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バス旅行で1人参加の人に付きまとわれた
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19/12/11 23:21:35
>>99 本人は自覚なくても、周りや言われた人は言葉の端々から結構敏感に見下してるの分かっちゃうよ。
返信
19/12/11 23:20:26
毎月連続で休みがちなの？それとも今回だけ？
19/12/11 23:20:21
>>98 ちゃんと読んでくれたかな？ そうだよ。十代なんて完璧じゃないんだよ。知らないことばかりだよ。 だから大人が耐えて教えるんだよ。 ってことを書いたんだけど。。。
19/12/11 23:19:55
>>83 なるほど。繁忙期って年末年始までくらい？とりあえず旦那さんと他のスタッフで頑張るしかない。そのバイトさん達はいないものと考えたシフト組んだほうが良いのかもね（同じ日にめっちゃできるバイトさんいれるとか） あと中卒だからってバカにするのは止めた方がいいと思う。旦那さんから中卒だと聞いたんだよね？本人は自覚なくても、周りや言われた人は言葉の端々から結構敏感に見下してるの分かっちゃうよ。
19/12/11 23:19:41
>>92 とはいえ先月も辞めたとか書いてたから、主旦那の管理能力が劣っていると思われても仕方ない。 連絡もなしに辞める正社員もいるからね、連絡あるだけでもずいぶんマシだと思って、回復したら気持ちよく出勤してもらうように仕向けるのが仕事でしょ。
1件
ぴよぴよ
19/12/11 23:18:36
私が働いてるお店もそんな子達いるみたい。 そういう子たちは結局辞めちゃうけどね。 主は中卒だから文句言ってるの？ 仮に高卒や大卒の人が同じ事しても同じ考え？ 私は若いうちにちゃんと出来ない子でも今後の出会いやキッカケでどうなるか分からないと思うから、自分に負担かかるのは腹立つけど仕方ないとも思ってまだ我慢できる。 逆に40近くや20代前半の子が同じ事するとメチャクチャ苛々する。社会人の年齢で何やってんの？だから社員じゃなくバイトしてんだなって。 言わないけどねー。
6件
19/12/11 23:17:59
>>92 あんたが10代の頃、完璧だったの？ 凄いね～ いくら学校辞めて働いてるとは言え、まだ10代でバイト。 知らないこと沢山あるでしょう。 社会経験ある年代がやるならまだしも。
19/12/11 23:17:39
主はおばさんなの？w 頭悪そうな文章
19/12/11 23:16:48
>>90 主の思ってる事は法律違反なんだよ、 ということでしょ？
19/12/11 23:15:58
だから中卒なんじゃない。 そういうアルバイトしか集まらない店に夫が勤務してることを、主は心配しないと。
19/12/11 23:15:57
旦那そんなに細々とグチグチ報告してくるわけ？ ウザくない？ 私だったら旦那の無能っぷりにイライラするわ。 面接も教育もお前の仕事だろうがって。
19/12/11 23:15:42
>>91 中卒だの風邪だのプライベートな内容を部外者に言いまくりじゃないの
19/12/11 23:15:26
>>70 主が言いたいこと私もちびっと共感するよ。 私も店長やってるから簡単に休む若者にイラッとする時あるしね。でも、こっちが我慢するしかないんだよね。。。 仕事してるといっても十代のアルバイトってほんとにただの子供だから社会における暗黙の了解とかも分からないし責任感もゼロに等しい。悪気がなくても。 労基の話されたら会社側に勝ち目はほぼなし。 それらをぜーんぶ引っくるめてマネジメントするのが店長の仕事。やり方を工夫してグッと耐えないとだからキツいよね。 まぁ、旦那さんは分かってるとは思うんだけどさ。 愚痴をこぼさず頑張るなんて辛いから、主が旦那さんの愚痴を聞いてあげて支えてあげたらいいと思うよ。 どの業界も人材不足。そんなバイトと働かなきゃいけない旦那が悪い的なこと書かれてたけどそんなことないと思うよ！
2件
19/12/11 23:13:46
>>89 人おらへんーやばいーって愚痴って守秘義務違反なんだ！知らなかった！気をつけまーす！ありがとう！
19/12/11 23:12:29
>>80 ん？主は言ってやりたいって思ってるだけで言ってないよね? 思ってるだけで法律違反なら、そりゃ大変!
