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結婚式の祝儀に2万円は非常識?
19/12/11 23:03:00
確かに会社の無理な人事異動が一番悪いのは分かってます。 ですがアルバイトたちに高圧的に話したり、無理強いしたりもしていません。(私は関係ないのでw) ただ、こんなに簡単に休めるって考えてるのが腹立つなぁと思いまして。別にゲロ吐きながら働けなんて思ってませんし。 だからって、中卒の子を保護者目線で雇いたいとも思いませんけどね。
19/12/11 23:08:01
>>70 バイトスタッフ増やせないの?あと繁忙期なら人数抜けることも考えたスタッフ多めのシフト組みするとかは? 人数多くてもやることはあるだろうし、暇になったら早上がりさせればいいじゃん。
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古トピの為、これ以上コメントできません
19/12/11 23:10:10
>>79 先月に一人辞めたばっかりみたいです。 たまたま、難ありの子が2人も同じ時期に入ってたみたいで。 いつもは真面目でちゃんとしたバイトの子ばかりみたいなんですけど、今シーズンは外れたみたい。 それに異動と繁忙期が重なってやばいみたい。
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No.70 主 貞治
19/12/11 23:03:00
確かに会社の無理な人事異動が一番悪いのは分かってます。
ですがアルバイトたちに高圧的に話したり、無理強いしたりもしていません。(私は関係ないのでw)
ただ、こんなに簡単に休めるって考えてるのが腹立つなぁと思いまして。別にゲロ吐きながら働けなんて思ってませんし。
だからって、中卒の子を保護者目線で雇いたいとも思いませんけどね。
No.79 永享
19/12/11 23:08:01
>>70 バイトスタッフ増やせないの?あと繁忙期なら人数抜けることも考えたスタッフ多めのシフト組みするとかは?
人数多くてもやることはあるだろうし、暇になったら早上がりさせればいいじゃん。
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.83 主 貞治
19/12/11 23:10:10
>>79
先月に一人辞めたばっかりみたいです。
たまたま、難ありの子が2人も同じ時期に入ってたみたいで。
いつもは真面目でちゃんとしたバイトの子ばかりみたいなんですけど、今シーズンは外れたみたい。
それに異動と繁忙期が重なってやばいみたい。