• No.9 井伊直虎

    20/12/07 22:36:58

    5です。
    未だ離職、退職はして無くて休職中なのですか?退職の予定なら取り敢えずハローワークに相談に行って今後の話をしながら、役所の生活保護課に相談に行くのはどうですか?
    仕事中に病気が発症したのなら、労災で暫く治療を受ける事が出来るよ。其から失業保険を受けながら無くなってから、生活保護の適用に成ると思います。其までの間に会社の労災で障害認定を受けたら?良いと思います。失業保険と生活保護の同時受け取りは今はどうかな?其処は詳しく無いや。ただ仕事中なら会社も労災の手伝い位はしてくれると思いますよ。焦らずゆっくり相談してみて下さいね。

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返信コメント

  • No.10 柿崎景家

    20/12/07 22:42:51

    >>9
    ご丁寧にありがとうございます。
    親身に教えて下さって、泣きそうです。

    傷病手当ての支給限度の1年半が経としていますが、まだ復帰はできそうにありません。

    復帰のメドすらたっておりませんが
    心療内科の先生からは退職するのは勿体ない、と言われ、よく分からなくなってしまいました。

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