トピック検索
匿名
みんな喜べる？
復帰してまだ1年も経ってないよ。
実は妊娠初期でつわりで体調悪いから帰りますってサービス業だし土日忙しいのに迷惑。
ただでさえ子供が小さいからって毎回日曜日休んで、早く帰ってるのに。
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～50件 ( 全171件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.1 尼子経久
20/07/19 00:28:34
そもそも他人の妊娠にそんなに喜ぶ事がない。
おめでとうーとは言うけど。
返信
No.2 竹中半兵衛
20/07/19 00:29:53
じゃあ、いつ頃なら喜べるの？
2年経ったら？でも、その時はその時でタイミングが悪いとか、何かしらみつけて文句言うんじゃない？
女の敵は女、だよね。
返信
No.3 南
20/07/19 00:29:57
いますね笑
戻ってきて半年以内に
妊娠したので今度は退職します
っていう
家族計画ちゃんとして、というか
そのつもりならなんでもどってきたんだ、と
返信
1件
No.4 清水宗治
20/07/19 00:30:29
産休ベリーマッチや。
返信
No.5 足軽（長柄）
20/07/19 00:30:41
しょうがないと思うけど。みんなそんなもんじゃない？他人に気を遣って人生設計変える方が変。仕事するために生きてるんじゃないし。
返信
No.6 今川義元
20/07/19 00:32:08
もう辞めてもらいたいよね。周りに迷惑かかる職だと特にそう思う。その人が居てもいなくても周りに皺寄せがいかない仕事なら何しても構わないけどさ
返信
No.7 津軽為信
20/07/19 00:34:06
>>3
図太ければそのまま産休育休とる人だっていると思うけど、その人は辞めようと思ったんだろうね。
家族計画ちゃんとして？それは意味不明。
返信
1件
No.8 津軽為信
20/07/19 00:35:18
もっと産休育休を気軽に取得できる世界になって欲しい。
返信
2件
No.9 伊達成実
20/07/19 00:35:49
だったら上司に文句言えば？
返信
No.10 島津家久
20/07/19 00:36:45
>>8だねー。同じ女ですらこんなグチグチ言うんだもん、そりゃマタハラは無くならないわ。
返信
1件
No.11 津軽為信
20/07/19 00:39:01
>>10
本当だね。
2.3年とってまた妊娠して2.3年とってる人もいるけど、それはかなり環境がいい職場だよね。
返信
No.12 南
20/07/19 00:41:00
>>7
え、だって仕事またするつもりで
戻ってきたんですよね？
というつもりで言いました
半年以内というのはさすがに、、
という意見です
返信
4件
No.13 鈴木重秀
20/07/19 00:44:11
でもそんなこと言ってたら既婚者で子供予定してる人は誰も働けなくなるよ？
そこで人員を増やさない上司に文句言うべきところだと思う
私がずっと担当してもらってる美容師さんは子供産んでから夕方までの勤務になったし土日は出てない日も多いみたいだけど、私この人いなくなったら絶対髪やばくなるし困るから、そういうのきちんとしてくれる会社でよかったなと思ってる
返信
No.14 津軽為信
20/07/19 00:44:45
>>12
いやいや、職場に迷惑かけるから妊娠するなって話になるわけじゃん。
人によるけど、育休貰っておいて復帰しないのも申し訳ないって思って妊娠するつもりだったけど1度復帰する人もいると思う。
うちの場合、旦那が育休取ったけど子育てしてる中で今の職種は子育てしていくのに合わないっていう旦那の判断で復帰はしたけど退職したよ。
復帰した理由は男性の育休取得の前例を作るため。
返信
No.15 真田幸村
20/07/19 00:48:38
気持ちはわかる。
復帰して、ようやく普通に一人前の仕事出来るようになった頃にまた産休育休でいなくなるのって、フォローしてる立場からすると、今までフォローしてたのは何だったんだ？って思ってしまうよね。
