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寛文
0歳の子を持つ新米ママです。
今年春に育休復帰する予定です。
ただ、問題がいくつかあり、皆さんならどうするかをお聞きしたいです。
家族構成
私・・・サービス業の正社員(入社12年目)
夫・・・自営業
子・・・0歳10ヶ月
※夫は平日帰宅は23時、休日出勤も多いです。
※収入は、夫6割、私4割といった具合です。
問題①休日保育
夫も私も土日祝が仕事のため、休日見てくれる人が必要です。が、実親は県外。義母は平日フルタイムで働いている上、持病の関係で頼れません。
また、保育士さんの人手不足のため、認可保育園の休日保育は、市全体で3人と超超狭き門。
私の地元に戻れば、今の会社の企業内保育所が使えますが、その場合、夫は転職しなければならなくなります。
問題②実母の過干渉
昔から心配性な母で、今回の育休復帰のこともかなり口出しをしてきます。先日、孫の顔を見るという名目でうちに来ましたが、そのときに約4時間、今後どうするのかとあらゆるパターンを聞かれ、全部答えたにも関わらず、今もLINEで引くほど長い文章を送ってきます。
その中で、自営業の夫のことを「頼りない」「どんくさい」「甲斐性なし」「期待してない」と言われ、カチンときてケンカになりました(-_-)
ケンカは収まりましたが、こんな感じなので親とはある程度、物理的距離を保っていたいです。
問題③小1の壁
まだ随分先になりますが、土日祝仕事のため、必ずぶつかります。
と、このような状況で、みなさんならどうされますか？
①休日は無認可保育園に預けて今の場所で仕事と育児をがんばる。小1の壁は、またその時考える
②ここまで支えてもらった会社と仲間には本当に申し訳ないが、退職して、土日祝休みかつ託児所付きの別会社に転職する
③夫を説得して、私の地元で企業内保育を利用する。
④夫を説得して、土日祝休みの仕事に転職してもらう
⑤その他
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.3 主 正和
20/01/14 09:31:29
>>2
質問主です。
考えなしでお恥ずかしい限りです・・・。
育休を開始したときには、市内で休日保育してくれる認可保育園が4つあったのですが、9月の段階で1園に。待機児童も100人から195人に倍増しました。すべて見学に行って理由を聞きましたが、人手不足のためで、休日保育再開の目処は立っていないそうです。
こうなることを予想できていなかったために、このように後手後手の対応になっております・・・。
旦那は、業務委託で営業の仕事をしているので店舗などを構えているわけではありません。転職も選択肢の一つとして考えてくれてはいます。
返信
No.5 主 明徳
20/01/15 10:34:59
>>4
職場がスーパーなので、急な体調不良はある程度対応してもらえます(限度があるとは思いますが)
今までは自分が「あらら～。うん、大丈夫！シフト調整しとくから、ゆっくり休んで」と言っていた側なので、今度はお願いする側に回るという感じです。
返信
No.7 主 明徳
20/01/15 23:10:07
>>6
会社にはこまめに連絡をするようにしています。直属の上司、所属長には現状報告を兼ねて直接相談。人事には2ヶ月に１度提出するものがあるので、現状を書いたメモを同封し、何度か電話でも話しました。
パートになることは私も考えたのですが、そうすると平日の保育園に受からなくて・・・(待機児童195人なので( ；∀；))
返信
1件
No.8 主 明徳
20/01/15 23:17:40
質問主です。
本日、状況が1つ動きました(よくない方向に)
市の認可外保育園の一覧が更新されたのですが、日・祝見てくれるところがなくなりました。
あまりの事態に、きっつ！これ、きっつ！
と、謎にテンションが上がります（´-`)
返信
No.11 主 元亨
20/01/16 22:55:48
>>9
上司は、とてもありがたいことに、見つかるまで日祝休みにしてもいいし、育休そのものを延長してもいいと言ってくれています（ ; ; ）
※決して人員に余裕があるわけではないのにも関わらず、です。
引っ越すのは最終手段にしましょうと。
ただ、私が日祝休むということは、誰かの日祝休みの機会を奪うということなので、何かできることはないかともがいているところです・・・。
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No.12 主 建仁
20/01/17 09:41:54
>>10
ファミサポも相談しに行ったのですが、私の住んでる市の場合、保育園代わりのような長時間の預かりは規定で禁止されており・・・。
シッターさんは、1番低月齢で1歳0ヶ月から見てくださる方が1人いらっしゃるのですが、１ヶ月で7万円程かかるので・・・いや、背に腹は変えられないことは分かっているのですが、7万円・・・。
転職は夫も親(実、義理両方)も反対していて、「そんなん、もうどないせっちゅーんや！何か方法あるんか！」と半ギレの私です。
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No.15 主 建仁
20/01/17 20:09:21
>>13
ゆくゆくは転職・・・そうですね、私もそう考えています。
やはり夫婦揃って土日祝日仕事だと育児との両立が厳しいですよね(；´ｪ｀)
ちなみに、お子さんが何歳の頃に転職されたんですか？？
返信
No.16 主 建仁
20/01/17 20:45:39
>>14
企業型保育所！
そっか、自社のがあるからって他のに入れないわけじゃないですね！
完全に頭からすっぽ抜けてました（・□・；）
探してみたら、日曜祝日に見てくれるところがありました！
早速問い合わせをしてみます！ありがとうございます！
1歳半から軌道に・・・。
待機児童数の兼ね合いで1歳半まで待つことはできませんが、この言葉を胸に、1歳半までがんばります！
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