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Pickup
必要とされてないからでしょうか？
うちの旦那は比較的よく有給休暇を取ります。
部屋が汚くなっていたら俺が有給とって掃除しとくよと言い有給休暇を取ります。
実際綺麗な部屋にしてくれています。
その他娘の参観日や学校行事があると有給休暇取りますし私の誕生日や記念日等も有給休暇をとってくれたりします。
でもこちらで有給休暇を頻繁に取るのは会社から必要されてないからだとか言われました。
そうなんでしょうか？
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うちの旦那は有休は過去20年以上１日も取ったことない。
有休あるのかも知らないけど。
それどころか人手が足りないから月に休みがない時もある。
有休が簡単に取れるのは人手が余裕ある仕事だからでは？
私も会社で有休申請するけど休めはするけど他の日に出勤するから有休の意味はない。
昔は必要とされてないからと言われてましたね
今の若い人達はそこそこの収入があり
有給も使え休日の多い企業が人気
企業の有給使用率も重要視されてます。
有給を使いリフレッシュしてより良い仕事をして欲しい
>>53家事や育児は仕事休まないで大丈夫じゃない？発表会等がある年齢なんだよね？
しかも、発表会や授業参観って年に数回しかないよ？
ぴよぴよ
学校行事って運動会や発表会は撮影もあるし夫婦で行くよね？授業参観も兄弟で同じ日だし交代で行かない？マラソン大会とかも夫婦で観に行く人いるみたいだけど、それはさすがに我が家は行かない。
地元は親子歩行ラリーもあるけど、お母さんは何キロも歩きたくないから父親参加って人も多いよ
年間15日以上、有給取るように言われてんだけど！？
私まだ8日しかとってなくて12月末までにあと8日くらい休まないといけないから、毎週1日休めって怒られたよ。
うちも重要な案件以外の日とか繁忙期でなければ比較的休める方かなぁ。
今月は子供関係で忙しくて、３日有給取ってくれた。来月は２日間お願いしてる。年２０日有給の他にリフレッシュ休暇や記念日休暇みたいなのもあるし、月１回は必ず有給取ってる。月に１・２回くらいの有給なら普通だと思うよ。平日休みないと逆に大変じゃない？
うちの会社、とある業界最大手でいる人はみんな必要とされてる人ばかりだけど、有給は全員消化しなくてはならないから、みんなで調節しあってとってるよ。
男の人でとってる理由は子供絡みだったり、ちょっと遠出の買い物行くとか記念日だとか、色々だけど。
有給って消化しなくてはいけないものではないの？
法律でそう決まってるんだよね？
権利を行使できない会社ってどんだけブラックなんだよって思うんだけど。
そんな頻繁にすぐ、休む人嫌だな
一生懸命仕事してほしい
>>177
意味不明なレスをして、無駄なトピ上げないでいただけます？？
綺麗な事場を使えば、削除依頼しないのですか？笑
ぴよぴよ
>>175
有給とったら仕事の評価さがる会社なんてある？？
うちは決められた数以上消化しなかったら上司の評価が下がるよ。だから、うっかりためると上司が休め休めとうるさい。
旦那の会社も同じようなもんで、計画的に取らないで一番忙しい期末とかにまとめてとるような社員はKYだけど、基本的にはきっちり消化してるよ。
今日誕生日の人たち。
今日は、初めて世界中を巻き込む超大規模な戦争、第一次世界大戦が終わった日だ。しかし第一次世界大戦は終わったが、事実上戦争は終わっていなかったし、それ以上の地獄の惨劇と、言葉にできない悲劇が、その直後にあった。
これが、第一次世界大戦の真実であり、現実だ。そのことを世界中がコロナ渦の今、世界の人々は忘れてはいけない。
↓
爆発の秋・４(ハッピーバースデートゥーユー https://youtu.be/nhQ4zsgTi_8 の替え歌)
※ヘル=地獄とホスピタル=病院を足したの造語。つまり地獄の病院というニュアンス。
１
爆発の秋
爆発の秋
初めての世界大戦は終わったが戦争は続いた秋
終わらない秋
２
爆発の秋
爆発の秋
初めての世界大戦は終わったが世界有事が続いた秋
１９１８年の秋
３
爆発の秋
爆発の秋
初めての世界大戦以上の伝染病が流行した秋
地獄の季節
４
爆発の秋
爆発の秋
世界的中が病気になった秋
※ヘルスピルな秋
知り合いが結構頻繁に有給取ってて、なんてホワイトな会社に勤めてるんだろう！羨ましい！って思ってたけど、コロナで真っ先に切られてて、何とも言えない気持ちになった
