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みんな喜べる？
復帰してまだ1年も経ってないよ。
実は妊娠初期でつわりで体調悪いから帰りますってサービス業だし土日忙しいのに迷惑。
ただでさえ子供が小さいからって毎回日曜日休んで、早く帰ってるのに。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.171 風魔小太郎（強い）
20/07/26 10:52:17
普段から自分都合で自分のやるべき仕事できないで他の人に尻拭いさせてて周り巻き込んでると妊婦関係なく迷惑としか思えないよね。
そりゃ喜べんわ。
無責任過ぎるね
働きたい人だけが働けて、妊婦や子持ちは基本専業になれるような世の中になればこんなおめでたいことに迷惑と感じずに済むのにね。
返信
No.170 鈴木重秀
20/07/26 10:50:03
社会人として祝福はするけど、身内でもない人の妊娠でいちいち喜ばないよ。
どれくらいスパン空けてようが特段何も思わない。
育児期間短い方が日曜日休む期間も短くなるんじゃない？
返信
No.169 古田織部
20/07/26 10:48:33
>>76
理想はそうだよね
そんな大らかな人間になりたい。
たとえ自分が残業増えようと休日出勤増えようと祝ってあげられる人間にみんななりたいよ。
でも自分の家族の生活もあるからね
そっちをまず心配するからね。
返信
No.168 山本勘助
20/07/26 10:38:43
>>76
すごく分かる！
返信
No.167 加藤清正
20/07/26 10:29:22
別に二人産んで戻ってくればよくないかな？二人目不妊で悩む人もいるのに、家族計画優先しても仕方ないと思うけど
返信
No.166 浅井長政
20/07/26 10:27:39
産休明けて戻って来ても、子供が熱出しました。子供がいるから休日出勤残業できません。尻拭いは他の人。嫌な顔されなかったけど、申し訳なくなり退職しました。今は子育てに専念してます。
返信
No.165 立花誾千代
20/07/26 10:24:10
>>154迷惑かけてる自覚なし。
喜んでくれているという幻想。
自分の希望を叶えるために他人を犠牲にするのは仕方ないというのはよくわかりました
返信
No.164 山県昌景
20/07/26 10:24:07
妊娠した女性が安心して専業主婦になれる社会になればみんな幸せだよね。
そして、子持ちの女性を優先して採用する。
三歳神話信者じゃないけど、小さい頃は一緒にいた方がいいよ。
返信
No.163 黒田官兵衛
20/07/26 10:23:32
表向き、大人なので社交辞令で『おめでとう』とは言うけど。
めちゃくちゃ迷惑な話ではあるよね。
そんなんで喜んでもらおうだなんて、烏滸がましい。
返信
No.162 里見義堯
20/07/26 10:22:34
仕方ないと思うな
ぶっちゃけ仕事より自分の家族計画が大事じゃない？
ささっと2人産んで復帰して長く働いてもらう方がいい
私が復帰した時、また直ぐ産休育休は申し訳ないからって思ってたら先輩から、仕事なんかより家庭だよ！って言ってくれた。
返信
No.161 卑弥呼
20/07/26 10:21:49
>>158
でもアナウンサーは変な話し若くて可愛い代わりがいそうだし、そんなに迷惑かかってないよね。
一般の職場のほうがシビアだよ。
業務を振り分けて、結果プラスαの仕事を任されたり出勤を増やされたり。
だったら辞めていただいて新しい人を補充してほしいと思うのが本音。
返信
No.160 山県昌景
20/07/26 10:20:53
そういう人はいる。
返信
No.159 卑弥呼
20/07/26 10:18:39
職場でしょ？？思ってなくてもとりあえずはおめでとうしか言えないよね
本心は…大人なら悟ってください
これで「みんな喜んでくれましたー」なんて本気で思える人はやっぱり足りない人なんだろな。
まわりに迷惑かかってんぞって言ってやりたいね。
返信
No.158 里見義堯
20/07/19 11:35:29
なんかどっかのアナウンサーもそんな人いなかった？しかも4人くらい連続で復帰せずやめてたよね
返信
1件
No.157 立花宗茂
20/07/19 11:28:49
>>154
喜ぶしかないよね
返信
No.156 富士山
