大切なのはどっち？

主さんの気持ちもわかるけど会社の付き合いだからね…。子どもの誕生日を理由に断ったりして旦那さんの体裁悪くならないかな？
うちもそういう融通は全くきかないので、誕生日もひなまつりもクリスマスもちゃんと日付通りにできたことなんてないよ。

仕事の付き合いなら不満に思いつつも、行かせます。子供の誕生日は来年も再来年もあるし、諦める。

私が主さんと同じ立場なら、同じく理解できないです！主さん間違ってないと思います。私の旦那も飲み会と誕生日が重なりましたが、会社の方が初めは「こいよ」といってたのですが、子供の誕生日だと伝えるとちゃんと祝ってやれといって下さり楽しく誕生会できました！一年に一度ですもんね！

ｩワキや間違いない

ﾚｽありがとうございます！

仕事の付き合いだからと割りきるべきなんでしょうか…
実は、再婚して初めての子供の誕生日なんです。家族になって初めての誕生日ってことで、私的に思い入れが強いんです。旦那も同じ気持ちだと思ってたので、あっさり忘年会をとったことが悲しくて…子供もやっと誕生日というものを理解して、何ヶ月も前から楽しみにしてます。旦那もそれを知ってます。

理解はできなくても、諦めるしかないのかな…

私は会社のほうを優先させるかな。
主さんの気持ちもすごくわかるけど仕事の付き合いだから仕方ない気がする。
うちなんか仕事の帰りが深夜だから誕生日とかは休みの日にずらしてしか祝った事ないよ(´・ω・｀)

付き合いも仕事のうちですよ。
旦那さんも出来たら家族と一緒の方がいいと思ってるに違いないのでは？

ずらしてお祝いする方、結構いらっしゃるんですね！私の子供の時はイベントの時はいつも家族が揃っていたので、それが当たり前だと思ってました。でも、みんながみんなそうじゃないんですね…旦那の家もそうだったのかな　それなら納得できそうです。


家族と一緒にいたいって思っててほしいです(>_<)

まだ子供一人なら誕生日は年1回だけど3人とか増えたら年3回誕生日だよ？その度に付き合い断ってたら旦那さんの立場悪くならないの？
ちなみに家の旦那は子供の頃誕生日なんかやった事ないってさ(*_*)

逆に聞きますが、私の考えは間違ってない!と強く思っているなら、旦那さんに仕事辞めさせてまで祝う覚悟はありますか?何を大袈裟な…とか思うかもしれませんが、会社一番、家族は二の次って感じの人が会社のトップなら付き合いを断ったら明らかに旦那さんは会社にいづらいと思うんです。
けど私も主さんの気持ちはわかります…だからあえて言うけど、意地を張らずに家族皆が集まれる別の日に祝っては?

私は幼い頃にお祝いの日に父が仕事…ってよくありました。
そんなとき母に「お父さんはあなたの為に頑張って働いてるのよ」と言われ、納得しました。普段から可愛がってもらってるのもわかってたから、子供なりに不満はありませんでしたよ。

社長は何かとよく休みます。子供の行事は絶対行くし、誕生日などのイベントの日は帰っちゃうそうです。社長＋従業員３人の小さい会社なんですが。社長以外はほとんど休みがないってゆうのに…そんな社長だから、誕生日のことを言ったら、家族を優先させてくれると思ったんです。が、それは自分の家族だけだったようで…。雇われてる身だから仕方ないですけど…。期待してしまった分、ガッカリでした。

命がけさんのお母さんの言葉いいですね☆うちもそう言ってあげようと思います！


まさか、「ｱﾅﾀの誕生日にｷｬﾊﾞｸﾗで大酒浴びてるのよ」なんて言えないですもん(´～`)