19/12/11 23:12:27
>>84 だからそれ普通に守秘義務違反だけどいろいろと危機感なさすぎるけど頭大丈夫？
19/12/11 23:11:47
>>82 どうぞ、勝手にしてください。
19/12/11 23:11:46
19/12/11 23:11:14
>>83 とりあえず1000回読んでど底辺の頭悪い無知の糞犯罪気質旦那にこれ教えてやれや。 労働基準法第5条ではこう記されています。 「（強制労働の禁止）第五条 使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない」 要するに、どんな理由があったにせよ、バイト先がアルバイトに対して出勤を強制するのは法律に違反しているということです。
19/12/11 23:11:02
旦那の職場のことをグチグチ言うただの主婦…しょうもないねー。 きっと旦那が家でグチグチ言ってるんだろうね。 旦那も旦那だけど、それをそのまんま受け取る嫁も嫁だなと思う。 とりあえず働け。
19/12/11 23:10:57
>>81 だから家で勝手に言ってるだけなんだってばw
19/12/11 23:10:10
>>79 先月に一人辞めたばっかりみたいです。 たまたま、難ありの子が2人も同じ時期に入ってたみたいで。 いつもは真面目でちゃんとしたバイトの子ばかりみたいなんですけど、今シーズンは外れたみたい。 それに異動と繁忙期が重なってやばいみたい。
3件
19/12/11 23:10:06
>>77 主は店に全く関係ないのね。 なら旦那は守秘義務違反だね。 おまえ、まじで通報するから。
19/12/11 23:09:49
たかだか店長の嫁ごときがまるで経営者のような口ぶりだね。
19/12/11 23:08:52
>>73 診断書もらってこい 体調不良である場合休む権利があるのにも関わらず、それを批判する行為 気合い入れて働けやという高圧的な態度
19/12/11 23:08:01
>>70 バイトスタッフ増やせないの？あと繁忙期なら人数抜けることも考えたスタッフ多めのシフト組みするとかは？ 人数多くてもやることはあるだろうし、暇になったら早上がりさせればいいじゃん。
19/12/11 23:07:13
>>75 だから私は店に関係ないってばw 夫婦でやってもないし！w
19/12/11 23:06:07
>>71 お前こそトピ分１００回読めや。 旦那が出勤強要してるってどこに書いた？ そのコピペ使いたくて仕方ないだけやろ？
19/12/11 23:05:55
>>73 バカなの？？？？？？？ 全コメント読み直してこい、底辺
19/12/11 23:04:57
>>70 うん、だって主夫婦が育てられる方だから人様を育てられるわけないじゃないの。名ばかりの無能店長。
19/12/11 23:04:29
>>62 そんな余裕のない会社で働いてるからだよ。 あ、ごめんそんな所しか雇ってもらえないのね。そんな思考じゃ無理だよね。
>>68 うん。わかんない。教えて。 言ってやりたいとは思ってるよ。 でも私は言える環境にないよ。なにが法律違反なの？
19/12/11 23:03:44
>>70 部外者は黙ってろ。
19/12/11 23:03:17
>>62 とりあえず100回読んで頭悪い無知の糞旦那にこれ教えてやれや。 労働基準法第5条ではこう記されています。 「（強制労働の禁止）第五条 使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない」 要するに、どんな理由があったにせよ、バイト先がアルバイトに対して出勤を強制するのは法律に違反しているということです。
19/12/11 23:03:00
確かに会社の無理な人事異動が一番悪いのは分かってます。 ですがアルバイトたちに高圧的に話したり、無理強いしたりもしていません。（私は関係ないのでw） ただ、こんなに簡単に休めるって考えてるのが腹立つなぁと思いまして。別にゲロ吐きながら働けなんて思ってませんし。 だからって、中卒の子を保護者目線で雇いたいとも思いませんけどね。
