• No.79 永享

    19/12/11 23:08:01

    >>70 バイトスタッフ増やせないの?あと繁忙期なら人数抜けることも考えたスタッフ多めのシフト組みするとかは?
    人数多くてもやることはあるだろうし、暇になったら早上がりさせればいいじゃん。

  • No.83 貞治

    19/12/11 23:10:10

    >>79
    先月に一人辞めたばっかりみたいです。
    たまたま、難ありの子が2人も同じ時期に入ってたみたいで。
    いつもは真面目でちゃんとしたバイトの子ばかりみたいなんですけど、今シーズンは外れたみたい。
    それに異動と繁忙期が重なってやばいみたい。

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返信コメント

  • No.86 匿名

    19/12/11 23:11:14

    >>83
    とりあえず1000回読んでど底辺の頭悪い無知の糞犯罪気質旦那にこれ教えてやれや。

    労働基準法第5条ではこう記されています。

    「(強制労働の禁止)第五条  使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない」

    要するに、どんな理由があったにせよ、バイト先がアルバイトに対して出勤を強制するのは法律に違反しているということです。

  • No.102 永享

    19/12/11 23:19:55

    >>83 なるほど。繁忙期って年末年始までくらい?とりあえず旦那さんと他のスタッフで頑張るしかない。そのバイトさん達はいないものと考えたシフト組んだほうが良いのかもね(同じ日にめっちゃできるバイトさんいれるとか)

    あと中卒だからってバカにするのは止めた方がいいと思う。旦那さんから中卒だと聞いたんだよね?本人は自覚なくても、周りや言われた人は言葉の端々から結構敏感に見下してるの分かっちゃうよ。

  • No.108 明和

    19/12/11 23:22:29

    >>83そんなバイトを採用した人は誰なの?

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