20/07/19 10:54:16
まだ2人目でしょ？
仕方ないよ
長く務めるとさ、4人も5人もって人が出てくるよ。
もうね、周りが慣れた
返信
No.155 津軽為信
20/07/19 10:41:59
>>77
ちなみに何が無理なの？
返信
No.154
No.153 真田幸村
20/07/19 10:16:29
保育園にいたわ、そういう親。
二人目育休終わったあたりで退園してたわ。
返信
No.152 立花道雪
20/07/19 10:04:23
>>148
保育園入りたくても入れなかった場合はどうしたらいいですか？
返信
No.151 内藤昌豊
20/07/19 09:56:51
>>136
そうだよねー。一言あるかないかで違うし、普段の勤務態度とかもね。サボりがちな人だったら辞めたらいいのにって思っちゃうけど、普段から一生懸命やってくれてる人なら出産がんばって！赤ちゃん見せにきてね！って思う。
返信
No.150 佐竹義重
20/07/19 09:52:55
マタハラにならないように気をつけて～
返信
No.149 結城秀康
20/07/19 09:52:51
計画性はないのかな？と思うけど
計画してならどう言う神経してるのと思うかもしれない
返信
No.148 猿飛佐助（強い）
20/07/19 09:51:16
まー、こればっかりは仕方ないよねー
けど、産育休取るだけとって辞めてくのは最悪
常識ないよね
返信
1件
No.147 滝川一益
20/07/19 09:48:02
>>141
怖い職場…
返信
No.146
No.145 後藤又兵衛
20/07/19 09:38:37
>>136
だよね。持ちつ持たれつ でね
当然の顔されたら誰だってイヤだよね
返信
No.144 ザビエル
20/07/19 09:38:32
そんなにその人に仕事してもらいたいの？
返信
No.143 織田信長
20/07/19 09:36:46
>>136
こういう人って、自分が出産したら
わたしの時は～こんな風にフォローしてたのに！！
って言って発狂しそう
返信
1件
No.142 伊達政宗
20/07/19 09:36:44
>>115
そうそう。だから産休育休の補充要員に凄く良いと思うのよね。
でも上が嫌だと言うのよ。
そうなのよねー！
大きな会社ならもっと上手くできるんだろうけど。
返信
No.141 後藤又兵衛
20/07/19 09:36:22
確かにいるわ
表向きは 良かったね。おめでとう
とは言ってるけど裏ではもう凄いもんよ
戻って来れない雰囲気にしてるよ
返信
1件
No.140 風魔小太郎（強い）
20/07/19 09:31:01
喜べるよ。
女性が働きやすい職場を作って行かなきゃ。
返信
No.139 柿崎景家
20/07/19 09:29:58
>>136
わかるわー。私も独身の時、独身には独身の都合があるんだよ！って思ってた。それをわかってない既婚子持ちが多いよね。
返信
No.138 徳川家康
20/07/19 09:26:50
>>136
まだ独身ってww
返信
No.137 北条氏康
20/07/19 09:25:48
普段から頑張っている人なら復帰してほしいから応援するけど他人に迷惑かけても堂々としていられる人は普段からサボっていたり自発的に動かないから戻ってきて欲しいと思えないよね。そのまた辞めてもらって構わないなと思う。迷惑の理由は妊娠だから仕方ないでしょ！なんて態度が伝わるようなら害でしかない。結局は人による
返信
No.136 前田慶次
20/07/19 09:22:55
まだ独身ですが、３人程産休育休のフォローしました。文句は人には言わなかったけど、イラってしたり、モヤモヤしたときはありました。
会社が人を入れるとか、きちんとした体制をとってくれたら文句はないです。独身は、プライベートでは休んじゃダメみたいな風潮がいまだにある店舗にいた時もあったので。
あとは、産休育休や早退する方の態度かな…
ありがとう、助かる
の一言あるだけでかなり違いました。
そう言うのを言える方は、戻ってきてくれたら頑張ってくれてました。
私は子供産んだから、独身とは違うの。
休むのも仕方ないから
的な事を一人に言われた事があったので、その時はイラっとしましたね。
思ってても言うなよ！って感じでした。
独身はもちろんフォローはするけど、事前にわかってるようなリフレッシュとかに休みたい時は、気軽に休ませてほしいです。
