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Pickup
いまは、保育園に通わせて、週5、6の4時間から5時間。9時から14時まで働いています。
希望は週4の5時間ですが、人手が足りずにだいたい週5です。
働いてる職場はスーパーで、面接のときに頼る人がいないこと、なにかあれば早退しなきゃいけないことを正直に話して採用されましたが、採用してくれた店長はいまはいません。
急な休みには対応してくれて、子供が2回入院しましたが、休ませてくれました。
コロナで休校になった時も言うてきてと言われて、まだ融通はきくほうだと思います。
しかし入院は1ヶ月くらいかかったら、なんか職場の対応が冷たく変わった気がします。
チーフには、他の子持ちパーとは、『土日でてくれない。わがままだ』と愚痴を聞かされたりしてなんだか働きにくい。
サブチーフには、入院の時、『退職しないの？』と聞かれたりしましたし、やはり働きにくい職場かな。
みなさんならどうしますか？
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接客業は休むと他の人に迷惑かかるから工場の方が誰でもできる仕事だし融通聞くところ多いよ
ただ工場の方が悪口、意地悪な人多い
あと入院して迷惑かけた後みんなに謝罪した？
私は長期休みで迷惑かけたらみんなにお菓子持っていって謝ってる
女ってそういうので態度変わるよね？
確かに大変ですよね
私は夫の介護しながら仕事続けています
前の店長から辞めないで続けて欲しい！って言われて
入院中は手術等どうしても付き添わなければならない時は休みをとり
病院は完全看護なのでシフトの日は仕事帰りに病院に行ってました
仕事はスーパーレジ３時間で週５回です！
今の店長にも事情を話して介護休暇の申請しました
他の人も介護や休校や色々事情を抱えてますのでお互い様で特に嫌みは言われません
職場に恵まれたかなぁ
悩むのはその時が来てからでいいよ。
まだ保育園じゃん。
小学校入学して、実際に休むことが多くなって職場に迷惑かけたり、居づらくなった時に考えよう。
辞めるのはすぐ辞められるからさ。
しかもパート。
子持ちでも融通きくのがパート。
その時になって嫌ならさっさと辞めればいいよ。
