昔の若者だけど、有給使って休んだよ。ライブ行くのに。東京の日はライブの時間迄仕事した。それは私の性分だから。
有給をどう使おうと個人の自由。

有給消化を必要なこととして、何に使うかの理由は主に全く関係ありませんけど？

有給消化しなければならないし、
いいと思います。

風邪とか病気もしない人なら
いつまでも休めないし。

あなたの旦那さんも行事等で有給を
使っているなら、お互い様ですよね？

>>163
これだね。有給なんだから何が悪いの？って感じだよね。

みんなー！！良いの思い付いた！！

みんなの仕事！！

みんなには、ペンを作ってほしいんだ。

みんなの力でペンを作る。安くて良い。

使うから。

だから。

作ってほしい。パンでも良いけど。

>>163
ホント、これに集約されてるよ。

有休だもん自由でしょ。

普通。有給消化するように言われるし纏めて休む時は休み分の仕事も有給前に片付けるし何が問題なのか分からない。主の嫉妬かイチャモンに思えてしまう。

有給とるのは当然の権利。理由は私用で何か問題が？
そういう環境の主の会社が問題なんだよ。ブラックでかわいそう。

>>36
なーんだ。
シングルだから、彼女のために旅行してあげようとするその人が妬ましいのか。自分がやってもらえる立場にいないから。
ただの妬みかよ。

有給って個人の自由だから。私も独身の時旅行で取ったりしてたけど。さすがに仕事のスケジュールは調整してたけど。主の会社基本的に有給使えないってブラックなの？？

学校行事での有給は良くて、その他の理由なら社会人としてどうかと思うって自己中だねー。

周りは主に対して、子供盾にすればいいと思ってるんだろうな。とか思ってるかもよー。

年5日消化しなきゃなんだから、別に良く無い？

独身だから、彼女と出掛けるので休み取るんでしょ？ダメなの？

有給の用途なんて何でわざわざ明確にしなきゃいけないのか。
プライバシーも糞もないね。
それをいちいち気にする方もどうかと思うけど。
主は勝手に学校行事で使ってるだけでしょ？
誰かにそう言われてやってるの？
それならパワハラだね。

こんなババアがいる職場いやだなー
主、まわりから好かれてないと思う
やっぱり性格は普段から言動に出るだろうし

子供の行事などでしかって、それならもっともな理由みたく書いてるけど
そんなので有給とるんじゃーよって思って
休まれた穴を埋めてる人もいるかもよ

突然当日の朝とかではなく、あらかじめ休みますって伝えて段取りし、しかも申請は受理されてるわけで、どこに問題があるのかわからない。
子どもの運動会(例)→オケ　
彼女と旅行→アウト！！フザケンナ！社会人失格！
になるのが不思議。

用事ないなら仕方ない…5日は最低取らないといけないから。
まぁ繁忙期はずらすけどな。

子供の行事なら忙しい時期でも有給OKで
彼女との旅行ならダメなんだ？
へぇ～

労働者の当たり前の権利なのに同調圧力とか洗脳されてるのがいかにもなジャップしぐさだわ　有給の内容も他人に関係ないし　早く淘汰されてほしい価値観だわ

そこまで他人の権利にに干渉するなら、子供の行事でも何があっても絶対に有給使わないでね。年間５日消費したことにして仕事に行ってね。激務なんだからそれくらい当然だよね。

>>147でもただそれが本当にバカたちのためになるかは甚だ疑問。もう少し太らせてみても面白いんじゃないか？

髪、要らないんじゃないか、やつら？

しらんわ。そんなもん。

彼女のためでも理由がどうであれ有給取る理由は個人の自由。
ただ、忙しい時に彼女のためにーみたいな話耳にすると義務だとわかっていても、ムカつく気持ちはよくわかる。
どうせなら、わからないようにしてくれた方がこっちの気分も楽だよね。

釣りだと思いたいくらいくだらない質問。

別にどうでもよくね？
あなたの有給を使われる訳じゃないんだからさw

>>140休みは取るべきだよ。というか。

パフォーマンスパワアアアアを発揮するためには適切な休養が必要となるんだ。

つまり、超回復を利用する、って意味。

バカもトーフェルフェウスやフェルナンドトーに言われたじゃん。

別にどうでもよくね？
あなたの有給を使われる訳じゃないんだからさw

昔の時代と今は違う

今の会社として普通じゃないという話だよね

主が子どもの行事で使うのと、彼女との旅行のために使うのと、同等だと思うけど？

基本的に有給使えない職場がおかしいと思う。有給使うのは労働者の権利だし普通。若者に限らない。

文句あるなら直接言えよ笑
普通なのでしょうか？　って質問トピ立ててるのに自分の考えと違ったら反論して自分の方が正しいし！！っておかしいと思わないの？
ストレス溜まってて発散したいだけのただのおばさんだわ。
職場にこの話で盛り上がれる相手もいないの？文面見てると主と親しくできるような仲間はいなさそ。

有給だからね、旅行で取ってもいいじゃん。
主みたいな人がいるからそういう風潮が中々なくならないんだよ。
独身の向こうから言わせれば、忙しいのに子供と言えば許されるからなって思われてるかもしれないよー。

>>126バカがトーフェルフェウス戦のときにやられたあとの筋肉役たたじゃねじゃねかよ！は名文句。

日本はおかしいよ。有給は決まった日数あるんだから権利なのに、取ったら取ったで主みたいなのにあーでもない、こーでもないって言われる。

＞有給は基本的に使えません。

労基法違反だから。

有休とるのに理由はなんでもいいし、会社が良ければ全然いいと思う。

旅行に行ってリフレッシュしたら、また頑張ってくれるよ。

有休消化しないといけないんでしょ？
理由関係ある？

主の職場、主の出すイラカリオーラでピリピリして雰囲気悪そう

旦那も人手いないときに人が休まれて文句いってるときあったけど、休んだ人にじゃなくて、休まれることで人が回らないくらい忙しくなる職場に対してだったよ。

主の職場も最初から人で不足なんじゃないの。

文句いう相手ちがうとおもうけど。

医師も人間です。

私も看護師だったけど、私が働いてた職場が変だったのかもしれないけど医師が◯日から◯日まで休みますと言われればそうなんだ位しか思わないし、有給なのか何か他の仕事なのか知らなかった。口が軽い人が事務にいるって事？

てか純粋に質問。

主さんが子供の行事で休んでる間、忙しいのをカバーしてくれてるのは他のみんなじゃないの？
独身の人からしたら、子供の行事で休みねぇ…って思う人も中にはいるかもしれないよ？
この先もお互いに何でお休みになるかわからない。

そのカバーしてくれてありがとうの気持ちがあれば、他の人がお休み欲しいって思ってたら、いってらっしゃい！って送り出してあげられると思うんだけど。
そう思わないの？

職場にこんなBBAいたら最悪。

>>115
そりゃ有給も自由に取らせてくれないような所だからさっさと辞めるよ。
先々のこと考えたら、それって職場の無言の圧力、パワハラだよ。

>>102

Gaiji!全巻買ったよー。

てか、バカ要らないね。

上司が有給取得を認めているなら主さんが文句言うことじゃない。主さんのレス読む限り、休日返上でずっと忙しいんでしょう？それならいつ取っても同じじゃん。彼女との旅行っていうのが気に食わないだけでは？家族旅行ならいいの？有給を何にして過ごそうと自由。

>>94
ママスタしてるってことは今日はお休みなんですね。
ゆっくり休んでください。

>>106
いや、叩かねーわ。
これからインフルも始まるから、その分の英気養ってきてね、って送り出す。