4件
19/12/11 23:02:33
体調不良なら休んでいいと思うけど休んで当たり前とは思わないかな。突発で休んだら周りの人に一言言った方がいいと思う。
19/12/11 23:01:48
>>62 トピック内容は法律違反ですが。 頭悪すぎてまだわからないのか？
19/12/11 23:01:44
クビにしたら？有能な人集める能力ないの？
19/12/11 23:00:56
今のバイトは（会社が求職者を選ぶ）んじゃなくて（求職者が会社を選ぶ）時代だよ。 接客業なんて特にどこも人が足りないんだから、アルバイト先なんてすぐ見つかる。 嫌ならすぐ辞めちゃうんだから、もっと大事にしたほうが良いと思うよ。
19/12/11 23:00:45
犯罪者思考の主、さっきの勢いはどうしたのぉ？
19/12/11 23:00:09
>>46 正論吐いてから反論しな(笑)
19/12/11 22:59:35
確かに根性なしだよね、最近の子って 甘やかされて、悪いことしてもゲンコツもされず諭されるだけ 嫌なことからは逃げても良いと教えられ 少し喧嘩したくらいで過保護過干渉な母に過剰に守られ 優しい世界でふわふわ育って強くなどなるわけもない 雑草は踏みつけられて強くなったんだ 弱い子はいつかなにかのきっかけで壊れるよ 子供が可愛いなら強く育ててあげようよ
19/12/11 22:58:50
別に法律の話とかされても困るんですけど。 出る幕じゃないって、わたし別に出てないし勝手に家で一人で腹立ててるだけだし。 みんなは綺麗事言うけどさ、普通に事務所とかで働いてて、例えば不妊治療してるんです～って人が月に何度も半休とか休み取ったりして、それのシワ寄せが自分に来たらグチグチ言うじゃん？絶対。 最初はいいよ～って好意的に受け止めるけど、何度も積み重なってくるとイライラしてくるじゃん。今そういう状況なんだよ。
19/12/11 22:57:15
もし私なら偉そうに高圧的な態度とられたら労基と本社にチクるわ。 従業員は奴隷ではない。ただ単に契約交わしただけの間柄である事を忘れるな。
19/12/11 22:57:11
仕方ないじゃん。バイトと正社員では責任の度合いが違う。 私はブラック企業で接客業してたけど、体調不良でも熱あっても当たり前に出勤強要。 「しんどいだろうからストックや伝票整理メインにしていいよ」と店長に言われた。 それに対してなぜか感謝するよう周りのスタッフに諭されたんだけど、こういう発想になるのがブラックの恐ろしいとこだよ。 主の旦那もおかしくなってるんじゃない？ 本当に悪いのは、会社の無理な人事異動と一人休んだくらいで店舗運営できなくなる会社なんだよ。
19/12/11 22:54:18
>>52 同意。気が利かないし、頑張って働くって感じじゃない。
19/12/11 22:54:17
主のレベルが知れるわ 学歴なしの底辺主が中卒ディスってる場合かよ 普通ならもし中卒雇うなら保護者のような気持ちで接するがね
19/12/11 22:52:31
主、ぐうの音も出ないwww
19/12/11 22:51:12
なお、高圧的な態度はパワーハラスメントになります。お気をつけくださいね？
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26/09/02 22:51:47
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.105 昭和
19/12/11 23:21:35
>>99
本人は自覚なくても、周りや言われた人は言葉の端々から結構敏感に見下してるの分かっちゃうよ。
返信
No.104 明和
19/12/11 23:20:26
毎月連続で休みがちなの？それとも今回だけ？
返信
No.103 Pome
19/12/11 23:20:21
>>98
ちゃんと読んでくれたかな？
そうだよ。十代なんて完璧じゃないんだよ。知らないことばかりだよ。
だから大人が耐えて教えるんだよ。
