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Pickup
普段は小さい子がいる人優先に、お客さんが少なかったりしたら帰されます。
先日年末年始の勤務が貼り出されたんですが、無茶苦茶な勤務です。
元日は早朝５時～16時
普段は９時～勤務です
何か一言あってならわかるけど、何も言わずに決められて、朝５時からなんて無理ですって言ったらもう決まってます！だって。
普段はまだ園に預けてる時間だし大丈夫なのに、店の都合で早く帰すのに、こういう時は小さい子どもがいる家庭に５時出勤…
おかしくないですか？
ちなみに面接の時にもそんな話しは一切ありませんでした
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ご主人はいないの？
契約書は？辞めれば？
毎年そうなるよ
それはおかしいよね
個人店なのかな？
他のパート先探してみたら？
おかしいよ。
暇だと早く上がるのはよくあることだね。
>>5
これはよくあるし、私も早く上がれると助かる。
>>1
主人も年末年始関係なく仕事です
どこの会社も子持ち優先
>>5
はい、飲食店だし仕方ないのはわかります。
でも、なんか年末年始の勤務を見ると腑に落ちない
主のとこは子供小さいの？
どこ勤めても小さい子供いるパートさん優先よ。嫌なら独身が多い仕事したら？
旦那か近所の親に預ければオッケーだから私は大丈夫よ
年始暇だし
ファミレス？
11時間も拘束されるの？
休憩で八時間にされるの？
どっちにしても人をバカにしすぎでしょ
誰が決めたのか
>>7
それは困るね。
預け先の問題生じるなら事前に相談してもらえないと対応できない場合あるのは職場もわかるよね。
文面みたいに無理です！とかではなく、預け先がないから物理的に不可能であることは伝えたの？
>>10
幼稚園です
今の職場は保育園、幼稚園いる家庭は四人くらい。
幼稚園ならそもそも冬休みは休む予定だったの？
>>12
年末年始だけです。
普段は五時間の短時間パート
>>15
冬休みでも預り保育があるので仕事は出れるのですが、５時とか無理です。
年末年始も園は休みだと伝えています。
ごめん、元旦に飲食店いく人結構いるの？
近くに親か義両親いない？
可能かどうかは聞くべきだったよね。もしかしたら、帰省するかもしれないし。
>>13
５時出勤は主人もいないので無理です。と言いました
>>17
物理的に出られるけど休む予定だったの？
預り利用して出る予定だったの？
まぁ、子供いると急な休みとかもあるかもしれないし、持ちつ持たれつで多少は仕方がない部分もあると思うけど、なんの相談もなしに5時から勤務はキツい。
預け先がないなら無理してまでは働かなくていいんじゃない？無理なものは無理だし。
他の子持ちも同じように普段と違うシフトなの？主だけ？
>>19
いないです。
それに５時出勤ということは４時過ぎには預けないといけないですよね？
無理です。
何言ってもダメなら辞めるしかないね。
他の小さい子いる人は何か言ってるの？
>>22
預りはお休みです
元日は出れないことも伝えてました。
でも、決まってるからと言われ普段通り９時からならと言いましたが、もう決まってるからと
そんな感じなら辞めるつもりで無理を貫くしかないよね。
>>24
一人は、場所が違う為(接客)普段通り９時出勤。
もう一人は仲良くないので見てません。
他は夜入ってる人です。親に預けて仕事きてるそうです
やめるにしてもむかつくから当日欠勤して困らせてやるわ
>>18
場所にもよるけど激混みで常にピーク状態だよ
主って説明するの少し苦手な人かな？
なんかこちらが聞きたいことと主が返してくることに若干の誤差があるように感じる。
まとめると、
日頃は幼稚園利用。
冬休み中は幼稚園の預かり保育利用で働く予定だった。
ただ、年末年始は幼稚園そのものがお休みなのと旦那が仕事なので、希望出す段階で勤務先にはその旨伝えて出勤事態が不可能であることは伝えてあった。
それなのに通常の時間どころか事前に相談もなく朝五時から入れられてて困ってる。
出勤は物理的に無理だと改めてつたえても理解してもらえない。
日頃は職場の都合で早く仕事切り上げて帰ることもあるのに納得行かない。
て感じ？
預け先がないからどうやっても５時から出勤は無理なんだよね？
職場に無理なんですけど、どうしたら良いですか？って聞いてみたら？
その対応次第でもう辞めるのもありかと。
今後も無理難題押し付けられても困るし。
まぁサービス業を選んだのは主だし
年末年始休みはそうそうないよ
子持ちだろうが仕事は仕事だよ
>>33まとめなくてもみんな分かってるよ？
性格悪いね。
私もサービス業だけど年末年始やお盆休みないのを分かってて勤めてるけど、主は何も考えず飲食店勤めたんでしょ？今更吠えても仕方ないと思うわ
強気で抗議していいよ
決まってますから、って何ですか？決まっていようが私は出勤できません！シフトの変更が無理なら私は退職します！
くらい言っても大丈夫だよ。負けちゃダメ。無理なものは無理。出られませんて言いましたからね、当日ブッチじゃありませんからね！ってさ。
そもそもシフトの希望出さなかったの？年末年始はパートさんは帰省する側される側事情が色々だから、早めに希望出したり希望きいてシフト組むものだけど。
とにかく、飲食のパートなんてほかに求人たくさんあるんだから、主婦にそんなシフト組むような馬鹿会社はやめた方がいいよ。
面接のときに、そんな話するとこある？
>>36
性格悪いって(笑)
ここのトピでいくつかレスしてるけど、性格悪いようなレス一つもつけてないよ。質問してもカチッとはまる回答得られないから説明苦手で職場にうまく伝わってないのかもと思っただけだけど。
そもそも事前に職場にどこまで説明したかを書かないとこのトピそのものも成立しないのにそこ抜けてるし。
飲食店なら学生たくさん、いるんじゃないの？
知らんけど。
>>37
いや、なんでそうなるの？
仕事になるのは構わないよ。時間の問題だよ。
いくら飲食店だろうと面接の時に話もなく(年末年始は5時に出てもらいますとか)、なんの相談もなしにいつもと違う時間、しかも早朝に勤務とかおかしいよ！
私は子供優先だし、置いてもいけないから子供の預け先がないですし無理ですって言うよ。
簡単に言うならそこのパート辞めな。です。
イレギュラーの予定は相談して決めるのは
常識で勝手にはしないですよ。ましてや、ここで書かれてるように当日ドタキャンも想定したら雇う側もしないはず。きっと元旦だかり旦那や家族は居るだろうとふんだか、もしくは嫌がらせだね。そんな職場にきちんと話した所で今後も無理難題を強いられるのがおち。ズレてる人と話すのは無駄だと思います。ブラック職場はやめて来年から新しいパートにしたらどうですか？
>>42だから時間が早かろうが年末年始忙しいのを知ってて勤めてるんだろってこと
サービス業を舐めたらダメだよ
>>33
そうです
>>41
今時の学生は帰省したり友達と遊んだりで
忙しいのがわかりきってる時期に出たりしないよ。忙しいからでるのやめとこー、ってなる。
>>40そういうところが性格悪いんだよ。分からないなら本物。
>>45
ブラック体質染み込みすぎ。
シフト組むのにそんな無理やりするところのほうが少ない。
せめて事前に、この日この時間から出られませんか？くらい聞くよ。
>>48
うん、細かいよね
