【日韓】徴用工問題をわかりやすく解説！

日本と韓国の間で騒がれている「徴用工問題」とは

「いったい何なのか？」

「何がおかしいのか？」

「何が問題なのか？」

なぜ日本中が大騒ぎし、政治家が激怒しているのかなど、わかりやすく解説いたします。

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【この記事を短く言うと】
・「徴用工問題」とは、日本企業が朝鮮人を無理やり連れていって働かせたという問題。
・この問題はすでに「日韓請求権協定」で解決済み。にもかかわらず韓国が蒸し返した。
・そもそも「徴用」ではなく、「募集」に応募して働いた人たちだった。
・おそらくこの問題は、解決することなく時間だけが経過していくだろう
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◆徴用工問題とは、そもそもどういう問題なのか？

「徴用工問題」とは何か？これは日本企業が「戦前」に、朝鮮半島から朝鮮人を不当につれてきて、無理やり働かせた・・・という問題のこと。

「徴用（ちょうよう）」とは「仕事をさせるために無理やり連れて行く」という意味。

つまりは「やりたくもない仕事を無理やりやらせた」ということですね。

日本の企業に「徴用された」という人は、現在の「韓国」にたくさんいるようで、この人達が、韓国の裁判所に対して「精神的苦痛を受けた」「給料が未払いだ」という理由で訴えを起こしているのです。

２０１８年１１月、日本を代表する企業「新日鉄住金」「三菱重工」に、この「徴用された人たち」に「賠償せよ」という判決がくだされました。

これで日本中が大騒ぎになっているのです。

◆この問題は、いったい何がおかしいのか？

徴用された、つまり無理やり働かされた人たちに謝罪し償いし金銭を払えと・・・。

この判決が出たおかげで、日本は激怒。これまでにないほど韓国を批判しており、日本国民が明確に「キレた」わけです。

いったいこの「徴用工判決」の何がおかしいのでしょうか？

おかしい点は、２つあります。

１，この問題は、すでに「日韓請求権協定」でお金を支払っているので、解決済み

２，そもそもこの裁判で訴えを起こした人たちは「徴用」されたのではなく、自ら「募集」してきた人たち。

続く