中途半端に復帰して休むぐらいなら、ドーンと産休育休フルに使って二人生んでから復帰してくれよって思ってしまう。
そのほうが会社が派遣さん使って穴埋めしてくれるから楽なんだよ。
返信
1件
No.16 豊臣秀長
20/07/19 00:49:02
>>12
じゃあ半年過ぎれば子作りしていいの？
そもそも晩婚って言われてる中でそんなの考えたら高齢出産ばかりになるわ。
返信
No.17 匿名
20/07/19 00:51:19
それならもうやめてほしい
人がそれで補充できるから
返信
No.18 真田幸村
20/07/19 00:51:21
まぁ気持ちは分かるけど、それが嫌だったら産休育休制度、実績がない会社で働くしかないよね。
返信
No.19 吉川元春
20/07/19 00:52:28
>>12
横でごめん。
職場のために避妊しろってことだよね？
変なの。
返信
No.20 伊達政宗
20/07/19 00:53:51
うちの職場にもいる。
ほんと迷惑だよねー！
居なくても困らないから辞めてほしいわ
返信
No.21 内藤昌豊
20/07/19 00:55:43
妊娠なんてタイミングが合う人ばかりじゃないからね。
産休育休の間に妊娠して一気に終わらせるつもりでも、タイミング合わなくて仕方なく一旦復帰したのかもしれないし。
返信
No.22 織田信長
20/07/19 00:57:42
こればっかりは仕方ないよ。計画立てても、計画通りうまく妊娠するかっていったらそうでもないし、復帰後1年でも文句言う人は言う。
妊娠は喜ばしいことだけど、子ども小さいからーつわりだからーで早退するような人だから色々思うんだろうね。入院レベルのつわりなら早く帰って！って思うけど、つわりや妊娠を理由にズルするのは良くないと思う。
つわりがあっても、妊娠しててもできる仕事はある。
返信
3件
No.23 津軽為信
20/07/19 00:58:37
妊娠が迷惑って、最悪な職場だね。
自分はその立場になった事もなく、今後もなる予定がないから気持ちがわからないの？
でも、想像はできるよね。思いやりがないって、悲しいね。
返信
No.24 匿名
20/07/19 01:00:48
>>22
妊娠してても悪阻があってもできる仕事って例えば何？
返信
No.25 尼子経久
20/07/19 01:01:27
迷惑だと思ったことないよ。
むしろ、３年休むと、戻った時に浦島太郎状態になる可能性のある職場だから、途中一旦戻ってきても良しと思う。
どんな休み方しようが、規則に則ってれば受け入れられるわ。
返信
No.26 ザビエル
20/07/19 01:05:49
授かりものだからね。
そんなタイミングなんてコントロールできないでしょ。
2人目不妊で諦めて復帰したら妊娠したとかも有り得るし。
返信
No.27 毛利勝永
20/07/19 01:06:25
どっちの気持ちも何となく分かる。
返信
No.28 竹中半兵衛
20/07/19 01:08:10
福利厚生ちゃんとしてて、社員皆一定の能力、常識がある職場では、こういう低レベルなクレームは出ない。
職場も充実、家庭も充実、勝ち組ですな。
返信
No.29 山中鹿之介
20/07/19 01:10:32
今産休中の子、年子で2人目できて１日も復帰しないまままた産休になったよ。
年齢的にも早くできてよかったと思う。
返信
No.30 主 匿名
20/07/19 01:11:50
ちなみに私の会社育休1年しかとれないよ。
返信
1件
No.31 南
20/07/19 01:14:11
>>15
言いたかったことそれです。
返信
No.32 津軽為信
20/07/19 01:16:07
>>30
1年しか取れないなら下の子1歳だから保育園預けてても何かしらですぐ呼ばれるし、妊娠中なら尚更ハードでしょ。
妊婦を忙しいからってサービス業で酷使する方がおかしい。
新しい社員なりパート入れればいい話。
返信
No.33 徳川家康
20/07/19 01:19:04
なんかここで文句言ってる人達みんな計画通りに妊娠して出産して仕事復帰して誰にも迷惑かけなかったんだろうね。
