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働き方改革で正社員は有給消化するように言われたから (2ページ)
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- 26
- 応仁
- 19/12/23 07:59:05
立場わかってないよねー。
いやなら辞めればいいのに。
お金が欲しいから社員が休んでも休まなくてもパートは働くんでしょ?
主婦よりフリーター雇ったほうが気楽かもね。 -
- 25
- 長承
- 19/12/23 07:58:56
>>2
パートも有給使ってるなら何も狡くないのにね
意味わからん -
- 24
- 治安
- 19/12/23 07:58:07
>>21
働き方改革が入ってきてから正規の方が有給取得は優先にされてきているのもあると思います。
今まではパートを優先でしたが。
それが嫌なら気に入らなければ辞めるしかないのに、なぜか辞めません。 -
- 23
- 治安
- 19/12/23 07:56:01
>>20
他の人も長期休みに有給使っています。
今は特別繁忙期ではないです。
みんな無能ってことですかね。 -
- 22
- 治安
- 19/12/23 07:54:20
>>19
与えられた仕事に対しての責任はパートも正社員も給料相応はあると思いますよ。
私が今、時短勤務で給料も賞与も8割です。私と同じ働き方をしている人が何人かいるのですが、それも気に入らないと。
パートと大して労働時間が変わらないのに、なぜそんなに差があるのか?と言っています。 -
- 21
- 正保
- 19/12/23 07:53:37
>>20
まとめてとるなって話だよね。 -
- 20
- 笑
- 19/12/23 07:52:27
もし長期休みが繁忙期や人手不足な仕事場なら、単純に主が無能。
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- 19
- 元久
- 19/12/23 07:49:24
不満なら正社員になれば良いのにね
パートなんて気楽に休んだり、正社員程責任がない分、待遇だってそれなりなのに
正社員は待遇も良い分仕事にも責任が出てくるのにね
ズルいって言われてもね~ -
- 18
- 永仁
- 19/12/23 07:47:06
お気楽パートってウザいよねw
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- 17
- 正保
- 19/12/23 07:46:24
じゃあどうしたらいいのさって話。
有給買い取ってくれる会社ならいいけど消化しろってことはそうじゃないんでしょう?
使わず無駄にしろって言うんですか?って聞いてやれば?
狡いと思うなら同じ立場まで上がってくればいい。それか主ができる人なのであれば休んでも文句言えないくらい仕事片付けてから休む。 -
- 16
- 治安
- 19/12/23 07:46:05
>>12
正規は休まなくてはいけなくなったの。
最大40日あるうちの20日間は必ず3月末までに有給消化しろ、最大月2日ある生理休暇も使え、子どもの看護休暇も使えって。
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- 15
- 漢字
- 19/12/23 07:45:21
じゃ正社員で働けば?でOK!
パートでも有給あるみたいだけど、そんなこと主に文句言われてもなって感じだわ。
ズルいとかパート、派遣なのに何言っちゃってんの?って思うよ。
って私は今パートだけどな。
正社員に文句言わないよ。
雇用形態云々の話は上司にお話するしかなくね?って思う。 -
- 14
ぴよぴよ
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- 13
- 治安
- 19/12/23 07:43:53
>>12
給料が減るのは嫌なんだって。
だけど、子どもの冬休みに合わせて休みたいって言ってる。
だったら中途採用試験を受ければ良いのに、落ちたり受けなかったり。 -
- 12
- 貞元
- 19/12/23 07:41:39
みーんなわがまま
だいたい休め休めと言うくせに納期変わらないから余計しんどいんだよ
パートは人を増やしてその分休んでもらうしかないよね -
- 11
- 治安
- 19/12/23 07:41:29
>>8
だから、有給を使い切っちゃったのでは? -
- 10
- 長元
- 19/12/23 07:39:59
私もパートだけどそんな事思わない。不満なら正社員として働けばいい。それが無理でパートや派遣なんだったら文句言わない。雇用形態が違うのに同じ事を求めるのが間違ってる。
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- 9
- 建徳
- 19/12/23 07:39:38
パートなんだから仕方ないじゃん
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- 8
- 延慶
- 19/12/23 07:37:26
パートさんでも条件満たしてれば有給使えるはずだよ、会社に聞いてみたら?私も会社から言われて有給消化するだけだし。って言ってみたら?
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- 7
- 治安
- 19/12/23 07:34:50
>>4
今までは正規がバリバリやらされたりしていたんだけど、働き方改革の影響で実質 正規の待遇が上がってきてからパートや非正規から不満が出てきて。
それなら年数回ある中途採用試験を受けたら?って思うのだけど、試験に落ちたり、なぜか受けなかったり…。
気に入らないなら辞めれば良いのに辞めようともしない。
何だろうね。 -
- 6
- 治安
- 19/12/23 07:31:35
>>5
で、私が有給申請出すときにそれを上司に言ったらトピ文の前文ようなことを上司から聞いたの。 -
- 5
- 治安
- 19/12/23 07:29:57
>>3
いやいや。
直接パートが私に言ってきたの。
狡い!!って。 -
- 4
- 文政
- 19/12/23 07:28:17
そもそも正規とパートの雇用形態などが違うのに文句言うのはおかしい
じゃあ正規になれば?
パートの役割も重要だけど、正規はそれ以上にやってるところが殆どじゃないの?
と、思う自分はパートだけどね
6時間勤務してるけど、結局正規の人よりも遅出で早帰りだしその分正規に負担かかってるだろうし
私も自分の出勤日は正規に負担がいかないよう自分の仕事はきっちりやろうって思いながら仕事してる -
- 3
- 長寛
- 19/12/23 07:27:46
仕方ないよね、当たり前の権利だもん。
ほっとくしかないような。
文句が出たことを主に言う会社もどうかと思うけど。 -
- 2
- 治安
- 19/12/23 07:23:52
>>1
正社員に比べて少ない。
多分年10日くらいしかないはず。
だから学校行事や子どもの体調不良で ほとんどなくなっちゃうみたい。
一応、パートにも生理休暇もあるけど、何割かお給料が減らされるみたい。 -
- 1
- 元弘
- 19/12/23 07:20:42
パートにも有給ってないの?