掃除するために有給ねぇ。
よそんちの事だから別にいいけど、そんなに頻繁に取ってたら
さぞかし仕事の評価低いんだろうな。
うちのは仕事指示しなきゃいけない立場だし、
自分自身の仕事量も多いから滅多に取れませんわ。
まっだからといって羨ましいなんて思わないけど。
>>173
は？
なんも妬んでないよ
うぬぼれんなwww
自意識過剰かよ
きっも！
>>172
妬まないでくれます？あなたの旦那さんは無関心なだけ。
>>135
んー？
しいていうなら頭が悪いかな？
>>170
え？鵜呑みにしてない
そうやってネットの声を鵜呑みにするのはどうかと思うけど
>>159
＞国から5日間の有給を取りなさいって決まりになってる。
義務化されたのは去年4月からだったはず。
まだ妄想の話で偉そうな事言ってるの？
誰もあんた事羨ましいって思ってないから
いや福利厚生がしっかりしてる会社としか思わない。
この時代、必要ない人材だったらやっていけないよ。
>>159
主のみを読んでからのその意見なら人間性を疑う
>>163
こんなことを説明してあげないといけないトピ主とその旦那
>>161
あんたの旦那は、あとどれだけ有休残ってるのさ？笑
>>154
取引先との交渉窓口が旦那の時もあるからね
相手企業との日程調節して交渉受けるのに有給を適当には取得できないよ
>>159
そんなのは皆さん分かってらっしゃるよ？
>>159
うちもこんな感じよ。有給は取らなきゃいけない。
>>154 あるわ…
国から5日間の有給を取りなさいって決まりになってる。
5日間取らなかったら事業主が国にお金を払わないといけないだか。
うちも職場で決まってるリフレッシュ休暇3日間と有給5日間の最低8日間は忙しくても休まないといけない。
子供の行事とかは遅刻もらったり有給取ったりして一緒に見に行ってるよ～。
来月出産もあるし、上の子のお世話もあるから入院中は有給取ってもらう予定。
必要とされてないとは別問題だと思うけどな。
豆旦那主かー
>>154
ダメだこりゃ
>>154
工場の一角の重要な人には関係ないよｗ
>>152
参観日お一人様は夫婦不仲とか笑
主、世の中知らなすぎますよねー
休んでも問題なし主の夫
与えられた権利でも好きなときに休み取れない人
その差歴然
>>152
取引先との兼ね合い？そんなのあるんだ？
実は辞めちゃって永久休暇取得したんじゃない？
うちの旦那は管理職だから部下から有給申請受けて調整してからだわ
管理職なんて自分の希望通りの日に有給取得できないことの方が多いよ
取引先との兼ね合いもあるからね
大企業でなければ、皆んな休んだ人のサポートしなければならないから取りにくいでしょ
その人にしかできない仕事をしていないと
>>144
休んで掃除する馬鹿ではないことは確かかなぁ
会社によってまちまちだから、何とも言えない
有給休暇を率先して取れ！と、半ば会社命令的な言い方をしてくるところもあれば、労働者の権利だから認めろ！と組合が言ってくるので、渋々認めてるところもあるよ
ただ、休みを取る事で周囲には少なからず迷惑をかけるので、そこは皆が話し合って決めてるはずだからね
ご主人が大丈夫だと言う限りは、大丈夫なんじゃないの？
仕事が出来るから、平日に休んでも支障は無い
とも言えるからね。ご主人はそっちのタイプかもよ？
みんな羨ましいんだね。
>>143
そんな目で一人で参観に来てる人を見るんだね、
最低な考え方。
主って夜間品だしパートの人？
必要とされてないとかないと思う。
会社によるのかな？
うちの旦那は有給を平日で平等にみんな有給取らされるよ。
そのかわり毎日帰宅時間が終電ぎりぎり。
朝早くから出勤。
有給の休みの日なのに、会社の人やお客様からの電話も普通にあるよ。
>>140
妬まないでね。あなたの旦那さんは育児家事してくれないでしょうね。
>>141
やっぱり旦那さんが参観とかに来ない家庭は不仲なんだろうなぁ。
うちの職場はよく休む人はあてにされてないし、仕事任すことできない扱いされてるよ。
だから周りがどんどん仕事覚えて抜かされていってる。
主さんのコメントみたら、旦那さんは土日でて代休でお休みとってるのかな？
入って1年ちょっとで、有給結構とっているなら、まだそんなに有給の日数ないんじゃないかな？
うちの旦那も授業参観とか学校行事は有給とって見にきてるよ。
友達の旦那さんも同じようにくるようになった人がいて、お父さんも沢山見にくるようになったよ。
>>138
あの狭い教室に！？
あらあらまぁまぁ変わった学校ですね