みんながみんな計画通りに妊娠できたら苦労しないよ、本当に。
生理痛ですら個人差あるのに、つわり･妊娠なんてもっと個人差あるし、同じ女性としてそれすら理解できないって将来的に絶対やばい義母になるから文句言ってる人達みんな息子がいなきゃいいなと思う。
返信
No.34 大谷吉継
20/07/19 01:24:22
サービス業で土日忙しい時に人手が足りないと大変なのは分かるよー
けど、私はこなせなかったサービスがあれば自分の力不足だなとかもっと上手く回せる方法無かったかな？って考えるタイプだから
忙しくて大変だった事を先に帰った妊婦さんのせい、妊娠するタイミングが悪いとか言い出す人が不思議でならないwww
返信
No.35 柿崎景家
20/07/19 01:30:07
サービス残業嫌なのはわかるけど、管理職に文句言うべき。
むしろすぐ帰る人とか産休育休入ってくれた方がよくない？
返信
No.36 下間頼廉
20/07/19 02:02:22
授かりものなんだから仕方ない。
主も同じ立場になったらわかるよ。上司に相談すればいい話し。妊婦さんも好きで帰ってる訳じゃない。
返信
No.37 前田慶次
20/07/19 02:18:03
喜べない
大して親しくない同僚の妊娠なんて別に嬉しくない
でも「おめでとう」とは思うし、体調悪くて早退しても別に腹は立たないよ
お互いさまだし、こればっかりは仕方ないもん
返信
No.38 足軽（旗指）
20/07/19 02:22:14
一度復帰したならまだ喜べる。
産休→育休中に妊娠→産休だと微妙。
返信
2件
No.39 匿名
20/07/19 02:31:12
んー内心は全く喜べないね。
早く辞めちまえって思う。笑
返信
No.40 蒲生氏郷
20/07/19 02:33:13
気持ち半々かな
妊娠は喜ばしいことだけど仕事のこと考えたら辞めて貰って新しく人入れたほうが楽だもん
返信
No.41 武田信繁
20/07/19 03:05:09
育休とった人は一人っ子でなんてのは無理だから正直どのタイミングで取られても気にならないかな
ただ復帰せずに辞める人は一部返金なりなんらかの罰則つけて欲しい
復帰すること前提に育休とってるのに2人目出産のためにそのまま産休、第2子でも丸々2年とっておいて結局辞めるとかは迷惑
実際どうせみんな戻ってこないから育休取りづらくなるとかあるし
返信
2件
No.42 津軽為信
20/07/19 03:12:04
>>41
8.9年取って復帰しっかりしたらOK？
返信
No.43 北条氏綱
20/07/19 05:08:52
会社が良しとしてるなら何も言えないけどさ。
凄い神経してるなぁとは思うよね。
できちゃった♪って言われたら無計画すぎるだろ！と思うし、計画的なら少し人の迷惑も考えよ？って思うし。
返信
No.44 鈴木重秀
20/07/19 05:28:09
そういうこと平気でするのって元々いなくていい人、とっとと辞めて欲しい人しかしない
返信
No.45 島津豊久
20/07/19 07:07:29
復帰して1年も経ってないってのは関係ある？
一人っ子じゃない限りは普通の間隔じゃない？
つわりも仕方ないし…
主の気持ちも分からんでもないけど、会社がそれをOKしてるんだしその人も思う事は色々あるんじゃないかな
返信
No.46 丹羽長秀
20/07/19 07:10:36
喜べる、喜べないじゃなくて喜ぶのが当たり前でしょ。少子高齢化のなか子供を産んで下さるんだよ。
職場でそんなこと言ってたら即マタハラで処分案件だよ。
返信
No.47 古田織部
20/07/19 07:11:29
なら自分も専業になりなよ
返信
No.48 井伊直虎
20/07/19 07:13:09
職場の人の話なの？
喜ぶよ。
仕事は所詮、お金を稼ぐ手段。人生でもっと大事なものを守ってほしいから応援する。
返信
No.49 後藤又兵衛
20/07/19 07:13:41
何したって文句言うくせに
返信
No.50 落武者
20/07/19 07:14:22
正直迷惑。
返信
1件