ってことを書いたんだけど。。。
返信
No.102 永享
19/12/11 23:19:55
>>83 なるほど。繁忙期って年末年始までくらい？とりあえず旦那さんと他のスタッフで頑張るしかない。そのバイトさん達はいないものと考えたシフト組んだほうが良いのかもね（同じ日にめっちゃできるバイトさんいれるとか）
あと中卒だからってバカにするのは止めた方がいいと思う。旦那さんから中卒だと聞いたんだよね？本人は自覚なくても、周りや言われた人は言葉の端々から結構敏感に見下してるの分かっちゃうよ。
返信
No.101 匿名
19/12/11 23:19:41
>>92
とはいえ先月も辞めたとか書いてたから、主旦那の管理能力が劣っていると思われても仕方ない。
連絡もなしに辞める正社員もいるからね、連絡あるだけでもずいぶんマシだと思って、回復したら気持ちよく出勤してもらうように仕向けるのが仕事でしょ。
返信
1件
No.100
No.99 和銅
19/12/11 23:18:36
私が働いてるお店もそんな子達いるみたい。
そういう子たちは結局辞めちゃうけどね。
主は中卒だから文句言ってるの？
仮に高卒や大卒の人が同じ事しても同じ考え？
私は若いうちにちゃんと出来ない子でも今後の出会いやキッカケでどうなるか分からないと思うから、自分に負担かかるのは腹立つけど仕方ないとも思ってまだ我慢できる。
逆に40近くや20代前半の子が同じ事するとメチャクチャ苛々する。社会人の年齢で何やってんの？だから社員じゃなくバイトしてんだなって。
言わないけどねー。
返信
6件
No.98 康安
19/12/11 23:17:59
>>92
あんたが10代の頃、完璧だったの？
凄いね～
いくら学校辞めて働いてるとは言え、まだ10代でバイト。
知らないこと沢山あるでしょう。
社会経験ある年代がやるならまだしも。
返信
1件
No.97 寛弘
19/12/11 23:17:39
主はおばさんなの？w
頭悪そうな文章
返信
No.96 安貞
19/12/11 23:16:48
>>90
主の思ってる事は法律違反なんだよ、
ということでしょ？
返信
No.95 弘長
19/12/11 23:15:58
だから中卒なんじゃない。
そういうアルバイトしか集まらない店に夫が勤務してることを、主は心配しないと。
返信
No.94 康暦
19/12/11 23:15:57
旦那そんなに細々とグチグチ報告してくるわけ？
ウザくない？
私だったら旦那の無能っぷりにイライラするわ。
面接も教育もお前の仕事だろうがって。
返信
No.93 昭和
19/12/11 23:15:42
>>91
中卒だの風邪だのプライベートな内容を部外者に言いまくりじゃないの
返信
No.92 Pome
19/12/11 23:15:26
>>70
主が言いたいこと私もちびっと共感するよ。
私も店長やってるから簡単に休む若者にイラッとする時あるしね。でも、こっちが我慢するしかないんだよね。。。
仕事してるといっても十代のアルバイトってほんとにただの子供だから社会における暗黙の了解とかも分からないし責任感もゼロに等しい。悪気がなくても。
労基の話されたら会社側に勝ち目はほぼなし。
それらをぜーんぶ引っくるめてマネジメントするのが店長の仕事。やり方を工夫してグッと耐えないとだからキツいよね。
まぁ、旦那さんは分かってるとは思うんだけどさ。
愚痴をこぼさず頑張るなんて辛いから、主が旦那さんの愚痴を聞いてあげて支えてあげたらいいと思うよ。
どの業界も人材不足。そんなバイトと働かなきゃいけない旦那が悪い的なこと書かれてたけどそんなことないと思うよ！
返信
2件
No.91 主 貞治
19/12/11 23:13:46
>>89
人おらへんーやばいーって愚痴って守秘義務違反なんだ！知らなかった！気をつけまーす！ありがとう！
返信
1件
No.90 正嘉
19/12/11 23:12:29
>>80 ん？主は言ってやりたいって思ってるだけで言ってないよね?
思ってるだけで法律違反なら、そりゃ大変!
