>>146
わかる、べつに暑苦しくがんばるぞ！とか余計なことを始めるわけじゃないんだよね。
全員が「無理せずやるべきことを要領よくこなそう、それで皆の役に立てるといいね」ぐらいに思っているのがちょうどいい。
物事が早く気持ちよく進むし、ちょっとばかり忙しくてもつらくない。
えーめんどくさーい、どうする～～～？？でも、やんなきゃだよね～～、みたいなグダグダが逆に疲れるしうざいんだ。

>>148 一人一人がやれば終わることを集まってみんなでやろうよ～とか、これやる意味ある？とかしょうもない茶々ばかり入れて邪魔する人いるよね。
手を動かしてくれたらすぐ終わることなのに…無駄なことにエネルギー消費してうんざりする。
メンバー次第だね。

まわりに恵まれたら楽しいよ

幼稚園から高校、子ども会まで部長や本部やってきたけど楽しかった、お友達もできたし、学校での様子もわかるし
大学が役員ないところで残念だった

私は業務内容よりも「何をどうやっても誰か文句言う」がひたすら面倒だったな(笑)

早朝の見守り活動に始まり、夕方の見守り。土日も取られる。休日はPTA役員会議、イベントの打ち合わせ、アポ取り。未経験のお母さんへの対応、メールの送受信。アンケートの集計、各クラス金銭の管理で泣いてるお母さんや、PTAやったやらないのケンカ。陰口。陰湿なイジメ。他人の保護者を名乗り学校へのクレーム。役員やっても無能呼ばわり。アホみたい。ヒマな専業主婦にさせとけって雰囲気もおかしい。時間をムダに採られるだけと言うママもいる。
もっとママたちが支え合っていればいいのにと思う。
いじめもある。子供たちも巻き込む。地域差もひどい。

転勤族でいろいろ経験させていただきました。東京のあるマンモス校はママたちの質が良くて比較的楽でした。

学校はちゃんと選びましょう!

>>149
無駄と思う作業をやるならやる、やめるならやめるでサッサと決められるメンバーだと、すごい助かる。楽。
思い切ってやめようと提案した時、特に続ける理由はないのに「例年通りにしなかったら文句を言われるかも・・・」ってゴチャゴチャ要らぬ心配をされると、ほんと困る。言ってる人は真面目なんだろうけどね。

でも、誰ともわからない相手からの、まだ言われてもいない文句なんか心配しだしたら何も決まらないんだよ。
そもそも、PTA行事なんか、ちょこっと変更したり削減したくらいで誰も気づかないんだよね。残念ながら、皆さんそんなにPTAに関心ない。

>>153もっとドライにできない？あなたこそ暑苦しい。

2回、役員やった事がありますが、一緒に仕事するメンバーや委員長次第だと思う
1回目はメンバーと委員長に恵まれ、そんなに大変では無かったけど、2回目は委員長が優柔不断、縦の連携が取れていなくて、出しゃばり役員がいて、仕事は出来る人だったけど色々と引っ掻き回して大変だった事があったわ
本当に一緒にやるメンバー次第という感じです

>>153例年通りにやることが対して苦じゃないなら別にやったらよくない？
それもあなたが委員長なら推し進めたらいいけど、進まなかったのはあなたに権限がなかったって事でしょ？困ったのは周りだと思うよ。

>>156
「この作業無駄じゃない？」「めんどくさいよね～」
　これに対して、じゃあやめる？と言った時に
「そうだね、要らないよね、やめよ」「いいねいいね」とすぐ決まるメンバーがそろっている時は楽で
「え～～どうする？？」「急にやめるのはちょっと」「でもやるのは大変だよね・・・」「変えたら文句言われない？」
というメンバーの時は、なかなか決まらなくて時間がかかる。

メンバーによるよね、という話をしただけ。

>>157
面倒くさいから省略！とか面倒くさいから例年どおり！は楽だよ。
厄介なのは新たに何か始めたり、進化させようとする人じゃない？
あれこれ提案してどうするどうする？って。

