皆さんならどうしますか？(長文です)

レスありがとうございます(T_T)
本当に皆さんのレスの通りなんです！
旦那は『嫁さん子供おる身で気軽に転職したいって言えん…』と、今まで我慢していたみたいなんですが、私はこんな会社早く見切りつけてよ…と思っています。
旦那は営業や接客関係は苦手で、ずっと現場系の仕事をしてきたので転職するにも限られるんですが…
バイトの方が働いた時間分だけ給料が出るんだから、まだマシですよね(T_T)
失業保険も当然のようにありません。
だから、あの貯金を私は失業保険代わりに考えていたのに…
本当、仕事以外の休みの日でも旦那に雑用やらせたりワンマン過ぎます。
旦那も旦那で世渡り下手なんですよね(≧д≦)
今は呑気にマンガ読んでます…

何かあった時の為の５千円でしょ？それを旅行に使っちゃってﾎﾝﾄに事故や怪我があった時どうするのかねぇ…とんだパカ社長のﾜﾝﾏﾝ会社だね｡今の状態ならﾊﾞｲﾄと何ら変わらないよ｡てか大手ｽｰﾊﾟｰ辺りのﾊﾟｰﾄ以下じゃん｡旦那さんも本気で転職考えてるのにｷﾚる意味が判らない｡結局､仕事環境は変えたいけど､とりあえず旅行は行きたい､って感じなのかなぁ｡甘いよね｡主さん､その辺ちゃんと話し合った方がいいよ｡旅行に何万も使ってから辞めたって､生活が苦しくなるだけだよ｡会社に勤め続けるなら必要経費だと思って諦めるけど､そうでないなら断ってもらうなぁ｡多分旅行前に会社辞めてもらう｡

働いてるんだよね！？それなら年内で辞めさせてしばらくは派遣かバイトでもしながら次の仕事探させたら？同じ安定がないなら派遣の方が稼げるよ

労災ないんだし、有休はなさそうだね。失業保険にも入ってなさそう。
いいかげんな会社はやめるべし。

おかしいよ。わざわざ旅行代貯めるより転職させる

労災ないのおかしいですよね！(>_<)
あと、半年以上継続して勤務した場合、有給休暇発生するように法改正されましたよね？
旦那も転職するなら、例え僅かでも蓄えが欲しい時だって理解して欲しいです(T_T)
頑張ってるのが分かってるからこそ、あんまり『我慢我慢』言いたくないのに(T_T)

労災ないっておかしいよ。

レスありがとうございます！
うちも削るなら食費…て感じの生活なんです(>_<)
旅行の積立ては一切してなくて、今までは近場だった事もあり半分負担って感じでした。(それプラス土産小遣いを用意)
やっぱり行くなら恥かかせたくないし、生活費から出して小遣い持たせたりしてました！
海外旅費は、労災がない分何かあった時の為に…と毎月５千円ずつ銀行に強制貯金させられています(このお金で保険に入った方が何ぼか有意義ですよね！？)
旅行は、この貯金を使うらしいです。
社長がいくらか出すらしいですが詳細は分かりません。
もちろんこれに土産小遣い代は含まれていません…
私も行かせてあげたいのはやまやまですが…(T_T)

うちもそんな感じで生活するのがやっと。食費をどうにか抑えて生活するくらいキツかった。主さんの家は私の所ほどではナイと思いますが・・　転職を真剣に考えるくらい金銭的に余裕ないのに旦那さんは何故キレるのでしょうね。まぁ会社の行事だから行かせてあげないのも旦那さんの立場的にどうなんでしょうね。てゆーかその会社の社長があほ！行くなら会社負担で連れてけ！！

頑張ってくれてるなら、たまには楽しませてあげたいから私なら行かせるなぁ。逆の立場なら行きたいし！

貯金しろとは??
旅行が実費って事??娯楽代土産代などの小遣いをって事??