返信
1件
No.89 昭和
19/12/11 23:12:27
>>84
だからそれ普通に守秘義務違反だけどいろいろと危機感なさすぎるけど頭大丈夫？
返信
1件
No.88 主 貞治
19/12/11 23:11:47
>>82
どうぞ、勝手にしてください。
返信
No.87 主 貞治
19/12/11 23:11:46
>>82
どうぞ、勝手にしてください。
返信
No.86 匿名
19/12/11 23:11:14
>>83
とりあえず1000回読んでど底辺の頭悪い無知の糞犯罪気質旦那にこれ教えてやれや。
労働基準法第5条ではこう記されています。
「（強制労働の禁止）第五条 使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない」
要するに、どんな理由があったにせよ、バイト先がアルバイトに対して出勤を強制するのは法律に違反しているということです。
返信
No.85 天平宝字
19/12/11 23:11:02
旦那の職場のことをグチグチ言うただの主婦…しょうもないねー。
きっと旦那が家でグチグチ言ってるんだろうね。
旦那も旦那だけど、それをそのまんま受け取る嫁も嫁だなと思う。
とりあえず働け。
返信
No.84 主 貞治
19/12/11 23:10:57
>>81
だから家で勝手に言ってるだけなんだってばw
返信
1件
No.83 主 貞治
19/12/11 23:10:10
>>79
先月に一人辞めたばっかりみたいです。
たまたま、難ありの子が2人も同じ時期に入ってたみたいで。
いつもは真面目でちゃんとしたバイトの子ばかりみたいなんですけど、今シーズンは外れたみたい。
それに異動と繁忙期が重なってやばいみたい。
返信
3件
No.82 匿名
19/12/11 23:10:06
>>77
主は店に全く関係ないのね。
なら旦那は守秘義務違反だね。
おまえ、まじで通報するから。
返信
2件
No.81 康暦
19/12/11 23:09:49
たかだか店長の嫁ごときがまるで経営者のような口ぶりだね。
返信
1件
No.80 平成
19/12/11 23:08:52
>>73
診断書もらってこい
体調不良である場合休む権利があるのにも関わらず、それを批判する行為
気合い入れて働けやという高圧的な態度
返信
1件
No.79 永享
19/12/11 23:08:01
>>70 バイトスタッフ増やせないの？あと繁忙期なら人数抜けることも考えたスタッフ多めのシフト組みするとかは？
人数多くてもやることはあるだろうし、暇になったら早上がりさせればいいじゃん。
返信
1件
No.78 主 貞治
19/12/11 23:07:13
>>75
だから私は店に関係ないってばw
夫婦でやってもないし！w
返信
No.77 主 貞治
19/12/11 23:06:07
>>71
お前こそトピ分１００回読めや。
旦那が出勤強要してるってどこに書いた？
そのコピペ使いたくて仕方ないだけやろ？
返信
1件
No.76 匿名
19/12/11 23:05:55
>>73
バカなの？？？？？？？
全コメント読み直してこい、底辺
返信
No.75 応徳
19/12/11 23:04:57
>>70
うん、だって主夫婦が育てられる方だから人様を育てられるわけないじゃないの。名ばかりの無能店長。
返信
1件
No.74 天正
19/12/11 23:04:29
>>62
そんな余裕のない会社で働いてるからだよ。
あ、ごめんそんな所しか雇ってもらえないのね。そんな思考じゃ無理だよね。
返信
No.73 主 貞治
19/12/11 23:04:29
>>68
うん。わかんない。教えて。
言ってやりたいとは思ってるよ。
でも私は言える環境にないよ。なにが法律違反なの？
返信
2件
No.72 昭和
19/12/11 23:03:44
>>70
部外者は黙ってろ。
返信
No.71 匿名
19/12/11 23:03:17
>>62
とりあえず100回読んで頭悪い無知の糞旦那にこれ教えてやれや。
労働基準法第5条ではこう記されています。
「（強制労働の禁止）第五条 使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない」