まぁいいじゃん。別の日に祝えば。うちなんて、平日が誕生日の場合は次の休みにするし。そんなに旦那さん攻めたらかわいそうだよ。

早めてもいいんだよ♪
直前の休日にすればいいじゃん

男ってどうしても外との関係を優先せざるおえない時があるからね。
うちなら誕生日早めにやるよ。会社の方はずらせないしね。
ただその社長さんのやり方は嫌だけど・・仕方ないよ。

別に誕生日ぐらい少しズレても良いんじゃないですか？
忘年会って会社の付き合いですし、仕事のうちですよ。
子供の誕生日と選ぶような旦那だったら、私だったら、ちょっと嫌になっちゃうかも・・・

妻として旦那を立ててあげます！仕事へ行き、働いてくれ、お金を入れてくれるのは旦那だから★
誕生日会はずらし、すらさせた分、旦那に豪華にやらせますo(^-^)o

忘年会なら付き合いで仕方ないから行かせるよ。その代わり２次会は行かせないけど（笑）
誕生日も大事だけど重なったら旦那さんの立場も考えて今回は日をずらしてあげては…どうですか。

私も、仕事の付き合いなんだから、仕方ないと思うよ。もし、会社を辞めても構わないんだったら別だけど・・。忘年会であっても仕事だと思うし・・。うちの旦那も、この時期、忘年会の誘いが多くて、参加してるけど・・お酒を飲まされたりと気を使うみたいで大変だよ。仕事を普通にしてるよりも疲れるって言ってたし。主さんの気持ちも分からないわけではないけど・・やっぱり仕方ないよ。

子供の誕生日も大切だとは思いますが、友達同士の忘年会じゃなく会社の忘年会なのだから仕方ないと思います。会社の方との付き合いは仕事をしていくうえで大切なこと思います。子供さんが今何歳かわかりませんが誕生日会をずらしたほうが私はいいと思います。

社長だからです。
所詮雇われの身なんだから。仕方ないですよ。
そこで主さんも子供と一緒にふてくされていては旦那さんの立場はないですよ。

下の方でもあったように『ﾊﾟﾊﾟは頑張って働いているんだから』と言ってあげないと。子供も寂しいわけですから主さんのﾌｫﾛｰが絶対必要です。

子供の為にひとつ大人になってください。男は縦社会なんですから。

あまりにも旦那さんの態度がひどいものなら子供の見ていないところでﾎﾞｺります。

付き合い優先させます。やっぱりただの飲みじゃないですからね～。


二次会行ったらﾎﾞｺります

うちは旦那が長距離運転手なので、だいたい毎回ずれてます。大事なのはイベントをする日にこだわるのではなくて、内容じゃないかなあと思います。
ご主人が付き合いを断り家族のイベントを優先してくれたとしてもその事が気がかりになって不安でいるよりは、フリーな日に思いっきり楽しめたらいいと思います。

しょうがないよ～(>_< 誕生日が大切じゃないわけじゃなく、会社の付き合いも無視できないものなんだよ☆彡
やっぱりそういう忘年会とかの席は普段とはまた違った上司とのコミュニケーションになるし、会社によってだけど、いない人の悪口が言われることもあるみたいよ…

会社行事優先！遅い時間まで付き合う必要ないけど、仕事の一貫だから。他の日にすればいいんだよぉ。パパはお仕事頑張ってると教えてるのがママじゃない？
子供の急病じゃないし、社長に断った時点で、かなり印象悪いよ。

ダンナの仕事とかではなく、子供の誕生日は一番近い日曜日とか祝日にずらしてお祝いしてます。下の電球さんと同じで内容が大事だと思うんで。ダンナが休みの時に一日中家族で楽しめるイベントを考えます。もちろん誕生日当日には『お誕生日おめでとう』って言葉はかけますよ。ダンナにも言ってもらいます。

普段の連れとの飲み会なら私も許さないけど、会社の忘年会も年イチのイベントですからね…仕方ないですよ。
その分ダンナさんのお休みの日か早く帰れる日にゆっくりお祝いしてあげて下さいね。