゃないかなぁ？
休む時は他の人に代わってもらってパート同士で話をつけてくださいってところが多いけど
正社員なら休暇申請をすれば堂々と休めるよ。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.229 山県昌景
20/12/30 08:18:11
>>228
私の職場、数年前から看護休暇が取れるようになったんだけど社員もパートも同じ扱いだよ
同じように申請書出すだけ
インフルなどの急な時は連絡でいい
ってか福利厚生に社員もパートもないんじゃないの？
パートだけ有給休暇なし、取らせない…とか保養施設は使わせない！とかあるのかな？
No.240 武田信繁
20/12/30 10:31:11
>>228
ずる休みする人が出てきそう
No.241 真田幸村
20/12/30 10:37:04
>>228
パート同士で話つけろなんて学生バイト同士にはさせても、子供が熱出してるのに他のパートさんに話つけてる場合じゃないから社員や店長に言えば調整してくれるところばかりだったわ。
3箇所しか経験ないけど、そんなもんなの？