今までやってきたことをやめるのをためらう理由は
「なんとなく不安」
「誰かに文句を言われそうだから」
とか、あまり根拠がないことが多い。

役員の大半がそういう意見の時は、私も主張をごり押しはしない。
決め事にやたら時間がかかるけど、そういうメンバーの時は、もうあきらめる。

今年はくじ引きで役員当たらなかった～
コロナの心配しながら会議に行かなくてすむわ～

>>159
根拠はないけど、私の場合「過去の役員でかなり言われたから」だわ。
誰かが変えるならお任せするけど私が変える役にはなりたくないのが本音。
こんな人ばかりだから改善されないんだろうけどね。

>>157だから面倒だねってのも社交辞令というか、その場の空気で言ってるだけのこともあるでしょ。
何でも本気にしてじゃあやめよってなったら、えっ？ってなるわ。

>>159前年度の人との関係を考えることある。
引き継ぎしてもらったことと違うことをやると、前の人が「ちゃんと引き継ぎした？」って言われて迷惑かけることもあるから。
自分のことだけ考えて動けるほど単純ではない。

決まるまで教室に閉じ込められて謎の圧をかけられる
なってしまったら最後、家庭家庭の事情一切関係なし
なくなれPTA

今年度の役員はコロナを理由にいろいろ中止にできるからいいよね。

最後の小学校生活だけど、何も行事なくなるのかな・・
5月の運動会はまず中止か延期になるよね
6月の修学旅行もなくなりそう

>>162
ひえ～～怖いよ～、私PTA無理かも。
社交辞令？その場の空気で言う？って何？
一回ぐらいなら真に受けないけど
皆が毎年毎年似たようなことで文句言ってたら、私なら「え、そんなに皆が嫌がってるなら、やめない？」って言っちゃうわ。

コロナでいろいろできないのちょうどいいから
この際やめよう、と提案したいこといくつかあったけど・・・
黙ってようかな
皆、社交辞令とかその場の空気でイヤだイヤだいってたのかな
それなら真面目に考えるのばかみたい
なんか怖くなった

>>165
いいわけない
変更ばかりでバタバタしまくりだし余計な連絡や仕事も増えてる
例年通りが一番楽なんだよ

作業は簡単だけど、人間関係がねー。
ボランティアだから立場に上下が無い分全員一致でないと何一つできず、平等なので号令をかける人もいない。
無駄があっても3役の人もお願いという形でしか言えないから改革なんて全然無理。

>>167
私が面倒なイベント廃止しよ、と言ったら、陰で会長が文句言ってたらしい。
面倒なイベント準備手伝わないくせに口だけは出してくるからウザい。

面倒な余計なこと考えず例年どおりにやって、そこにいるメンバーと適当にやってればそんなに大変なことないよ
一からなにかを作り上げるとか改革する、異論を唱えるとかは労力いるとおもうけど

新しく何かを始めるんじゃなくて、縮小するにしても、変更には手間がかかる。例年通りは、大変だけど気は楽というのは、確か。だから変えようという意見を迷惑に感じる人がいるのは理解できる。

でも、「毎年のめんどくささをなくすために、今、一時だけ手間をかけませんか？」に対して、反論もできず、文句しか言えないなら、腹をくくって黙って手だけ動かしてくれればいいのにと思う。毎年同じようなことでぐちぐち言いながらダラダラやる雰囲気、心底疲れた。

>>169
そう。
まさに今その状態。
準備に余裕をもって動いてたら、直前になって変更。
解決策があるから良かったものの、この先の行事がどうなることやら。
来年度への引継ぎもイレギュラーになるから、例年の内容と今年度の内容を比較できるように、いまからしっかり記録を付けてるよ。