その日だけは出るよーとか言ってくれたり、フォローしてくれたら嬉しいです。
返信
5件
No.135 井伊直虎
20/07/19 09:22:15
連続で妊娠出産して保育園預けてる人ゴロゴロいていいなと思ってた。下の子も兄弟枠で優先的に入園だし。
激戦区だから尚更。そんで我が家はお金カツカツだから羨ましかったな～。
返信
No.134 足軽（旗指）
20/07/19 09:21:36
>>129
妊娠したって報告を受けた時点で、仕事の引き継ぎ始めなかったの？
妊娠してる時点で、なにがあるかわからんやん。
クライアントの都合～って言うてるけど、クライアントからしたら、そんなんどうでもええわ。
担当じゃなくてもいいので誰でもいいから期日までに仕事完遂させてや！って思うよね。
そもそもあいつが引き継ぎしなかったから～って個人に責任を押し付けるとか、会社としてどうかと思うよ？
返信
No.133 片倉小十郎井伊直政
20/07/19 09:20:11
制度なんだからしょうがない。
人を用意できない職場もわるい！
返信
No.132 石田三成
20/07/19 09:18:38
立て続けに妊娠する事に対しては別になんとも思わない。おめでたい事だし
ただ、つわりだなんだって言って仕事来てるのに仕事しない人は正直イラッとする。仕事出来ない程体調悪いなら休んでくれって思う。
仕事に来る以上、妊娠関係なく出来る仕事見つけてやってくれって。
まぁ結局はその人の普段の行いだよね
日頃から頑張って仕事してる人は素直におめでとうって思えるけど、普段からサボる事ばっかり考えて、周りがサポートしてくれるのが当たり前、妊娠・子供が小さいんだから仕方ないでしょって言う態度が伝わってくる人はやっぱ、辞めれば？って思っちゃう
返信
No.131 服部半蔵（強い）
20/07/19 09:17:08
>>123
育休の給付金1年しかもらってないよね？
それなら権利だし普通のことだと思う。
返信
No.130 服部半蔵（強い）
20/07/19 09:15:03
>>22
私はつわり軽かったから仕事できたけど
重い人考えるとズルだなんて思わないよ。
すごい自己中な考え方。
返信
No.129 本願寺顕如
20/07/19 09:14:12
産休、育休とるのは構わないけど、出産までに時間があるんだから引き継ぎやホウレンソウはちゃんとするのが礼儀だよね…。
今、やりかけのまま放置されてた仕事を上司と手分けして片付けてるところなんだけど、クライアントの都合も考えないで黙って放置されてたことがいっぱいあったよorz
仕事内容精査したけど、どれもいい加減で、こんな仕事ぶりなら新人が続々仕事覚えてくれてるから復帰しないで！と思う。
返信
1件
No.128 長野業正
20/07/19 09:12:35
>>117
ズルいし羨ましいよ、、、。やったもん勝ちなんだろうな。
返信
No.127 柿崎景家
20/07/19 09:12:28
>>117
いやいや、産休育休繰り返してとって最終的にしっかり復帰する人はズルいってのはおかしいけど、手当てだけもらってやめるのはズルいでしょ。
まぁ、私が払ってるわけじゃないから何も言わないけど。それより、復帰すると宿場は思ってるからその分、人足してもらえなかったのにっていう方が腹立つわ。
返信
No.126
No.125 斎藤朝信
20/07/19 09:09:18
前の職場にそう言ってるお局いたわ
先輩で妊娠中臨月ギリギリまで働かされ、育休も1年で戻って来たのに、保育園の呼び出しの早退でグチグチ文句。
その姿見て絶対妊娠したら辞めると決めた。
実際一人目妊娠した時に辞めた。
返信
No.124 足軽（長柄）
20/07/19 09:08:54
>>121
肝っ玉係長
返信
No.123 森長可
20/07/19 09:06:47
私なんて、３年育休で休んで復帰後すぐ妊娠発覚したよ。
育休中に妊活してたけど不妊で出来なかったんだよ。
仕方ないじゃん、妊娠って計画通りにいかないんだから。
どう思われてもいいよ。
家族のためだから。
職場には申し訳ないと思ってるよ。
返信
2件
No.122 猿飛佐助（強い）
20/07/19 09:06:20
年子、2歳差で仕事続けてる人はみんなそうなっちゃうねw
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