要するに、どんな理由があったにせよ、バイト先がアルバイトに対して出勤を強制するのは法律に違反しているということです。
返信
1件
No.70 主 貞治
19/12/11 23:03:00
確かに会社の無理な人事異動が一番悪いのは分かってます。
ですがアルバイトたちに高圧的に話したり、無理強いしたりもしていません。（私は関係ないのでw）
ただ、こんなに簡単に休めるって考えてるのが腹立つなぁと思いまして。別にゲロ吐きながら働けなんて思ってませんし。
だからって、中卒の子を保護者目線で雇いたいとも思いませんけどね。
返信
4件
No.69 大同
19/12/11 23:02:33
体調不良なら休んでいいと思うけど休んで当たり前とは思わないかな。突発で休んだら周りの人に一言言った方がいいと思う。
返信
No.68 安貞
19/12/11 23:01:48
>>62
トピック内容は法律違反ですが。
頭悪すぎてまだわからないのか？
返信
1件
No.67 仁平
19/12/11 23:01:44
クビにしたら？有能な人集める能力ないの？
返信
No.66 令和
19/12/11 23:00:56
今のバイトは（会社が求職者を選ぶ）んじゃなくて（求職者が会社を選ぶ）時代だよ。
接客業なんて特にどこも人が足りないんだから、アルバイト先なんてすぐ見つかる。
嫌ならすぐ辞めちゃうんだから、もっと大事にしたほうが良いと思うよ。
返信
No.65 応徳
19/12/11 23:00:45
犯罪者思考の主、さっきの勢いはどうしたのぉ？
返信
No.64 康安
19/12/11 23:00:09
>>46
正論吐いてから反論しな(笑)
返信
No.63 保延
19/12/11 22:59:35
確かに根性なしだよね、最近の子って
甘やかされて、悪いことしてもゲンコツもされず諭されるだけ
嫌なことからは逃げても良いと教えられ
少し喧嘩したくらいで過保護過干渉な母に過剰に守られ
優しい世界でふわふわ育って強くなどなるわけもない
雑草は踏みつけられて強くなったんだ
弱い子はいつかなにかのきっかけで壊れるよ
子供が可愛いなら強く育ててあげようよ
返信
No.62 主 貞治
19/12/11 22:58:50
別に法律の話とかされても困るんですけど。
出る幕じゃないって、わたし別に出てないし勝手に家で一人で腹立ててるだけだし。
みんなは綺麗事言うけどさ、普通に事務所とかで働いてて、例えば不妊治療してるんです～って人が月に何度も半休とか休み取ったりして、それのシワ寄せが自分に来たらグチグチ言うじゃん？絶対。
最初はいいよ～って好意的に受け止めるけど、何度も積み重なってくるとイライラしてくるじゃん。今そういう状況なんだよ。
返信
4件
No.61 安貞
19/12/11 22:57:15
もし私なら偉そうに高圧的な態度とられたら労基と本社にチクるわ。
従業員は奴隷ではない。ただ単に契約交わしただけの間柄である事を忘れるな。
返信
No.60 永享
19/12/11 22:57:11
仕方ないじゃん。バイトと正社員では責任の度合いが違う。
私はブラック企業で接客業してたけど、体調不良でも熱あっても当たり前に出勤強要。
「しんどいだろうからストックや伝票整理メインにしていいよ」と店長に言われた。
それに対してなぜか感謝するよう周りのスタッフに諭されたんだけど、こういう発想になるのがブラックの恐ろしいとこだよ。
主の旦那もおかしくなってるんじゃない？
本当に悪いのは、会社の無理な人事異動と一人休んだくらいで店舗運営できなくなる会社なんだよ。
返信
No.59 元中
19/12/11 22:54:18
>>52
同意。気が利かないし、頑張って働くって感じじゃない。
返信
No.58 昭和
19/12/11 22:54:17
主のレベルが知れるわ
学歴なしの底辺主が中卒ディスってる場合かよ
普通ならもし中卒雇うなら保護者のような気持ちで接するがね
返信
No.57 元徳
19/12/11 22:52:31
主、ぐうの音も出ないwww
返信
No.56 平成
19/12/11 22:51:12
なお、高圧的な態度はパワーハラスメントになります。お気をつけくださいね？
返信