>>172その通りだと思う。めんどくさい事が嫌だと言ってたのに、いざ始まると無駄に張り切って改革したがる人に巻き込まれて大変迷惑しています。

>>175張り切る人はどう転んだって迷惑だわ。
私はとにかく波風立てて欲しくないのよ。誰の記憶にも残らないくらい通常通りこなすつもりでいた。目立ちたくないの。

幼稚園の役員は遠足の付き添い、お遊戯会のお手伝いって直接子供の行事に関われるんですが
小学校だと例えば交通安全母の会なら、繁華街の補導のために子供を家に置いて出なきゃいけないんです。
家庭教育学級の係もスマホの使い方アンケートを集計したり地域行事を取材して発表とか…。
これも会議には子供は連れて行けない。
あと度々教育委員会主催の講演会があって、学校の代表として聴講するノルマが割り当てられたり、あと学校対抗のママさんバレーの大会に駆り出されたり、打ち上げの準備させられたり、他校の本部役員をもてなす懇親会(レクレーション＋飲み会)もあるし子供のための役員じゃないんですよね…。
ぶっちゃけそんなのなしにして、自分の子の面倒は各自きちんと見た方がいいですよね…。

マンモス校であるうちは、マンモス校だからなのかもしれませんが誰一人文句も無駄口もしません。誰かがしなくてはならない事なら楽しく過ごすという雰囲気で、会長になった方々はお子さんの在学年数は務めて下さる形でうまく回って行っています。後ろ向きな発言をする方がいないので、嫌々入る方もいないです。家に置いて来られない年齢の子がいる方は、席を後ろに配置し、お子さんを見ながら会に出られるような工夫がされている会議もありました。
また、ガラス越しに隣室でお子さんたちに待っていてもらい、その場で発表する内容を既に知っている方が見てくださったり、早い時間であれば先生も一緒に見て下さいました。そのために前倒しした会議もあると聞いています。
同じ部門で分担したりして、いかにうまく工夫できたか、楽しく役員期間を過ごせたかという、お疲れ様を言うのではなく、楽しかったねありがとう会というお食事会が行われることもあるようです。
ここを見ていて、私はこの学校に出逢えた事を有難いと思いました。

>>168明日の命の保証も給料もないただの役員だよ？ばからしい。

あのママはこんな人らしい、あの人は厄介、この人は関わらないほうが良い、嫌われてるらしい、情報通ママ、子供放置ママ、過保護ママ、誰々と誰々は繋がっているなどなど、情報共有という名のただの噂話好きな団体？

今年役員なった人何もしなくていいから良いよね
どうせイベント全部なしだよ
運動会すらないと思う

役員になったけど、まだ何も活動してない。活動するかしないかはコロナ次第。

>>181ほんと、のんきにコロナ喜んでる本部たち。来年引き継ぐ身のこっちの方が不安だよ。

新1年生で初めてだけど学校から貰ったPTAの組織図見た
かなりめんどくさい組織だわ
会長なんて大変だね

>>184
うちの学校は4年間ぐらい会長さんやってくれているパパさんがいて本当にありがたい。
いい人だし。

>>185うちもそう。
役職やることでなにかメリットでもあるのだろうか…

>>186
宴会じゃない？
夜堂々と出かけられるし
会費も出るし
今はできないけどさ

>>186
特にメリットなさそうだよ…
でも、やってくれている。
もともとテキパキしたパパさんだし向いてはいるんだろうね。

PTA廃止でお願いします。時間の無駄。不仲の原因。

>>186自営業の人とか地元の人は顔を売るためとか色々あるよ。

>>190うちの地域は地元出身の人の方が少ないから顔を売るという感覚がよく分からないので教えてください、地元だから顔を売らなくてもいいのではと思うのと、地元だから顔を売るということのメリットとは何ですか？

PTAになると全家庭にフルネームつきの紙配るのやめてほしい。snsで検索されてDMきたことある。

>>192
えー！それは迷惑だね…

PTA面倒そうだなって思うなら、入会しなきゃいい。
PTAがどんな活動してるのかを見定めて、PTAに賛同できるなら入会すればいい。

>>190

自営だと商工会つながりとかでやるはめになるんだよ。
役所の人は先輩から指名とか、役所だから休みとりやすいでしょって選ばれる。

>>195仕事が欲しいからだと思ってた

卒対イヤ